• Abra o aplicativo Uber Eats e aceite ou rejeite pedidos de entrega.
• Dirija até ao restaurante para levantar o pedido de comida.
• Dirija até ao endereço de entrega para entregar a comida.
• Receba o pagamento pelo seu trabalho.

O valor pago pelas entregas fica entre 1,50€ e 6€, no entanto, em média, um motorista pode ganhar entre 50 a 60 euros por dia, com uma comissão de 25 a 35% cobrada por Uber Eats.A Uber Eats tem um programa que pode ajudar a reduzir esta taxa e aumentar o lucro de um motorista de entregas em até 16% se trabalhar pelo menos 60 horas por semana. É importante lembrar que as gorjetas dadas pelos clientes não são incluídas nas comissões deduzidas por Uber Eats.

Conseguir o equilíbrio certo entre o trabalho e a vida pessoal pode ser desafiante quando está a planear o regresso ao trabalho depois da licença de maternidade. Poderá sentir-se dividida entre o esforço emocional de deixar o seu bebé e a necessidade de ganhar dinheiro ou o desejo de continuar ligada ao seu trabalho e evoluir na sua carreira.

É no Código do Trabalho que está prevista a forma de aplicação deste direito dos progenitores. Cumprido o período de licença de maternidade e regressando ao trabalho, estão previstas pausas para amamentar.

Atualmente, o Grupo Auchan Portugal tem cerca de 350 oportunidades em aberto e está a recrutar colaboradores para diversas funções em várias zonas do país. Conheça algumas dessas ofertas!

As oportunidades de emprego numa das lojas ou nos serviços centrais são variadas, desde assistentes e gerentes de loja, especialistas em e-commerce, desenhadores, técnicos de marketing e comunicação, entre outras.
Para mais informações sobre estas e outras oportunidades aceda à Página de Recrutamento da marca.

Oportunidades de emprego na NACEX:

A NACEX está empenhada em fornecer serviços de transporte expresso de alta qualidade, tanto a nível nacional como internacional. Para atingir esse objetivo, a empresa procura indivíduos motivados e apaixonados pela área para ocupar diversas posições disponíveis. Algumas das oportunidades de emprego na NACEX incluem:

1. Motoristas de entregas: A empresa está à procura de motoristas com experiência e habilitação para conduzir veículos comerciais ligeiros. Os motoristas serão responsáveis pela recolha e entrega de encomendas de forma segura e eficiente, garantindo a satisfação do cliente.
2. Operadores de armazém: Para garantir um fluxo eficiente das operações logísticas, a NACEX está à procura de operadores de armazém responsáveis pela receção, triagem e expedição das encomendas. Os operadores de armazém desempenharão um papel fundamental na organização e arrumação dos produtos, assegurando que as entregas sejam feitas de forma precisa e dentro dos prazos estabelecidos.
3. Atendimento ao cliente: A empresa valoriza o relacionamento com os seus clientes e procura profissionais com habilidades de comunicação excelentes para trabalhar no atendimento ao cliente. Os candidatos selecionados serão responsáveis por responder a dúvidas, fornecer informações sobre os serviços e resolver problemas dos clientes de forma eficiente e amigável.
4. Gestão de frota: A NACEX procura profissionais experientes em gestão de frota para otimizar o uso dos recursos e garantir uma operação eficiente. Os gestores de frota serão responsáveis pelo planeamento das rotas, manutenção dos veículos e supervisão dos motoristas, garantindo a pontualidade e qualidade dos serviços prestados.
5. Suporte administrativo: A NACEX também oferece oportunidades para profissionais que desejam trabalhar em funções administrativas, como assistentes administrativos. Esses profissionais serão responsáveis por apoiar as operações diárias da empresa, lidar com tarefas de escritório, gerir a documentação e garantir a eficiência dos processos administrativos.

No site, é possível encontrar informações detalhadas sobre as oportunidades de emprego disponíveis, bem como os requisitos específicos de cada cargo. Os candidatos devem preencher o formulário de candidatura online, anexar o currículo atualizado e outras informações relevantes.

A NACEX valoriza a igualdade de oportunidades e a diversidade, incentivando candidaturas de pessoas com diferentes formações e experiências. Além disso, a empresa oferece um ambiente de trabalho dinâmico e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Faltas Justificadas

No Código do Trabalho estão previstos motivos legítimos para que os colaboradores da empresa possam faltar. Assim, de acordo com o artigo 249º, as faltas são justificadas, quando dadas nas situações seguintes:

• Casamento - 15 dias seguidos;
• Falecimento de cônjuge ou familiar - 5 dias (cônjuge, pais ou filhos) ou 2 dias (outro familiar);
• Prestação de provas escolares - dia da prova e anterior (fins de semana e feriados incluídos, no limite máximo de quatro dias por disciplina em cada ano letivo);
• Assistência a filho: até 30 dias por ano (filhos menores de 12 anos ou filhos com deficiência ou doença crónica) ou até 15 dias (filho maior que 12 anos);
• Deslocação a estabelecimento de ensino: até 4 horas por trimestre para os pais se deslocarem à escola dos filhos;
• Representação coletiva dos trabalhadores: faltas permitidas para colaboradores que façam parte de associações sindicais, comissão de trabalhadores ou representantes dos trabalhadores;
• Candidato a cargo público: faltas permitidas, durante o período legal da campanha eleitoral, com obrigação de comunicar a ausência ao empregador com a antecedência mínima de 48 horas.

• Doença: dias necessários à recuperação (perde retribuição se beneficiar de um regime de segurança social de proteção de doença);
• Assistência a neto: até 30 dias consecutivos a seguir ao nascimento de um neto (que habite na mesma casa e seja filho de adolescente inferior a 16 anos);
• Assistência a membro do agregado familiar: até 15 dias, em caso de doença ou acidente (cônjuge, parente na linha reta ascendente ou no 2º grau da linha colateral).

O colaborador deve comunicar a ausência do trabalho assim que possível, preferencialmente com 5 dias de antecedência. Como empresa pode pedir provas da justificação do trabalhador, por exemplo, atestado médico ou documentação da escola.

• superior a 30 minutos - suspensão da manhã ou tarde;
• superior a 60 minutos - suspensão da prestação de trabalho durante todo o período normal de trabalho.

A empresa procura por profissionais qualificados e comprometidos para integrarem sua equipe e contribuírem para o crescimento da marca.

Com uma forte presença no mercado, a Telepizza é reconhecida pela qualidade de seus produtos e serviços, além de oferecer um ambiente de trabalho dinâmico e acolhedor. Se você está em busca de novas oportunidades profissionais, essa pode ser a chance que você estava esperando.

• Veja também:
• Oferta de Emprego Minipreço e Clarel
• Ofertas de Emprego ALDI
• Ofertas de Emprego Grupo Auchan
• LIDL Portugal está a Recrutar em Várias Áreas para as Suas Lojas

Envie um e-mail nitacademy@nit.pt até 8 de novembro, anexando o seu currículo e uma explicação convincente sobre o motivo pelo qual deveria ser escolhido para integrar esta formação.

Durante o período da formação, os profissionais da NiT irão ministrar tanto formações teóricas quanto práticas, partilhando o seu conhecimento nas respetivas áreas de especialização. A abordagem será sempre no aprendizado prático, com casos reais a ocorrer na redação da NiT, no estúdio da rádio NiTfm e com a equipe da NiTtv, responsável pelo programa "New in in Town", transmitido na CNN Portugal.

Os oito módulos principais abrangidos durante oito semanas incluem:

1. Jornalismo Digital
2. Apresentação
3. Podcasts e Notícias de Rádio
4. WordPress e
5. Fotografia e Design
6. Redes Sociais
7. Imprensa Regional
8. Conteúdo

Jaime Martins Alberto, editor e fundador da NiT, destaca a importância deste projeto: "Há muito tempo que fingiríamos lançar este projeto e abrir a porta da nossa redação — da forma mais transparente e descomplexada possível — para todas as pessoas que gostaram de começar uma carreira na imprensa ou aprofundar conhecimentos específicos nesta área. É importante sublinhar que não falamos apenas para antigos alunos de Comunicação Social, queremos beneficiar todas as pessoas."

Ele acrescenta: "No final da primeira edição da NiTacademy, claro que vamos querer reter os talentos dentro de casa. Por isso, esta pode ser, melhor de facto, uma entrada direta para o mercado de trabalho."

Com a NiTacademy, a NiT oferece uma oportunidade única para todos os assuntos específicos em jornalismo digital, sem barreiras financeiras, fornecendo conhecimentos práticos valiosos e uma entrada no mercado de trabalho. Não perca a oportunidade de participar de uma aventura emocionante no mundo do jornalismo digital.

Entre os fatores mais valorizados numa empresa, por quem procura emprego, estão o salário e benefícios (72%), mas também, o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal (67%) e o bom ambiente de trabalho (67%). De destacar que, em 2022, estes fatores assumem maior preponderância do que em anos anteriores (resultados do estudo 2021: salário e benefícios (71%), equilíbrio vida profissional e pessoal (66%) e bom ambiente de trabalho (65%)).

Top 10 dos sectores mais atrativos para trabalhar

1.saúde
2.IT, consultoria e telecomunicações
3. automóvel
4.turismo, desporto e entretenimento
5.FMCG e indústria alimentar
6.banca e serviços financeiros
7.indústria
8.aviação
9.customer care e shard services