Curso de Auxiliar de Educação Infantil e Babysitting: Acesso a Bolsa de Emprego e a Todas as Vantagens. Saiba Mais!
setembro 26, 2023
Sonae Disponibiliza Várias Vagas de Emprego (Continente, Worten, Salsa, Sport Zone, Well’s, Zippy ...)
setembro 20, 2023
Neste momento a Sonae está a recrutar no intuito de preencher diversas vagas de empego em diversos locais de Portugal.
Fundada há 54 anos, a Sonae expandiu-se a outros países, como Espanha, Brasil e Estados Unidos da América.
É constituída pela Sonae MC, Sonae SR, Sonae Sierra, Sonaecom e Sonae RP.
Sector onde se destaca indubitavelmente é no retalho alimentar, com o seu conjunto de hiper e supermercados Continente, Continente Modelo, Continente Bom Dia e Bom Bocado.
Sector onde se destaca indubitavelmente é no retalho alimentar, com o seu conjunto de hiper e supermercados Continente, Continente Modelo, Continente Bom Dia e Bom Bocado.
Ficará registada na história por ter aberto o primeiro hipermercado em Portugal, em 1985, o Continente de Matosinhos.
Outra área de negócio em que apostou mais recentemente foi a da saúde, bem-estar e óptica, através das suas lojas Well’s. Por outro lado, marcas como a Worten, Sport Zone, Mo e Zippy, Salsa, são algumas do seu portefólio que já fazem parte do dia-a-dia de todos os portugueses.
Com aproximadamente 40 mil pessoas a trabalhar para si em mais de 100 funções diferentes, a Sonae é um dos maiores empregadores privados em Portugal.
Outra área de negócio em que apostou mais recentemente foi a da saúde, bem-estar e óptica, através das suas lojas Well’s. Por outro lado, marcas como a Worten, Sport Zone, Mo e Zippy, Salsa, são algumas do seu portefólio que já fazem parte do dia-a-dia de todos os portugueses.
Com aproximadamente 40 mil pessoas a trabalhar para si em mais de 100 funções diferentes, a Sonae é um dos maiores empregadores privados em Portugal.
Assim, aposta fortemente na formação dos funcionários, prestando, por ano, cerca de 1,5 milhões de horas de formação.
Com cerca de 500 vagas disponíveis em diversas regiões do país, coordenadores, chefes de seção e operadores, entre outros.
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O Luxemburgo é um pequeno estado situado na Europa Ocidental que está a recrutar fluentes na língua portuguesa.
Luxemburgo tem cerca de 500 mil habitantes e, cerca de 80 mil destes habitantes, são portugueses. A norte e a oeste, faz fronteira com a Bélgica, a sul com a França e a Leste, com a Alemanha.O salário mínimo, para um trabalhador qualificado, ronda os 2250€ e, para um individuo não qualificado, ronda os 1880€.
Os jovens, com idades entre os 17 e 18 anos, recebem uma quantia que ronda os 1500€, enquanto que os jovens entre os 15 e os 17, uma remuneração de cerca de 1400€.
Várias oprtunidade de emprego:
Durante muitos anos, o Luxemburgo foi escolhido como destino por muitos portugueses que decidiram emigrar.No Luxemburgo são três as principais línguas faladas. Além do francês e do alemão, fala-se ainda o Luxemburguês. A mais requisitada é o francês, seguida do alemão e, por fim, do Luxemburguês.
Na maior parte dos casos, falar português (ou outra língua) pode ser até considerado uma mais-valia na procura de emprego.
Na maior parte dos casos, falar português (ou outra língua) pode ser até considerado uma mais-valia na procura de emprego.
Onde e como procurar?
- Adecco
- ADEM
- Bomdia.lu (fórum da Comunidade Portuguesa com diversas ofertas de trabalho)
- Chrono.lu
- Ergon
- Horesca (Hotelaria)
- Jobsearch
- Jobs in Luxembourg
- Jobs.lu / posições onde é necessário Português
- Jobs.youth.lu (dirigido a estudantes)
- Kelly Services
- Luckyjob
- LuxWeb Emploi
- Manpower
- Monster
- Moovijob
- Option Carriere
- Randstad
- Robert Half (economia e gestão)
- Robert Walters
- tempo-team
- Staff
- StartPeople
- StepStone
- Turbolux
- Yellow
Muitas são as vagas em que o Português é requisito primordial e algumas tem mesmo a fluência em Português como factor obrigatório.
Atualmente, no Luxemburgo, existem diversas vagas para quem seja fluente na língua portuguesa.
- Veja também:
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O Linkedin transformou-se obrigatório para empregadores que procuram talento e candidatos que querem encontrar novas oportunidades. Mas nem tudo o que consta no seu perfil joga a seu favor. Tome nota do que deve apagar.
1-As suas competências
Quer mesmo manter no seu perfil aquela lista de competências que você insiste que tem, mas ninguém lhe atribui?A área de competências do Linkedin permite listar várias dezenas de competências. Mas neste como noutros casos, quantidade não é qualidade.
As “competências mortas”, aquelas que você diz que tem mas nenhum dos seus contactos o atesta, podem funcionar contra si. Limpe a sua área de competências e preserve apenas aquelas em que é possível atestar o reconhecimento dos seus pares.
2-Experiências muito antigas
Se aos dez anos de carreira ainda guarda referências sobre o seu estágio, “arrume a casa”. Detalhes de experiências antigas afastam a atenção dos recrutadores suas conquistas recentes.3-Recomendações antigas
As recomendações antigas podem associá-lo a competências que já não quer desenvolver ou funções que não quer exercer.Mantenha a lista de recomendações atualizada face às suas aspirações profissionais e guarde só as que forem de alguém relevante.
4-Conquistas e prémios
O Linkedin juntou na secção Conquistas (accomplishments) as referências antes dispersas por áreas como Projetos, Louvores e Prémios. Graças a esta alteração, todas as referências nestas diversas áreas competem entre si pela relevância.É altura de analisar o que listou e identificar os aspetos que quer mesmo destacar perante os recrutadores, eliminando as restantes.
Comece por cursos antigos ou certificações já ultrapassadas. Menos é mais. Restrinja o seu perfil ao essencial e ao que é importante para construir a sua marca pessoal.
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A UNICEF divulga regularmente oportunidades de estágio e emprego em todo o mundo em diversas áreas.
Existem várias formas de se juntar à força de trabalho das Nações Unidas. A Organização também oferece a oportunidade de contribuir como voluntário e oferece estágios em vários departamentos.
Os candidatos a empregos nas categorias de Serviços Gerais (General Service) e categorias relacionadas, incluindo segurança, secretaria e outro tipo de serviços de apoio são recrutados localmente.
Saiba mais sobre remuneração, subsídios, benefícios e categorias profissionais nas Nações Unidas aqui.
O Programa de Jovens Profissionais (PJP ou YPP no acrónimo original) é uma iniciativa de recrutamento, destinada a jovens até aos 32 anos, que traz novos talentos para a Organização das Nações Unidas através de um exame de admissão anual.
Os candidatos a empregos nas categorias de Serviços Gerais (General Service) e categorias relacionadas, incluindo segurança, secretaria e outro tipo de serviços de apoio são recrutados localmente.
Secretariado da ONU
Saiba mais sobre oportunidades de emprego e vagas atuais no Secretariado das Nações Unidas aqui.Saiba mais sobre remuneração, subsídios, benefícios e categorias profissionais nas Nações Unidas aqui.
Programa de Jovens Profissionais (YPP)
As Nações Unidas procuraram cidadãos altamente qualificados de certos países para emprego, a fim de alcançarem maior equilíbrio geográfico dos seus profissionais.A lista de países que participam neste programa varia todos os anos.
Consulte toda a informação sobre este programa aqui.
Sistema da ONU
As agências especializadas, fundos e programas que fazem parte do sistema da ONU, como a UNESCO, a UNICEF, a OMS, etc., conduzem os seus próprios processos recrutamento.Os interessados devem consultar o site da agência em questão para obter informações adicionais sobre oportunidades de emprego.
Esta página contém vagas disponíveis em mais de 40 escritórios destas organizações.
Com a exceção dos “capacetes azuis”, que são as forças militares fornecidas diretamente pelos Estados-membros, as Nações Unidas recrutam funcionários civis para as suas missões de paz. Poderá obter mais informações sobre o recrutamento para as operações de manutenção da paz aqui.
Esta página contém vagas disponíveis em mais de 40 escritórios destas organizações.
Com a exceção dos “capacetes azuis”, que são as forças militares fornecidas diretamente pelos Estados-membros, as Nações Unidas recrutam funcionários civis para as suas missões de paz. Poderá obter mais informações sobre o recrutamento para as operações de manutenção da paz aqui.
Programa de Peritos Associados
Este programa oferece a jovens profissionais, com diploma de universidades ou instituições de ensino superior, uma oportunidade para adquirir experiência profissional em áreas de cooperação técnica do Secretariado da ONU.Saiba mais aqui.
Programa de Jovens Funcionários (JPO)
O Programa dos Jovens Funcionários (JPO) oferece aos jovens profissionais uma carreira no campo do desenvolvimento com experiência prática em cooperação técnica multilateral.O Programa de Jovens Funcionários é administrado pelo JPO Service Center (JPOSC) servindo agências como: o PNUD, a OMS, a ONU Mulheres, entre outras.
Este programa está dependente das contribuições dos Estados-membros participantes. Saiba mais aqui.
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