Talent Portugal | Emprego e Estágio nas Melhores Empresas para Profissionais e Jovens Licenciados
dezembro 28, 2020
Encontra aqui +200 empresas com ofertas de Emprego e Estágio para ti! Talent Portugal Portugal é a comunidade de Atração de Talento e Employer Branding.
O projeto detecta oportunidades de emprego para profissionais e para jovens licenciados – portugueses e estrangeiros – em empresas tecnológicas e centros de serviços globais instalados em Portugal e surge, ainda, para acompanhar o forte crescimento destas entidades que revelam dificuldade em encontrar recursos humanos qualificados disponíveis no território português.
A comunidade “Talent Portugal”, a única a agregar toda a informação que os candidatos desejam saber, pretende combater esta realidade, dando a conhecer as ofertas de insígnias como, por exemplo, a Webhelp, que pretende empregar 650 colaboradores nos próximos dois anos.
Também Sonae, Adidas, Yazaki, Blip, Altran, IT Sector, Gfi, Creative Systems, Concentrix, Infineon, Outsystem, Critical Software, Sitel e Linde estarão a recrutar na plataforma.
Os candidatos terão, assim, a possibilidade de, gratuitamente, aceder ao portal, escolher a empresa que mais os atrai, e direccionar o envio do currículo.
Os candidatos terão, assim, a possibilidade de, gratuitamente, aceder ao portal, escolher a empresa que mais os atrai, e direccionar o envio do currículo.
A este nível, refira-se que um dos factores mais diferenciadores da plataforma é a possibilidade de os candidatos conhecerem profundamente a oferta do empregador, acedendo a toda a informação, que está, neste caso, agregada num único local.
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Brasileiros Precisarão de Autorização de Viagem para Entrar na Europa a partir de 2021
dezembro 26, 2020
Autorização prévia à viagem será exigida a turistas de cerca de 60 nacionalidades que não precisam de visto. Sistema foi aprovado pelo Parlamento Europeu.
O Parlamento Europeu aprovou um novo sistema de autorização de viagens para turistas de países que não precisam de visto para entrar nos países da União Europeia (UE), entre eles o Brasil. A autorização prévia à viagem passará a ser exigida a partir de 2021.
O países que aplicarão o ETIAS são os do Tratado de Schengen, que inclui 22 nações do bloco europeu, e mais quatro países da UE: Romênia, Bulgária, Croácia e Chipre (veja o mapa abaixo). O Reino Unido não exigirá a autorização, já que está entre os que não fazem parte do Tratado de Schengen.
Antes de viajar à Europa, os turistas terão de preencher um formulário eletrônico com dados pessoais, informações do documento de viagem e o país em que entrará. Além dos brasileiros, turistas de outras 60 nacionalidades serão afetados, como canadenses, americanos, australianos e latino-americanos.
A autorização será válida por três anos e vai custar 7 euros (cerca de R$ 32), a não ser para viajantes menores de 18 anos ou maiores de 70 anos, para quem será gratuita.
Mas a decisão final para entrar na União Europeia continua com a segurança de fronteira de cada país.
Por que uma autorização prévia?
O objetivo é comparar as informações proporcionadas por cada cidadão com as de distintas bases de dados europeus para identificar, antes de sua saída, as pessoas que apresentem "um risco de migração irregular ou de segurança".
Com esse sistema automatizado, inspirado no formulário ESTA, um dispositivo em vigor nos Estados Unidos, a UE pretende proteger melhor suas fronteiras exteriores, detectando antes de sua saída para a Europa alguns indivíduos potencialmente perigosos.
Mas se o cruzamento de dados detectar alguma informação relevante para o risco de segurança, o pedido será processado manualmente. A decisão de aprovar ou não a autorização deverá ser feita em até 4 semanas. As recusas devem ser justificadas e o solicitante tem o direito de recorrer.
O que acontece se for detectado um risco?
Os pedidos serão processados automaticamente e é esperado que o sistema ETIAS aprove a grande maioria das autorizações quase imediatamente.Mas se o cruzamento de dados detectar alguma informação relevante para o risco de segurança, o pedido será processado manualmente. A decisão de aprovar ou não a autorização deverá ser feita em até 4 semanas. As recusas devem ser justificadas e o solicitante tem o direito de recorrer.
Fonte: https://g1.globo.com/
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A idade legal de acesso à reforma sobe um mês para os 66 anos e seis meses, a partir de 2021, segundo diploma publicado em Diário da República (DRE).
A idade normal de acesso à pensão de velhice varia em função da esperança média de vida aos 65 anos de idade, indicador que o Instituto Nacional de Estatística (INE) atualizou em novembro para 19,61 anos.
"Assim, considerando que o indicador da esperança média de vida aos 65 anos verificado no triénio 1998-2000 foi de 16,63 anos e no triénio 2017-2019 se fixou nos 19,61 anos, o fator de sustentabilidade aplicável às pensões de velhice iniciadas em 2020 é de 0,8480", lê-se no DRE.
De acordo com as regras em vigor, quem se reformar antes da idade que deverá ser fixada para 2021, terá um corte no valor da sua pensão através do fator de sustentabilidade (mecanismo que ajusta a idade da reforma à esperança média de vida) e uma penalização mensal de 0,5% por cada mês antecipado face à idade legal de acesso à reforma ou face à idade pessoal da reforma.
Atualmente estão em vigor normas de acesso à reforma antecipada que permitem a pessoas com carreiras contributivas mais longas reformarem-se sem cortes nas pensões ou apenas com a penalização mensal de 0,5%.
Fonte da noticia: jn.pt
Atualmente estão em vigor normas de acesso à reforma antecipada que permitem a pessoas com carreiras contributivas mais longas reformarem-se sem cortes nas pensões ou apenas com a penalização mensal de 0,5%.
Fonte da noticia: jn.pt
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Como falar em público: Curso online grátis. Se tem interesse em aprimorar algumas habilidades nessa quarentena, essa é sua oportunidade! Aprenda como falar em público com esse curso gratuito e totalmente online.
Falar em público também é considerado uma arte. Atualmente, profissionais de todas as áreas necessitam desenvolver esta habilidade para se dar bem no mercado de trabalho, o qual se encontra cada vez mais exigente.
Este é um curso que apresenta materiais sobre dicas eficazes de oratória e artigos que complementam o conhecimento da comunicação oral.
Vantagens
- Estude sem sair de casa;
- Material de Estudo em Apostilas;
- O Aluno pode informar a quantidade de horas que necessita de 8 até 160 horas;
- Este certificado será a chave para seu futuro;
- Certificado Válido em Todo Brasil.
Conteúdo
- Falar bem em público
- Vencer a timidez
- Trabalhar o medo
- Ajustar a postura
- Construir o marketing pessoal
- Maior Fluência em Público
- Etiqueta Social
- A importância de falar bem
- Vença o medo de falar em público
- Use a inibição a seu favor.
Material de Estudo
- falando em público com sucesso ((material da avaliação))
- a arte de falar em público
- a comunicação na vida do professor
- como falar bem em público e oratória
- guia prático de boas maneiras e etiqueta
- técnicas de apresentação e comunicação
- como se preparar para uma apresentação de sucesso
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- Cursos Gratuitos do LinkedIn Learning em Português
- Cursos de LinkedIn
- 4 Cursos com Acesso a Bolsa de Estágios e Emprego em Portugal
- 68 Cursos de Ensino Superior com Desemprego Zero
- Harvard Disponibiliza Curso de Fotografia Completo Totalmente Online e Gratuito
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O Instituto Nacional de Estatística, I. P., vai realizar o XVI Recenseamento Geral da População e VI Recenseamento Geral da Habitação - Censos 2021, a maior operação estatística nacional, realizada pelo INE. A dimensão desta operação estatística implica o recrutamento de Delegadas/os Sub Regionais e Delegadas/os Municipais.
O XVI Recenseamento Geral da População e VI Recenseamento Geral da Habitação – Censos 2021 vão contabilizar os cidadãos e as famílias residentes no território nacional, bem como os alojamentos e os edifícios destinados à habitação.
A recolha de dados, a decorrer em abril do próximo ano, será feita preferencialmente através do autopreenchimento de questionários pela internet.
A dimensão desta operação estatística implica o recrutamento, a nível nacional, por contrato de prestação de serviços, de 140 delegados sub-regionais e 450 delegadas municipais, que serão responsáveis por coordenar a atividade censitária dos municípios que lhes forem atribuídos e acompanhar o desenvolvimento dos trabalhos censitários na sua área de intervenção.
A recolha de dados, a decorrer em abril do próximo ano, será feita preferencialmente através do autopreenchimento de questionários pela internet.
A dimensão desta operação estatística implica o recrutamento, a nível nacional, por contrato de prestação de serviços, de 140 delegados sub-regionais e 450 delegadas municipais, que serão responsáveis por coordenar a atividade censitária dos municípios que lhes forem atribuídos e acompanhar o desenvolvimento dos trabalhos censitários na sua área de intervenção.
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O concurso Vida Ativa para Desempregados destina-se a 138 mil desempregados inscritos no IEFP e o Vida Ativa para Desempregados de Longa Duração pode abranger 294.000 participantes.
O objetivo dos programas é o de melhorar a empregabilidade da população ativa e promover competências a grupos potencialmente vulneráveis, de acordo com a informação hoje divulgada.
Com um montante que ascende até 20 milhões de euros para uma meta de 138.000 participantes desempregados, as candidaturas para o concurso Vida Ativa para Desempregados têm como destinatários os desempregados inscritos nos centros do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) que se encontram mais próximos do reingresso ao mercado de trabalho, com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário.
Já o concurso Vida Ativa para Desempregados de Longa Duração conta com cerca de 50 milhões de euros para uma meta de 294.000 participantes desempregados e tem como destinatários os desempregados inscritos nos centros do IEFP que se encontram mais afastados do reingresso no mercado de trabalho, com habilitações inferiores ao ensino secundário.
Estes concursos são promovidos pelo IEFP, através da sua rede de Centros de Gestão Direta e Participada e cofinanciados pelo PO ISE.
A apresentação de candidaturas devem ser efetuadas através do formulário eletrónico no Balcão do Portugal 2020 (Balcão 2020) em www.portugal2020.pt.
O Governo prevê criar 500 estágios a tempo completo na administração pública no próximo ano e pagar uma bolsa de 998,5 euros, com o objetivo de rejuvenescer a função pública nos próximos anos.
Recuperação dos programas de estágios na administração central e local no próximo ano custará 6,7 milhões de euros. Bolsa mensal ultrapassa os 998 euros.
“Os estágios serão lançados em parceria com o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), terão a duração de até nove meses e possibilidade de tempo parcial para permitir acumulação com formação”
A medida está prevista no Orçamento do Estado para 2021, terá um custo estimado de 6,7 milhões de euros e uma duração de nove meses.
Os detalhes da medida constam da nota explicativa do Ministério da Modernização do Estado e da Administração Pública, no âmbito da audição da ministra Alexandra Leitão, na Comissão de Orçamento e Finanças.
"Estima-se um encargo de 6,7 milhões de euros para a realização de 500 estágios a tempo completo, com uma bolsa de estágio de 998,5 euros"Detalha a nota do gabinete de Alexandra Leitão. Os estágios vão estar disponíveis na administração central e nas autarquias.
A ideia é permitir o "desenvolvimento de competências de jovens com formação superior, permitindo um primeiro contacto com o mercado de trabalho onde os estagiários e as entidades empregadoras beneficiam mutuamente de uma lógica de transmissão e renovação de conhecimento institucional e intergeracional", lê-se no documento.
A medida não é propriamente nova. A primeira versão foi lançada em 2010 sob a designação de Programa de Estágios Profissionais na Administração Pública e previa, por exemplo, benefícios na colocação dos estagiários, caso fossem abertos concursos no serviço onde tivessem realizado o estágio.
O novo programa também prevê alguns benefícios no mesmo sentido.
"Os jovens que concluam o seu estágio com aproveitamento, beneficiam de uma majoração na pontuação em futuro procedimento de recrutamento" Refere o documento.
Este projeto tem merecido a contestação dos sindicatos, considerando que pode aumentar a precariedade entre os mais jovens.
“Os estágios serão lançados em parceria com o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), terão a duração de até nove meses e possibilidade de tempo parcial para permitir acumulação com formação”
A medida está prevista no Orçamento do Estado para 2021, terá um custo estimado de 6,7 milhões de euros e uma duração de nove meses.
Os detalhes da medida constam da nota explicativa do Ministério da Modernização do Estado e da Administração Pública, no âmbito da audição da ministra Alexandra Leitão, na Comissão de Orçamento e Finanças.
"Estima-se um encargo de 6,7 milhões de euros para a realização de 500 estágios a tempo completo, com uma bolsa de estágio de 998,5 euros"Detalha a nota do gabinete de Alexandra Leitão. Os estágios vão estar disponíveis na administração central e nas autarquias.
A ideia é permitir o "desenvolvimento de competências de jovens com formação superior, permitindo um primeiro contacto com o mercado de trabalho onde os estagiários e as entidades empregadoras beneficiam mutuamente de uma lógica de transmissão e renovação de conhecimento institucional e intergeracional", lê-se no documento.
A medida não é propriamente nova. A primeira versão foi lançada em 2010 sob a designação de Programa de Estágios Profissionais na Administração Pública e previa, por exemplo, benefícios na colocação dos estagiários, caso fossem abertos concursos no serviço onde tivessem realizado o estágio.
O novo programa também prevê alguns benefícios no mesmo sentido.
"Os jovens que concluam o seu estágio com aproveitamento, beneficiam de uma majoração na pontuação em futuro procedimento de recrutamento" Refere o documento.
Este projeto tem merecido a contestação dos sindicatos, considerando que pode aumentar a precariedade entre os mais jovens.
A Reforma por Invalidez é um subsídio da Segurança Social para quem já não pode trabalhar. Saiba os pontos essenciais para ter direito a este subsídio.
Em que consiste a Reforma por Invalidez?
A reforma por invalidez é um apoio social que é pago pelo Estado a todo o cidadão que possua uma situação de incapacidade para o mercado de trabalho, ainda que essa causa ou motivo decorra de uma causa não profissional.
Saiba em que situações se pode pedir a reforma antecipada por incapacidade, como fazer o pedido e como é calculado o valor.
Ter de receber uma reforma antecipada por incapacidade é um mau sinal, é certo. Mas, infelizmente, há quem se encontre numa situação em que tenha direito e precise dela.
Se desconfia que pode usufruir da pensão por invalidez, ou se conhece alguém nessa situação, leia este artigo para saber como proceder.
Se desconfia que pode usufruir da pensão por invalidez, ou se conhece alguém nessa situação, leia este artigo para saber como proceder.
REFORMA ANTECIPADA POR INCAPACIDADE: O QUE É, TIPOS E REQUISITOS
O que é a reforma antecipada por incapacidade?
A reforma antecipada por incapacidade é uma reforma que foi pensada para as pessoas que por razões físicas ou psicológicas, deixam de poder trabalhar durante a idade em que são consideradas aptas para desempenhar funções laborais.
Este pedido de reforma permite que a pessoa em questão possa deixar de desempenhar as suas funções, ficando a receber uma pensão do estado.
Como é determinada a incapacidade da pessoa?
Quando existe um pedido de reforma antecipada por incapacidade, a pessoa terá de ser avaliada, de forma a perceber-se o que é determinante para que não consiga desempenhar funções laborais.
Esta avaliação define o estado mental e físico da pessoa, tendo em conta a variável da idade e capacidade de trabalho apresentada.
A reforma antecipada por incapacidade pode ainda ser relativa ou absoluta.
Reforma por incapacidade relativa
A reforma antecipada por incapacidade pode ainda ser relativa ou absoluta.
Reforma por incapacidade relativa
A reforma por incapacidade relativa pode ser atribuída a beneficiários que, por não serem capazes de exercer as suas atividades profissionais normalmente, não ganhem mais do que um terço da remuneração normal.É preciso, ainda, que se preveja que nos três anos seguintes o beneficiário não recupere o suficiente para receber mais de 50% da remuneração normal da sua última profissão.
Reforma por incapacidade absoluta
Reforma por incapacidade absoluta
Pensão por incapacidade: como pedir
- Para fazer o pedido da pensão por incapacidade junto da Segurança Social, é necessário:
- Preencher o formulário de requerimento de pensão de icapacidade;
- Apresentar os documentos de identificação;
- Entregar os relatórios médicos disponíveis, dado que a junta médica de verificação não realiza exames ou diagnósticos.
O valor que se recebe mensalmente pela reforma antecipada por incapacidade tem como base o tempo de descontos para a Segurança Social.
Para os beneficiários abrangidos pelo regime especial de Segurança Social das atividades agrícolas, o valor da pensão é de 244€.
De resto, para calcular quanto se vai receber pela reforma antecipada por incapacidade, convém consultar o o separador “Como calcular o valor da pensão”, no site da Segurança Social.
Mas, podemos adiantar que há valores mínimos acordados, de acordo com os anos de contribuições à Segurança Social. Para a pensão de incapacidade relativa são:
Para os beneficiários abrangidos pelo regime especial de Segurança Social das atividades agrícolas, o valor da pensão é de 244€.
De resto, para calcular quanto se vai receber pela reforma antecipada por incapacidade, convém consultar o o separador “Como calcular o valor da pensão”, no site da Segurança Social.
Mas, podemos adiantar que há valores mínimos acordados, de acordo com os anos de contribuições à Segurança Social. Para a pensão de incapacidade relativa são:
- Menos de 15 anos – 264,32€
- De 15 a 20 anos – 277,27€
- De 21 e 30 anos – 305,96€
- 31 e mais anos – 382,46€
Para a pensão de incapacidade absoluta, o valor mínimo é igual ao da pensão de incapacidade relativa e de velhice, correspondente a uma carreira contributiva de 40 anos.
Quem tem direito?
Todos os trabalhadores por conta de outrem, a recibos verdes ou mesmo os membros de Órgãos Estatutários de pessoas coletivas têm direito à reforma por incapacidade relativa e absoluta, sendo que à reforma absoluta também têm direito os beneficiários do Seguro Social Voluntário.
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A Ascendi foi considerada uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal!
A Ascendi é uma operadora de infra-estruturas de transporte em Portugal. Iniciou a sua história no ano de 1999, na altura com o nome AENOR.
Foi adjudicada a sua primeira concessão rodoviária (Concessão Norte), no qual se incluíam as autoestradas A7 (antes concessionada pela Brisa) e a A11, as quais foram feitas em regime de portagens físicas.
Atualmente este grupo está com várias ofertas de emprego disponíveis para diversas áreas em vários distritos.
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Se apresentar junto do IEFP um projeto para a criação do seu próprio emprego pode receber o subsídio de desemprego num único montante.
É possível receber o subsídio de desemprego de uma só vez, desde que seja para criar o seu próprio emprego. Tanto pode fazê-lo por si mesmo, ou constituir uma empresa.
Se esta pessoa receber o subsídio de uma só vez terá 12.720 euros disponíveis para montar o seu próprio negócio – recorde-se que ao final dos primeiros seis meses, o valor do subsídio de desemprego é reduzido em 10%.
Sendo que este montante pode ser acumulado com “outros apoios dados pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional, caso o projeto de criação do próprio emprego cumpra certas condições”
Se já começou a receber o subsídio de desemprego e só agora tomou conhecimento desta possibilidade, pode solicitar na mesma o pedido para receber o subsídio de desemprego num único montante, sendo que ao valor que receber serão deduzidos os montantes já recebidos.
Um ponto importante: os beneficiários que recorram a este mecanismo para criarem o seu próprio emprego estão obrigados a manter durante três anos aquela atividade e não podem exercer outra atividade remunerada.
Em caso de incumprimento destas regras, o montante do subsídio de desemprego pago é considerado indevido e, como tal, o beneficiário tem de o devolver.
Quando o subsídio de desemprego é pago mensalmente, o tempo durante o qual as pessoas estão a receber esta prestação mensal é contabilizado nos seus registos de remunerações para efeitos das suas carreiras contributivas.
No entanto, quando o subsídio de desemprego é pago de uma só vez, esses valores não contam para a carreira contributiva.
Tenha acesso ao Guia Prático – “Prestações de Desemprego- Montante Único” da Segurança Social clicando aqui.
Como pode receber o subsídio de desemprego de uma só vez?
Se ficou numa situação de desemprego e tem os requisitos necessários para poder receber o subsídio de desemprego, saiba que existe a possibilidade de receber esta prestação social de uma só vez, em detrimento de recebê-lo mensalmente.
No entanto, para isso os beneficiários terão de apresentar junto do IEFP um projeto para a criação do seu próprio emprego e este ser aprovado.
Ou seja, para receber o subsídio de uma só vez é imperativo que as pessoas criem um projeto onde possam trabalhar por conta própria e criem o seu próprio negócio.
A criação do próprio emprego pode ser feita através da figura de empresário em nome individual, como profissional livre ou através da constituição de uma empresa.
Segundo explica a Segurança Social também pode ser considerado como projeto de emprego a “entrada [da pessoa desempregada beneficiária do subsídio de desemprego] como sócio para uma empresa já existente, desde que esta lhe garanta o emprego a tempo inteiro e prove ter a capacidade financeira para o fazer”.
Este mecanismo pode, pois, ser uma oportunidade para as pessoas que têm a vontade de trabalharem por conta própria de concretizarem e materializarem esse desejo.
Por exemplo, imagine-se o caso de uma pessoa que tem direito ao subsídio de desemprego no valor mensal de 800 euros, durante um período de 17 meses.
No entanto, para isso os beneficiários terão de apresentar junto do IEFP um projeto para a criação do seu próprio emprego e este ser aprovado.
Ou seja, para receber o subsídio de uma só vez é imperativo que as pessoas criem um projeto onde possam trabalhar por conta própria e criem o seu próprio negócio.
A criação do próprio emprego pode ser feita através da figura de empresário em nome individual, como profissional livre ou através da constituição de uma empresa.
Segundo explica a Segurança Social também pode ser considerado como projeto de emprego a “entrada [da pessoa desempregada beneficiária do subsídio de desemprego] como sócio para uma empresa já existente, desde que esta lhe garanta o emprego a tempo inteiro e prove ter a capacidade financeira para o fazer”.
Este mecanismo pode, pois, ser uma oportunidade para as pessoas que têm a vontade de trabalharem por conta própria de concretizarem e materializarem esse desejo.
Por exemplo, imagine-se o caso de uma pessoa que tem direito ao subsídio de desemprego no valor mensal de 800 euros, durante um período de 17 meses.
Se esta pessoa receber o subsídio de uma só vez terá 12.720 euros disponíveis para montar o seu próprio negócio – recorde-se que ao final dos primeiros seis meses, o valor do subsídio de desemprego é reduzido em 10%.
Sendo que este montante pode ser acumulado com “outros apoios dados pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional, caso o projeto de criação do próprio emprego cumpra certas condições”
Como pedir?
Se está interessado em recorrer a este mecanismo deverá fazer o pedido junto do serviço de emprego do IEFP da sua área de residência e entregar o processo do projeto de criação do próprio emprego e um requerimento dirigido ao diretor do centro distrital do Instituto da Segurança Social.Se já começou a receber o subsídio de desemprego e só agora tomou conhecimento desta possibilidade, pode solicitar na mesma o pedido para receber o subsídio de desemprego num único montante, sendo que ao valor que receber serão deduzidos os montantes já recebidos.
Um ponto importante: os beneficiários que recorram a este mecanismo para criarem o seu próprio emprego estão obrigados a manter durante três anos aquela atividade e não podem exercer outra atividade remunerada.
Em caso de incumprimento destas regras, o montante do subsídio de desemprego pago é considerado indevido e, como tal, o beneficiário tem de o devolver.
Quando o subsídio de desemprego é pago mensalmente, o tempo durante o qual as pessoas estão a receber esta prestação mensal é contabilizado nos seus registos de remunerações para efeitos das suas carreiras contributivas.
No entanto, quando o subsídio de desemprego é pago de uma só vez, esses valores não contam para a carreira contributiva.
Tenha acesso ao Guia Prático – “Prestações de Desemprego- Montante Único” da Segurança Social clicando aqui.
- Veja também:
- As Melhores Respostas às 50 Perguntas Mais Frequentes em Entrevistas de Emprego
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Tem, igualmente, ofertas na área do Trabalho Temporário, onde existem opções para todos.
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A Comissão Europeia está a aceitar candidaturas para o seu programa de estágios remunerados com uma bolsa mensal de 1220 euros.
A Comissão Europeia publicou no seu site cerca de 1.800 vagas para estágios remunerados com a duração de cinco meses, que serão realizados na própria Comissão Europeia ou num dos seus órgãos ou agências durante o ano 2020/2021.
Os candidatos selecionados para realizar esses estágios ganharão experiência num ambiente internacional e multicultural, além de se envolverem em primeira mão no funcionamento das instituições europeias.
É um programa para estagiar em administração e tradução. Os estágios terão início a partir de outubro de 2020 e terão uma duração de cinco meses cada (até fevereiro de 2021).
Os estágios na Comissão Europeia são remunerados e cada participante recebe um subsídio mensal de 1.220,68 euros, mais reembolso de despesas de viagem. Seguro de saúde e acidentes também é incluído na oferta.
Em relação aos requisitos para se candidatar, é necessário:
Consulta o site da Comissão Europeia para mais informações.
Os candidatos selecionados para realizar esses estágios ganharão experiência num ambiente internacional e multicultural, além de se envolverem em primeira mão no funcionamento das instituições europeias.
É um programa para estagiar em administração e tradução. Os estágios terão início a partir de outubro de 2020 e terão uma duração de cinco meses cada (até fevereiro de 2021).
Os estágios na Comissão Europeia são remunerados e cada participante recebe um subsídio mensal de 1.220,68 euros, mais reembolso de despesas de viagem. Seguro de saúde e acidentes também é incluído na oferta.
Em relação aos requisitos para se candidatar, é necessário:
- Ser cidadão de um estado membro da UE.
- Tendo completado um curso de ensino superior.
- Muito bom conhecimento de inglês, francês ou alemão (nível C1 / C2 de acordo com o Quadro Europeu Comum de Referência para Idiomas).
- Não ter realizado outras estágios por mais de 6 semanas numa das instituições europeias.
Consulta o site da Comissão Europeia para mais informações.
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A InforPreparação está a aceitar inscrições para formação modular à distância remunerada no âmbito do programa Lisboa 2020.
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- Curso Multimédia | Acesso a Bolsa de Emprego e Estágio
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- Curso de Técnico de Turismo | Acesso a Bolsa de Emprego e Estágio
- Curso de Programação de Vídeojogos | Acesso a Bolsa de Emprego e Estágio
- Curso de Fotografia com Acesso a Bolsa de Emprego e Estágio
- Curso Marketing Digital | Acesso a Bolsa de Emprego e Estágio
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5 Pontos que os Recrutadores Observam no Seu Perfil do Facebook
setembro 11, 2020
Muitos recrutadores utilizam os perfis nas redes sociais como critério de avaliação dos candidatos. Confira o que você precisa saber para passar nesse teste e ser contratado.
É solicitado o perfil em sites como Twitter e Facebook para que os empregadores possam ter uma visão mais concreta do profissional e como ele se comporta fora da entrevista de emprego.
Para ajuda-lo(a) a passar a imagem certa para os recrutadores no seu perfil separamos cinco dicas práticas; confira.
Confira a seguir as 5 coisas que os recrutadores observam em seu perfil no Facebook:
1. APARÊNCIA PROFISSIONAL
Use as configurações de privacidade e lista de amigos para que fotos pessoais não sejam encontradas pelos recrutadores.
Os empregadores procuram por alguém que irá se adaptar bem ao escritório e ao tipo de profissional que trabalha nele.
Procure evidenciar aspectos diferentes sobre si, sobre hobbies, capacidades e outros indicativos que podem agradar os recrutadores.
2. ADAPTAÇÃO A CULTURA DO TRABALHO
Se o recrutador está numa empresa que possui uma cultura de trabalho conhecida, procure adicionar esse tipo de características no seu perfil.Os empregadores procuram por alguém que irá se adaptar bem ao escritório e ao tipo de profissional que trabalha nele.
3. BOA PERSONALIDADE
Não demonstre um único aspecto de sua personalidade em seu perfil, de maneira limitada.Procure evidenciar aspectos diferentes sobre si, sobre hobbies, capacidades e outros indicativos que podem agradar os recrutadores.
4. QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS
Não se esqueça de incluir as suas qualificações e experiências profissionais no seu perfil para comprovar aquilo que está no currículo.
Por isso procure limpar seu perfil de quaisquer aspectos menos bons que podem prejudicá-lo durante o processo de seleção.
5. INFORMAÇÕES NEGATIVAS
É mais fácil encontrar algo negativo do que alguma coisa que se destaque positivamente aos olhos dos recrutadores.Por isso procure limpar seu perfil de quaisquer aspectos menos bons que podem prejudicá-lo durante o processo de seleção.
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A Adidas tem várias ofertas em aberto para as áreas comercial, financeira, recursos humanos e IT em Portugal.
A empresa tem o nome de seu fundador, Adolf Dassler, também conhecido pelo apelido de Adi, que começou a produzir sapatilhas por volta de 1920, com o seu irmão Rudolf Dassler.
Em agosto de 2005, a Adidas anunciou a compra da empresa Reebok por 3,8 bilhões de dólares. Com a aquisição, a Adidas passou a disputar mercados em condições iguais com a Nike.
O Grupo Adidas é uma empresa multinacional alemã que conta com cerca de 60 mil colaboradores em todo o mundo. A marca tem atualmente várias oportunidades de emprego ativas em Portugal.
Ofertas:
- JUNIOR CONTROLLER & REPORTING SPECIALIST (M/ F)
- SALES ASSOCIATE FÓRUM ALGARVE
- GBS ORDER TO CASH TEAM LEADER (M /F)
- GBS ORDER TO CASH SENIOR SPECIALIST (M /F)
- GBS ORDER TO CASH SPECIALIST (M /F)
- GBS ORDER TO CASH JUNIOR SPECIALIST (M /F)
- SALES ASSOCIATE ADIDAS CONCEPT STORE ESTÁDIO DA LUZ
- SALES ASSOCIATE CONCEPT STORE CC FÓRUM ALMADA
- SALES ASSOCIATE ORIGINALS STORE CC COLOMBO
- HR MANAGER SERVICE OPERATIONS (M/F)
- IT SERVICE MANAGER (M/F)
- GBS ORDER TO CASH MANAGER (M /F)
- BUSINESS APPLICATION SPECIALIST (M/F)
- SALES ASSOCIATE DESIGNER OUTLET ALGARVE (LOULÉ)
- SENIOR SERVICE MANAGER (M/F)
- TAX ACCOUNTANT (M/F)
- STORE MANAGER FREEPORT
- JUNIOR ACCOUNTANT / ACCOUNTANT (M/F)
- CONTINUOUS IMPROVEMENT MANAGER (M/ F)
- DELIVERY EXCELLENCE SPECIALIST (M/F)
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