Curso Aux. Clinica Dentaria | Acesso a Bolsa de Emprego e Estágio
dezembro 31, 2021
Prio, empresa Portuguesa de combustíveis com mais de 240 postos a nível nacional está a contratar em várias zonas do país.
A Prio Energy é uma cadeia de valor integrada, com um Terminal de Armazenagem, logística primária independente através do Terminal de Tanques em Aveiro e Fábrica com entreposto fiscal de transformação de biocombustíveis.
É a única empresa de comercialização e distribuição de combustíveis da Península Ibérica com a tripla certificação QSA, e a única com capital 100% Português.
É desta forma que distribuí combustíveis da mais alta qualidade, que cumprem todos os requisitos técnicos legalmente estabelecidos.
A Prio Energy está a recrutar Operadores (M/F) de Posto de Abastecimento para várias zonas.
O que Prio procura?
É a única empresa de comercialização e distribuição de combustíveis da Península Ibérica com a tripla certificação QSA, e a única com capital 100% Português.
É desta forma que distribuí combustíveis da mais alta qualidade, que cumprem todos os requisitos técnicos legalmente estabelecidos.
Operador de Posto de Abastecimento (m/f)
Terá como principais responsabilidades:- Caixa e atendimento ao cliente
- Reposição de stocks na Loja
- Receção de encomendas
- Realizar as actividades de limpeza do posto
O que Prio procura?
- O candidato ideal deverá apresentar o seguinte perfil:
- 9º/ 12º ano escolaridade
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador
- Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos rotativos e feriados/fins-de-semana
- Experiência na área/afins
- Capacidade de comunicação
- Sentido de orientação para o cliente
- Sentido de responsabilidade
- Disponibilidade imediata
Está pensando em ir morar fora do país? Que tal ir para Portugal? Mas para isso, é preciso pensar em como ter uma renda fixa lá para poder pagar as despesas básicas, como aluguel e alimentação. Por isso, vamos ver como fazer um currículo para as vagas de empregos de Portugal.
Dicas de como fazer um currículo para vagas em Portugal:
Não sabe como fazer um currículo, ou até tem uma noção, mas precisa de umas dicas para organizar melhor os seus pensamentos no papel? Então, confira nossas dicas abaixo:
Ser objetivo
O currículo é a primeira impressão que a empresa vai ter da pessoa que o está enviando. Por isso, é preciso ser claro e objetivo nas palavras. Além disso, imagine quantos currículos as empresas recebem diariamente. Seria desanimador ter que analisar um que tenha mais de duas páginas.
Por isso, coloque as informações de forma objetiva, sem ficar floreando muito com as palavras. A não ser que você seja um escritor, nesse caso, temos uma outra dica a respeito disso logo adiante.
Inserir informações essenciais
Coloque-se no lugar da empresa, quais informações que você gostaria e precisaria que contivessem no currículo? A partir dessa reflexão, insira as informações. Porém, algumas são essenciais, tais como dados pessoais, como nome, forma de contato, endereço e país, cursos e experiências profissionais.
Como, nesse caso, o seu currículo será destinado a estabelecimentos de outro país, no caso, Portugal, não deixe de colocar se possui ou não dupla cidadania. Isso porque, quem é brasileiro, mas tem cidadania europeia, não precisa se preocupar com visto de trabalho. Assim, a empresa já sabe se precisará fornecer ou não esse visto.
Valorizar os pontos fortes
Aproveite o currículo para valorizar seus pontos fortes e, assim, tentar se destacar em meio aos outros candidatos. Dessa forma, coloque suas qualidades, sejam elas interpessoais ou a nível de conhecimento sobre alguma ferramenta.
Fazer currículo personalizado para a vaga
De nada adianta colocar no currículo que fez curso técnico de moda, se está se candidatando para uma vaga de atendente de bar. Faça um currículo que contenha informações a respeito da vaga, desde os cursos que fez até as experiências profissionais que já teve durante sua carreira.
Usar a criatividade
É aqui que quem é escritor, designer, programador, fotógrafo, publicitário ou que tenha qualquer outra formação mais artística pode se destacar. Ao invés de fazer um currículo padrão, inove e traga um pouco da sua profissão para essa apresentação.
Tente fazer um currículo personalizado com base na sua profissão. Por exemplo, quem é designer, pode criar um layout diferenciado com cores, figuras geométricas ou outros padrões. Solte sua criatividade.
Descrever as experiências profissionais
Procure descrever as experiências profissionais em ordem cronológica, da mais recente para a mais antiga. Coloque o tempo que trabalhou, qual a função e quais atividades exercia. Assim, sua descrição profissional ficará mais completa.
Destacar suas habilidades
Tem alguma habilidade, como utilizar algum software, saber outra língua ou conhecer muito sobre um assunto que tenha a ver com o trabalho para o qual está se candidatando? Então, coloque essas informações no seu currículo. Assim, você pode se destacar entre os demais candidatos.
Ter cuidado com os erros de português
Nada mais ruim do que pegar algo para ler e encontrar vários de erros na escrita, seja de ortografia ou gramática. E isso piora quando esses erros estão no seu currículo. Então, revise-o quantas vezes for necessário, ou peça para alguém ler e identificar se há algo para ser ajustado, antes de enviá-lo para a empresa.
Saber de antemão como vai ser enviado o currículo
É preciso saber se o currículo vai ser enviado por e-mail, por plataforma ou pessoalmente. Pois cada forma tem suas exigências, no e-mail é preciso salvar o currículo no formato .pdf, já pessoalmente é necessário imprimi-lo. E caso ele seja enviado por plataforma própria da empresa, leia com atenção para ver se é exigido algum padrão nas informações.
Inserir os hobbies e voluntariado
Se ainda sobrar espaço, coloque seus hobbies ou os trabalhos voluntários que participou. Isso é uma forma de o recrutador ver que você gosta de ser prestativo e de te conhecer melhor pelos seus tipos de hobbies.
Seguindo essas dicas, é possível criar um excelente currículo que pode ter chance de ser escolhido, dependendo das suas experiências na área e formação. Boa sorte!
Quer Trabalhar no Estrangeiro? Saiba Tudo!
A Deloitte vai criar dois novos centros tecnológicos e de transformação digital em Portugal, que implicam a contratação de 1500 a 2 mil pessoas, nos próximos quatro anos.
É um investimento que vai aumentar de forma significativa os quadros da empresa que atualmente tem cerca de 4 mil colaboradores.
Os centros deverão estar concluídos até 2025.
Até lá, deverão ser contratados profissionais nas áreas de tecnologia de informação e especialistas em telecomunicações.
Além de Lisboa, Porto e Viseu, as equipas destes dois hubs tecnológicos estarão distribuídas pelas cidades de Braga, Coimbra, Faro, Leiria e Setúbal, onde vão nascer as futuras instalações com a marca Deloitte.
Nos próximos quatro, a Deloitte Portugal ambiciona empregar 6 mil profissionais, distribuídos pelos escritórios de norte a sul do país.
Até lá, deverão ser contratados profissionais nas áreas de tecnologia de informação e especialistas em telecomunicações.
Formação Financiada de Primeiros Socorros no Alentejo, Centro e Norte de Portugal com o apoio do subsídio de alimentação de 4,77€ / dia.
A Formação Financiada de Primeiros Socorros que tem início no dia 23/11/2021 e contempla o pagamento de subsídio de alimentação (4,77€/dia de formação). Decorrerá às terças e quintas, com quatro horas por sessão de formação.Esta ação de formação é Financiada, 100% Online, tem a duração de 25 horas e é de frequência gratuita com certificação profissional.
- Cópia do Cartão Cidadão, com a indicação no corpo do e-mail que autoriza a impressão do mesmo para fins de frequência de formação.
- Comprovativo de Morada Fiscal
- Certificado de Habilitações
- Declaração atualizada do centro de emprego do mês de novembro de 2021.
Informações: ofertaformativaonline@gmail.com | 963045542
Inscrições: https://www.iti.pt/formacao/formacao-gratuita
Empresários desesperam com falta de trabalhadores no interior do país
novembro 13, 2021
Os empresários têm vindo a confrontar-se com a difculdade em contratar mão de obra no interior do país, seja para lojas, restauração ou construção civil devido à falta de candidatos.
Várias associações empresariais do interior do país alertam para o número de empresas que não consegue atrair trabalhadores.
Há muitas vagas por preencher e são cada vez mais. Em alguns casos, está já a travar investimentos, a impedir expansão de negócios e a fazer derrapar entregas de encomendas e obras.
A dificuldade em atrair e reter mão-de-obra no interior do país é um fenómeno cada vez mais dramático para os empresários de várias regiões.
(Clique na imagem e veja a reportagem da TVI sobre o asunto)
Há mesmo quem já esteja a responder à falta de candidatos com a introdução de máquinas para automatizar várias tarefas.
A desadequação entre o perfil de quem procura trabalho e os empregos que existem é também cada vez mais evidente.
A desadequação entre o perfil de quem procura trabalho e os empregos que existem é também cada vez mais evidente.
As empresas que ainda não adotaram as novas técnicas de Marketing Digital e interativo e não estão presentes nas redes sociais levam uma grande desvantagem em relação àquelas que inovam e adaptam seus modelos de negócio e estratégias ao meio de comunicação com maior projeção hoje em dia: Internet.
Estar presente nas Redes não é o suficiente, é preciso dominar os conhecimentos, técnicas e ferramentas para que nossas estratégias de Marketing Digital sejam realmente efetivas e gerem mais valor para a empresa.
Nesta Master em Marketing Digital e Social Media, você aprenderá os fundamentos do Marketing Digital, quais são os novos modelos de negócio e as técnicas mais inovadoras e eficientes: SEO, SEM, PPC, Anúncios em Display, e-mail marketing, Social Media, Social Media Ads e criatividade para conseguir o máximo rendimento das oportunidades que a Internet oferece às empresas.
Saiba como encontrar um curso superior gratuito na modalidade a distância em universidades públicas e privadas.
Os benefícios do ensino superior a distância são inúmeros: flexibilidade, autonomia, pedagogia inovadora e interatividade são alguns deles.
Agora, você já pensou em unir todas essas vantagens em um curso totalmente de graça?
Por mais surpreendente que seja, isso é possível!
Mas encontrar uma instituição de qualidade que ofereça ensino gratuito não é uma tarefa tão fácil.
Por isso, separamos a seguir algumas dicas e alternativas para estudar online e 100% de graça. Fique atento!
O que é uma graduação
Graduação é um sistema académico oferecido pelas universidades públicas e particulares onde o estudante tem a oportunidade de obter seu primeiro certificado de formação superior.
Dentro desse sistema de graduação são oferecidos diversos cursos como: direito, agronomia, engenharia, jornalismo, pedagogia, enfermagem, medicina, zootecnia e entre outros.
Para ingressar em um curso de graduação o aluno precisa ter concluído o ensino médio e ter em mãos toda documentação necessária para a realização da matrícula, principalmente o certificado de conclusão de ensino médio (modelo 19).
Houve uma época em que os cursos de graduação eram feitos somente de forma presencial, onde os alunos se reuniam em classe juntamente com seus professores para discutirem as matérias abordadas.
Com o avanço da tecnologia, hoje é possível que o estudante faça o curso de graduação de sua própria casa e com o horário de sua preferência, que é o Ensino a Distância (EaD).
Outro fator importante para que o aluno ingresse em um curso de graduação é o Fundo de Financiamento Estudantil (Fies), que tem como objetivo financiar a graduação no ensino superior de estudantes matriculados em instituições não gratuitas, ou seja, o aluno que antes não tinha condições de pagar uma faculdade poderá financiar o curso de sua preferência, e depois de formado paga o curso.
Os certificados de graduação dos cursos EaD também são reconhecidos pelo Ministério da Educação, mas vale lembrar que é preciso escolher a instituição correta, que ofereça os certificados. A certificação deve ser aceita em qualquer empresa que o formado prestar serviços ou em qualquer universidade em caso de pós-graduação.
Diploma
Lembre-se que o diploma não é a mesma coisa que o certificado. Então, um certificado na área de enfermagem, por exemplo, não te torna um enfermeiro ou enfermeira, ele apenas certifica de que você compareceu a um curso sobre o assunto. Já o diploma, ele te habilita a exercer aquela profissão.
Tipos de graduação
Existem diversos tipos de graduação. Você pode cursar seu curso a distância, presencial ou até um que possua os dois.
A distância
As universidades que oferecem cursos superiores a distância tem ajudado bastante, pois muitas pessoas não têm tempo para frequentar uma sala de aula todos os dias da semana e por isso a educação a distância é uma alternativa bastante viável para esses casos.
Presencial
Os cursos de graduação presenciais são aqueles em que você vai todos os dias para a universidade estudar, além dos estudos em casa. Geralmente é a opção preferida pelos jovens e por aqueles que tem condições de sair de sua cidade para estudar fora.
Curso superior gratuito
O Ministério da Educação criou em 2005 um programa chamado de Universidade Aberta do Brasil. Ele consiste em uma colaboração do Governo Federal com instituições superiores de ensino público, levando a capacitação técnica de se graduar através do ensino à distância via internet.
Apesar de o programa priorizar a capacitação de docentes oferecendo cursos de licenciatura, são disponibilizados também vários cursos superiores via internet em diversas áreas distintas.
Curso superior gratuito a distância
Se fazer um curso superior à distância é uma boa alternativa, melhor ainda se a faculdade for pública e portanto o curso além de ser a distância será gratuito também.
Para encontrar essas alternativas o melhor caminho é fazer uma consulta no catálogo do Ministério da Educação onde você poderá filtrar todas as universidades e faculdades públicas que oferecem o curso superior que você deseja na modalidade à distância. Com isso você está filtrando cursos EAD gratuitos ao mesmo tempo. Entre no site http://emec.mec.gov.br.
- Veja também:
- Senar Oferece 70 Cursos Gratuitos Online com Certificação
- Prefeitura de São Paulo Disponibiliza Cursos Online Gratuitos
- Cursos Gratuitos com Certificado no CIEE | Top 10: Cursos com Mais Vagas de Estágio
- 6 Instituições que Oferecem Cursos Online Gratuitos
- Cursos Gratuitos com Certificado no Senac
- Cursos Gratuitos Online ENAP 2020 – Inscrições EAD
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Já foi criado o programa EstágiAP XXI, que prevê estágios de nove meses para jovens licenciados até aos 30 anos.
Já foi publicado o regulamento do novo programa de estágios na administração pública destinado a jovens licenciados até aos 30 anos que procuram o primeiro emprego ou um emprego correspondente à sua área de formação.
Em causa estão 500 vagas para lugares de técnico superior, mas a sua distribuição ainda não se conhece e será determinada por uma portaria do Governo, que marcará o arranque das candidaturas ao EstágiAP XX.
O programa prevê que os estágios tenham a duração de nove meses, sejam a tempo completo ou parcial e o pagamento de uma bolsa de 998,50 euros. A esse valor acresce subsídio de refeição (4,77 euros por dia) e de seguro.
As candidaturas devem ser apresentadas no prazo de cinco dias úteis após a publicação da portaria com a distribuição das vagas. O processo é online e as informações estão disponíveis no portal da Bolsa de Emprego Público.
A análise das candidaturas, incluindo a verificação de requisitos e a validação de documentos comprovativos, será da responsabilidade da Direcção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA), que, no prazo de 15 dias úteis, tem de publicar a lista ordenada dos candidatos admitidos e a lista dos candidatos excluídos.
Candidate-se em aqui.
O programa prevê que os estágios tenham a duração de nove meses, sejam a tempo completo ou parcial e o pagamento de uma bolsa de 998,50 euros. A esse valor acresce subsídio de refeição (4,77 euros por dia) e de seguro.
As candidaturas devem ser apresentadas no prazo de cinco dias úteis após a publicação da portaria com a distribuição das vagas. O processo é online e as informações estão disponíveis no portal da Bolsa de Emprego Público.
Candidate-se em aqui.
Formação gratuita online para Ativos/as empregados/as que trabalhem na Área Metropolitana de Lisboa:
Destinados a activos empregados que trabalhem na Área Metropolitana de Lisboa, com idade igual ou maior de 18 anos e com habilitações iguais ou superiores ao 9º ano.
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Está aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), o procedimento concursal para preenchimento de 92 postos de trabalho da carreira e categoria de Guarda-Florestal, do mapa de pessoal da GNR.
A publicação integral do presente procedimento concursal encontra -se disponível na Bolsa de Emprego Público, em https://www.bep.gov.pt
Consulta as condições de acesso em: https://bit.ly/3n9usZj ou https://recrutamento.gnr.pt/Informations.aspx
Poderás inscrever-te em: https://bit.ly/3aUP1CJ
A Torrestir conta nos seus quadros com mais de 1800 profissionais e neste momento está a contratar.
A empresa encontra-se em atividade há mais de 55 anos, o Grupo Torrestir tem à disposição dos seus clientes um vasto leque de serviços no setor da Logística e Transporte, quer seja terrestre, aéreo ou marítimo.
Através de recursos humanos especializados, a empresa tem vindo a consolidar a sua liderança no mercado nacional, promovendo um futuro em constante inovação. Atualmente encontra-se a recrutar para diversas áreas.
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- Recrutam-se Dezenas de Motoristas de Pesados em Portugal
- Maior Transportadora da Suíça abre Academia para Formar Motoristas de Pesados em Portugal
- Sonae Disponibiliza Várias Vagas de Emprego (Continente, Worten, Salsa, Sport Zone, Well’s, Zippy ...)
- Candidata-te ao Exército | Incrições Abertas!
- Várias Ofertras para Padeiro/Pasteleiro em Portugal
- Talent Portugal | Emprego e Estágio nas Melhores Empresas para Profissionais e Jovens Licenciados
As inscrições são feitas online no site do Santander, já abriram e terminam a 17 de dezembro. Só os 30 melhores chegarão ao fim.
O Santander, através do Santander Universidades, acaba de lançar as Bolsas Santander Tecnologia | Digital Business Development by Técnico+, um programa de formação online realizado em parceria com o Técnico+, a escola de formação avançada pós-graduada do Instituto Superior Técnico.
Aberto ao público em geral e leccionado em português, com documentação em inglês, por via online, o programa Digital Business Development by Técnico+ tem como objectivo principal levar os seus participantes a tirar partido das novas tecnologias para assim poderem transformar as organizações, aumentando as vendas e reduzindo os custos, ou mesmo criarem novos negócios.
A Direção-Geral do Ensino Superior abriu candidaturas para bolsas de estudo 2021-2022.
Também está disponível a submissão de requerimentos à atribuição de Bolsas de Estudo para frequência de estudantes com incapacidade.
A 1ª fase de candidaturas decorre por 3 semanas - 14 de outubro a 4 de novembro, findo o qual inicia uma nova fase.
O UPskill é um projeto destinado a qualificar profissionais em Tecnologias Digitais.
Saiba mais sobre o programa e inscreva-se AQUI.
Apesar da crise desencadeada pela pandemia, as ofertas de emprego de cabeleireiro/a continuam em alta no actual panorama laboral.
Factores que têm contribuído bastante para uma maior procura de profissionais para trabalhar em cabeleireiro.
Quais são os requisitos necessários?
A verdade é que estamos a falar de uma área cada vez mais exigente, qualificada e com elevado grau de valorização artística.
A criatividade e o gosto pelo desafio constante são importantes para quem todos os dias lida com o ‘look’ das pessoas.
Capacidade de comunicação e confiança são igualmente necessárias. Afinal, é responsável por mudanças de visual.
Consulte também mais vagas de emprego para cabeleireiro/a através desta ligação.
Consulte também mais vagas de emprego para cabeleireiro/a através desta ligação.
- Veja também:
- Oferta de Emprego Minipreço e Clarel
- Candidaturas | Ofertas de Emprego | Jerónimo Martins
- Ofertas de Emprego Grupo Auchan
- LIDL Portugal está a Recrutar em Várias Áreas para as Suas Lojas
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Uma das consequências da crise econômica é o aumento do índice de desemprego. Saiba como não fazer parte dessa estatística seguindo as nossas dicas!
Muitas são as preocupações: por onde começar, quais a prioridades a serem estabelecidas na hora de elaborar um currículo e o temido momento da entrevista.
Dicas mirabolantes são o que não faltam, mas para se dar bem nessa missão, coisas mais básicas podem ser o certo a se fazer.
Leia o nosso artigo e saiba que há maneiras bem mais fáceis de caçar o emprego dos seus sonhos.
1. Inicie a caça ao emprego
O pensamento é importante nesta situação. Há determinadas coisas que deve ter em conta quando sai à caça de um emprego. Tais como:
- Ir à caça de emprego é a mesma coisa que ter que se promover e mostrar o seu talento;
- Caçar um emprego demora o seu tempo, nada aparece de repente;
- Siga um plano, mas seja flexível;
- Não desista facilmente, a esperança é sempre a ultima a morrer.
2. Escreva sobre si
- Ir à caça de emprego é a mesma coisa que ter que se promover e mostrar o seu talento;
- Caçar um emprego demora o seu tempo, nada aparece de repente;
- Siga um plano, mas seja flexível;
- Não desista facilmente, a esperança é sempre a ultima a morrer.
2. Escreva sobre si
Identifique e escreva quais são os seus pontos de interesse, quais as suas qualidades, os seus valores, necessidades e hábitos de trabalho. Se estiver bem ciente da sua personalidade, é mais fácil para si determinar qual o emprego ideal para si.
3. Determine os seus objectivos
Que tipo de função é que pretende desempenhar? Que tipo de actividades é que lhe dão mais prazer em executar? Qual a empresa indicada para si? Tem preferência em arranjar um emprego na sua zona geográfica, ou para si tanto faz ser perto de casa como a quilómetros de distância? Saiba primeiro o que quer antes de começar a procurar. Se souber o que quer logo à priori, a caça ao emprego vai ser mais fácil para si.
4. Crie uma pasta sobre a sua carreira
Prepare e arranje documentos tais como:
- Cartas de resposta a anúncios, cartas de resposta de empresas à sua candidatura;
- O seu curriculum vitae;
- Cartas de recomendação;
- Diplomas de cursos, certificados;
- Prémios e Lembranças;
- Cartões de visita de empresas, de contactos.
- O seu curriculum vitae;
- Cartas de recomendação;
- Diplomas de cursos, certificados;
- Prémios e Lembranças;
- Cartões de visita de empresas, de contactos.
5. Organize um grupo de suporte
Escolha algumas pessoas para o ajudar a completar algumas tarefas que sejam necessárias nesta caça ao emprego. Estas pessoas para além de o ajudar neste desafio, vão apoiá-lo. Não se esqueça que várias cabeças pensam melhor do que uma.
6. Empresas alvo
Seleccione as empresas que acha que são ideais para si e que têm grandes possibilidades de o contratar. Escolher as empresas que mais lhe interessam é meio caminho andado na sua caça ao emprego. Procure as empresas que precisam de pessoas com o seu talento e com o seu perfil. Tente descobrir o nome da pessoa que está responsável pelos cargos a que você se candidata.
7. Prepare-se
Prepare todos os documentos necessários para apresentar a cada uma das empresas seleccionadas, nomeadamente: cartas de recomendação, certificados, currículo, etc…
Entregue em mãos ou envie por correio ou por e-mail à pessoa responsável pelas contratações. Mostre de maneira elucidativa que você pode vir a ser uma mais valia para a empresa.
Entregue em mãos ou envie por correio ou por e-mail à pessoa responsável pelas contratações. Mostre de maneira elucidativa que você pode vir a ser uma mais valia para a empresa.
8. A entrevista
Antes de ir para a entrevista faça uma pequena pesquisa sobre a empresa em causa. Vista-se de forma apropriada para a ocasião, pois não se esqueça que a imagem é o seu cartão de visita. Entre para a entrevista disposto a negociar aquilo que eles lhe oferecerem, seja humilde.
9. A resposta à proposta de emprego
Esta é a etapa da apreciação. Avalie as condições propostas pela empresa e caso aceite a proposta oferecida, telefone para lá a confirmar a sua resposta e pergunte quando pode começar o seu novo emprego. Caso recuse a oferta de emprego telefone para lá a dizer qual foi a sua decisão e que agradece a atenção dispensada e a oportunidade oferecida.
10. Avalie todo o processo de caça ao emprego
Se por acaso não conseguiu alcançar o emprego desejado, faça algumas perguntas a si próprio:
- Fiz tudo o que era necessário fazer?
- Fiz algo de errado durante esta caça?
- Onde é que eu posso melhorar ?
- Fiz algo de errado durante esta caça?
- Onde é que eu posso melhorar ?
Não desista, pense positivo e vai ver que mais cedo ou mais tarde vai aparecer uma daquelas propostas de emprego que dificilmente dirá que não.
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Revolut está a contratar. Tem 1000 vagas a nível global (em Portugal inclusive). E várias permitem trabalho 100% remoto.
A Revolut está a criar uma equipa de força de vendas e quer contratar, globalmente, cerca de 1000 profissionais para esta área, esperando contratar dezenas também em Portugal.
O número de vagas ocupadas em cada país vai depender do número de candidatos, estando os reforços previstos, além de Portugal, em países como Polónia, Lituânia, França, Reino Unido e Estados Unidos da América.
Para a estrutura ibérica está prevista a criação de quase 100 postos de trabalho nesta área.
A empresa está também a recrutar, para várias funções, de forma totalmente remota, no mercado nacional. A empresa está à procura de talento nacional e estrangeiro para ocupar 70 funções a partir de Portugal.
As vagas em aberto vão reforçar as equipas de Crime Financeiro, Análise de Dados, Operações, Engenharia de Back End e Front End, Learning & Development, Copywriting, Recrutamento, Suporte & Apoio ao Cliente, entre outros.
As vagas estão disponíveis no site na página de Carreiras.
Fonte:hrportugal.sapo.pt/
Grupo Casais: Várias Ofertas de Emprego em Portugal e no Estrangeiro
setembro 18, 2021
O Grupo Casais está a recrutar profissionais para diversas funções. Há vagas em várias zonas do país e no estrangeiro.
O Grupo Casais é uma das maiores empresas do setor da construção em Portugal.
Foi criada a 23 de Maio de 1958 com a designação de “António Fernandes da Silva & Irmãos, Lda”.
Em 1991 adotou como marca a alcunha da família, que ainda hoje e há 59 anos a administra, e do Mestre António Casais, transformando-se então em Empreiteiros Casais de António Fernandes da Silva SA.
- Veja também:
- Grupo Vilariño: Várias Ofertas de Emprego em Construção Civil.
- Várias Ofertas de Emprego para Pedreiro/Trolha em Portugal
- Recrutamento de Pintor Construção Civil em Todo País.
- Várias Ofertas de Emprego: Marceneiro/Carpinteiro em Portugal
- Zaask: Registe-se e Encontra Oportunidades de Trabalho
- Centenas de Ofertas por Preencher no IEFP
O subsídio de alimentação consiste numa contribuição monetária no sentido de compensar o trabalhador pelos gastos diários da refeição (normalmente o almoço) que tem lugar durante o período laboral. Mas sabia que não é obrigatório por lei? E ainda que existem diferenças entre recebê-lo em cartão ou em dinheiro? Neste artigo explicamos-lhe tudo sobre o subsídio de refeição.
1. O que é o Subsídio de Alimentação?
É um valor pago ao trabalhador, para compensar a despesa do almoço realizada durante os dias de trabalho, exceto faltas, férias, feriados ou outros dias não trabalhados. O subsídio de alimentação é pago por cada dia efetivamente trabalhado, ou seja, se o trabalhador faltar ao trabalho, este valor não é devido pela entidade empregadora.
2. Quem tem direito a subsídio de alimentação?
Todos os trabalhadores que tenham esta regalia prevista no contrato individual celebrado ou no contrato coletivo de trabalho.
Caso contrário, não é obrigatório pagar subsídio de alimentação. No caso de empresas que disponibilizam serviço de cantina ou refeitório, o empregador está dispensado do pagamento do subsídio de refeição, pois já está a pagar despesas com a alimentação dos trabalhadores.
3. Qual é o valor do subsídio de alimentação e como se calcula?
O valor do subsídio de refeição sofreu um aumento em julho e agosto de 2017. Assim, em 2018, o valor mínimo do subsídio de alimentação é de 4,77€ para os trabalhadores do setor público (este valor é utilizado como referência para o setor privado).
Os trabalhadores com carga horária de 5 ou mais horas por dia podem receber subsídio de alimentação nos valores mencionados, independentemente de terem contratos a termo certo, incerto ou sem termo ou de trabalharem em regime part time ou full time.
O subsídio de refeição dos trabalhadores em part-time, com um horário diário inferior a 5 horas, é calculado proporcionalmente ao período de trabalho.
4. Como é pago o subsídio de alimentação?
O subsídio de alimentação pode ser pago em vales, cartões de refeição ou dinheiro, contabilizado junto com o vencimento mensal.
As empresas privadas utilizam frequentemente o pagamento do subsídio de refeição através de vale ou cartão refeição devido ao maior valor isento de impostos.
É uma forma de aumentar os benefícios dos trabalhadores sem aumentar a carga fiscal.
Neste caso, o subsídio é transferido mensalmente, pela empresa, para o cartão refeição ou pago ao trabalhador em vales refeição.
Estes são aceites como pagamento numa vasta rede de estabelecimentos do setor alimentar, não sendo possível converter o seu valor em dinheiro.
5. O subsídio de alimentação é isento de impostos?
Até ao valor mínimo do subsídio de alimentação, pago em dinheiro, não há lugar a descontos para a segurança social ou IRS.
Se esse valor for ultrapassado, já não está isento de IRS nem isento de desconto para a Segurança Social.
A exceção é o pagamento do subsídio de alimentação em cartão refeição. Quando o valor do subsídio é atribuído em vales ou cartões de refeição, pode ascender aos 7,23€ isento de impostos. Valores superiores estão sujeitos a impostos.
- Veja também:
- Quer Trabalhar no Estrangeiro? Saiba Tudo!
- Comissão Europeia: 1800 Estágios com Salário de 1220€
- Grupo Vilariño: Várias Ofertas de Emprego em Construção Civil.
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A Ryanair, a companhia aérea nº1 da Europa, anunciou uma grande campanha de recrutamento para novos empregos em suas bases portuguesas para pilotos, tripulantes de cabine e profissionais de TI.
Segundo na empresa, mais três aviões serão adicionados à frota na capital portuguesa a partir de novembro, totalizando sete aeronaves em operação.
As ofertas de trabalho para piloto e tripulação de cabine estarão disponíveis nas bases da Ryanair em Lisboa, Porto, Faro e Ponta Delgada.
A companhia aérea possui atualmente um HUB de tecnologias de informação (Ryanair LABS Lisboa) , que opera virtualmente, permitindo aos seus colaboradores (profissionais TI qualificados) trabalhar 100% a partir de casa.
A todos os interessados nestas oportunidades de emprego e conhecer todos os detalhes, visitem a página de recrutamento.
Este escritório virtual será expandido nos próximos anos, a Ryanair convida a candidaturas para estas emocionantes posições de TI.
A NOS está a aceitar candidaturas para o seu programa NOS Alfa, de estágios remunerados, com a duração de 12 meses, nas áreas da tecnologia e gestão, que irá decorrer em Lisboa e no Porto.
O programa destina-se a finalistas de mestrado ou jovens recém-graduados, com experiência profissional máxima de um ano.
Segundo a NOS, o programa NOS Alfa tem sido uma fonte de contratação com um peso significativo, de cerca de 80%.
Saiba como se candidatar aqui.
Segundo a NOS, o programa NOS Alfa tem sido uma fonte de contratação com um peso significativo, de cerca de 80%.
