Descubra como a Via Verde para a Imigração está a facilitar a entrada de trabalhadores estrangeiros em Portugal. Saiba como empresas e imigrantes podem aproveitar este novo programa.

Via Verde para a Imigração: Uma Nova Porta de Entrada para Trabalhar em Portugal

Portugal lançou recentemente a Via Verde para a Imigração, uma iniciativa pioneira que promete transformar o acesso de trabalhadores estrangeiros ao mercado de trabalho português. O programa visa agilizar e simplificar o processo de contratação, focando especialmente em setores que sofrem com a falta de mão de obra, como agricultura, construção civil e turismo.

Como Funciona a Via Verde para a Imigração?

Empresas que desejam contratar trabalhadores estrangeiros podem candidatar-se à Via Verde, recebendo uma pré-autorizacão de contratação. Com essa autorização, o processo de obtenção do visto de trabalho torna-se mais rápido e eficiente. Para o trabalhador, isso significa chegar a Portugal com um contrato garantido, evitando as incertezas e demoras habituais.

Quem Pode Beneficiar?

• Empresas que atuam em setores com escassez de mão de obra.

• Trabalhadores estrangeiros que desejam encontrar novas oportunidades em Portugal.

Vantagens do Programa

• Processos mais rápidos e menos burocráticos.

• Maior segurança jurídica para trabalhadores e empregadores.

• Estímulo à economia portuguesa, preenchendo vagas essenciais.

Como Participar?

As empresas interessadas devem inscrever-se através dos canais oficiais, apresentando documentos que comprovem sua necessidade de contratar trabalhadores estrangeiros. Já os trabalhadores devem acompanhar as ofertas disponíveis e garantir que cumprem os requisitos de experiência e qualificação exigidos.

A Via Verde para a Imigração é uma oportunidade única tanto para empresas como para profissionais que desejam fazer parte da economia portuguesa. Se está à procura de emprego em Portugal ou quer expandir a sua empresa com novos talentos, esta é a hora de aproveitar!

A Midas, uma das maiores redes internacionais de oficinas multimarca, está a reforçar as suas equipas em várias zonas do país. Se procuras emprego no setor automóvel, esta pode ser a tua oportunidade!

Sobre a Midas

Fundada em 1956 nos Estados Unidos, a Midas chegou a Portugal em 2001 e conta com dezenas de oficinas de norte a sul do país. Especializa-se em manutenção rápida, mecânica geral e serviços automóveis multimarca, apostando na inovação e na formação contínua das suas equipas.

Cidades com vagas abertas

• Lisboa

• Porto

• Braga

• Coimbra

• Setúbal

• Almada

• Alfragide

• Aveiro

• Vila Nova de Gaia

Funções disponíveis

• Chefe de Oficina

• Gestor de Oficina

• Técnico de Mecânica Auto

• Rececionista/Atendimento ao Cliente

Perfil procurado

• Experiência na área automóvel (preferencial)

• Sentido de responsabilidade e organização

• Gosto pelo contacto com o cliente

• Capacidade para trabalhar em equipa

• Conhecimentos técnicos ajustados à função

Condições oferecidas

• Contrato de trabalho direto com a empresa

• Salário compatível com a função e experiência

• Formação contínua

• Progressão na carreira dentro da rede

Como candidatar-te?

As candidaturas podem ser feitas através do site oficial da Midas.

O site do Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP) está a divulgar mais de 2600 ofertas de estágios profissionais remunerados, em diversas áreas, diferentes níveis de formação, em todo o país.

A Cimpor, líder em Portugal na produção e comercialização de cimento, está a recrutar novos talentos para integrar a sua equipa. Com presença global e um forte compromisso com a excelência, a empresa oferece diversas vagas em diferentes áreas, proporcionando oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

A Cimpor - Cimentos de Portugal, SGPS, S.A., é uma referência no setor cimenteiro, com uma história sólida desde a sua fundação em 1976. Sediada em Portugal, a Cimpor destaca-se como um dos dez maiores grupos cimenteiros do mundo, com operações em oito países, incluindo Portugal, Brasil, Argentina, Paraguai, Cabo Verde, Egito, Moçambique e África do Sul.

A empresa emprega cerca de 8.900 colaboradores de 30 nacionalidades diferentes, reforçando a sua presença global e o seu compromisso com a diversidade e a excelência.

Focada principalmente na produção e comercialização de cimento, a Cimpor opera com uma capacidade anual impressionante de 46 milhões de toneladas, distribuídas por 40 unidades de produção em todo o mundo.

Além do cimento, a Cimpor também se dedica à produção e venda de betões, agregados e argamassas, integrando verticalmente os seus negócios para otimizar a cadeia de valor.

Em 2011, as vendas globais de cimento e clínquer da Cimpor atingiram 27,5 milhões de toneladas, com 3,7 milhões de toneladas provenientes das suas fábricas em Portugal, localizadas em Alhandra, Souselas e Loulé. Estes números sublinham a importância estratégica da Cimpor no mercado nacional, tanto para consumo interno como para exportação.

Atualmente, a Cimpor está a recrutar novos colaboradores para fortalecer a sua equipa em várias áreas. Há mais de uma dezena de vagas disponíveis em diversas regiões do país, abrangendo funções técnicas, operacionais e administrativas. Algumas das posições em aberto incluem:

• Engenheiro Eletrotécnico (M/F)
• Administrativo (M/F)
• Oficial de Fabricação (M/F)
• Engenheiro Mecânico (M/F)
• Médico de Medicina do Trabalho
• Mecânico/Serralheiro
• Técnico Sénior de Formação (M/F)
• Operador de Equipamento de Pedreira
• Motorista de Autobetoneira
• Oficial de Produção e Manutenção
• Comercial (M/F)
• Auxiliar de Produção da Indústria do Betão

Se está à procura de uma nova oportunidade de carreira e se identifica com o perfil da Cimpor, esta pode ser a sua oportunidade de integrar uma empresa de renome no setor industrial. Para mais informações sobre as vagas disponíveis e para submeter a sua candidatura, consulte o site oficial da Cimpor.

Estas posições oferecem a oportunidade de contribuir para o crescimento contínuo de uma das empresas líderes no setor cimenteiro, num ambiente dinâmico e de constante inovação. Não perca a oportunidade de fazer parte da Cimpor e de uma equipa que valoriza o desenvolvimento profissional e a excelência em todas as suas áreas de atuação.

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Faltar ao trabalho ao longo da carreira é praticamente inevitável, mesmo para os profissionais mais assíduos e pontuais. Contudo, nem todas as ausências ao serviço são lícitas.

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