O site do Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP) está a divulgar mais de 2600 ofertas de estágios profissionais remunerados, em diversas áreas, diferentes níveis de formação, em todo o país.
A pesquisa das ofertas disponíveis no site iefponline.iefp.pt pode ser feita por área geográfica, profissão, área de formação e requisitos (nível mínimo e nível máximo de qualificação).
Toda a informação sobre estágios profissionais do IEFP, no âmbito da medida ATIVAR.PT está disponível aqui.
Veja também:
- Candidaturas Abertas para Concursos Destinados a Desempregados
- Centenas de Ofertas por Preencher no IEFP
- Cursos do IEFP: Saiba Tudo
- IEFP: Centenas de Ofertas de Emprego para Lisboa e Vale do Tejo
- Medida Estágios de Inserção do IEFP
- Saiba Como Receber o Subsídio de Desemprego de Uma Só Vez!
- As Melhores Respostas às 50 Perguntas Mais Frequentes em Entrevistas de Emprego
- 10 dicas de Especialistas para Conseguir um Emprego Mais Rápido
- 5 Pontos que os Recrutadores Observam no Seu Perfil do Facebook
- 7 Coisas que Deve Levar para a Entrevista de Emprego
Zoomarine: Ofertas de Emprego - Estágios Curriculares e Extracurriculares Remunerados
abril 11, 2025
O Zoomarine aceita candidaturas para estágios curriculares e extracurriculares remunerados nas áreas de atendimento, gestão e turismo.
Tem como missão promover o conhecimento, a preservação e a educação ambiental de uma forma divertida e apaixonada. Transportar adultos e crianças a um mundo de sonho e fantasia, criando emoções e sensações únicas que tocam corações e despertam mentalidades.
Ofertas:
- Estágios Curriculares e Extra-curriculares remunerados (m/f)
- Motorista de Pesados de Passageiros (m/f)
- Operador de Parque – Sonoplasta (m/f)
- Operadores de Parque – Diversos setores
- Técnico(a) de Bem-Estar Animal
- entre outros...
Requisitos necessários:
- Vínculo a uma instituição de ensino superior – aluno finalista ou pré-finalista (fator eliminatório);
- Proativo(a), com espírito de iniciativa;
- Team player, com bom relacionamento interpessoal;
- Bons conhecimentos de Inglês;
- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
- Carta de condução e transporte próprio (preferencial).
O Zoomarine oferece:
- Bolsa de estágio;
- Subsidio de Transporte;
- Alimentação;
- Possibilidade de alojamento.
Gostava de trabalhar no Metro de Lisboa? Está a recrutar em várias áreas.O Metropolitano de Lisboa encontra-se em fase de recrutamento para reforçar a sua equipaem diversas áreas de formação.
Na página de recrutamento do site da empresa é ainda possível submeter candidaturas para estágios curriculares.
Estes estágios visam permitir aos estudantes a aquisição e melhoria de competências técnicas e relacionais integrados num ambiente de trabalho, nas áreas de conhecimento em que se desenvolve a actividade da empresa.
As lojas Primark oferece um local de trabalho divertido e extraordinário e disponibiliza imensos postos de trabalho, desde Assistente de loja a Gerente de loja.
Tem paixão pela moda e gosta de lidar com o público? A Primark está à procura de indivíduos entusiasmados para se juntarem às suas equipas como Assistentes de Retalho / Operadores de Loja (m/f), entre outras funções.
Como Operador/a de Loja, existem requisitos que precisa de cumprir:
Vontade de Oferecer um Atendimento Magnífico aos Clientes: Demonstração de disposição para proporcionar um atendimento de excelência.
Atitude Positiva: Uma abordagem positiva e proativa no trabalho.Flexibilidade:
Capacidade de se adaptar a diferentes tarefas e responsabilidades, conforme necessário.
Vontade de Aprender:
Vontade de Aprender:
Interesse genuíno e paixão pelo universo da moda.
Trabalho em Equipa:
Trabalho em Equipa:
Capacidade para colaborar eficazmente como parte de uma equipa.
Independentemente de procurar um emprego a tempo inteiro ou a tempo parcial, a Primark reconhece que a equipa de operadores de loja desempenha um papel vital no sucesso do negócio.
Na Primark, acredita-se na importância de criar uma experiência de compra positiva e envolvente para os clientes. Se está pronto para contribuir para o sucesso das lojas e preenche os critérios mencionados, a Primark espera pela sua candidatura.
Independentemente de procurar um emprego a tempo inteiro ou a tempo parcial, a Primark reconhece que a equipa de operadores de loja desempenha um papel vital no sucesso do negócio.
Na Primark, acredita-se na importância de criar uma experiência de compra positiva e envolvente para os clientes. Se está pronto para contribuir para o sucesso das lojas e preenche os critérios mencionados, a Primark espera pela sua candidatura.
As lojas Primark em Portugal oferece oportunidades de emprego e estágios.
Veja as oportunidades disponíveis. Envie a sua candidatura!
Veja as oportunidades disponíveis. Envie a sua candidatura!
As aulas terminaram e o seu filho gostava de ganhar algum dinheiro nas férias para concretizar alguns sonhos (tirar a carta, comprar o primeiro carro ou fazer uma viagem com os amigos)?
Onde ganhar dinheiro num part-time de verão?
1. Restauração e hotelaria
Nos meses de verão o número de turistas (nacionais e estrangeiros) aumenta exponencialmente.
Por isso, em zonas turísticas como o Alentejo e o Algarve existem muitas oportunidades de trabalhos, em especial na restauração e na hotelaria.
Empregado de mesa, ajudante de cozinheiro, camareiro e rececionista são alguns exemplos de vagas disponíveis nestas áreas.
É possível encontrar estas e outras ofertas em sites como Sapo Empregos, Indeed, OLX ou na secção Summer Jobs, do site Season Workers.
2. Campos de férias
E que tal ser monitor num campo de férias?
Se o seu filho é responsável e gosta de crianças, este pode ser um trabalho perfeito para ele.
Com o fim do ano letivo, muitos pais optam por inscrever os filhos em campos de férias.
E as organizações procuram trabalhadores – normalmente jovens – para entreter as crianças com atividades desportivas, lúdicas e/ou culturais.
A maioria dos campos de férias proporciona aos monitores a formação necessária, que inclui temas como comunicação, dinâmicas de grupo, primeiros socorros e planificação de atividades.
Praia Campo
Se o seu filho vive em Lisboa, pode concorrer a uma vaga de monitor no programa “Praia Campo”, que a Câmara Municipal de Lisboa (CML) realiza todos os anos.
Trata-se de um campo de férias não residencial (no fim do dia, os mais novos regressam a casa), destinado a crianças entre os 6 e 12 anos. A candidatura pode ser efetuada em qualquer junta de freguesia da capital.
Outras ofertas online
Na Internet há também muitas ofertas de emprego para monitor de campos de férias. Pode encontrá-las nos sites Mycamp, Tempo de Aventura, Sniper, Pranima, por exemplo.3. Praia
Outro trabalho em part-time de verão aliciante – mas exigente – é o de nadador-salvador, sobretudo para quem gosta de sol e mar, nada eximiamente e tem boa condição física. O seu filho apresenta este perfil? Porque se trata de salvar vidas, o candidato deve ter sentido de responsabilidade e um curso de nadador-salvador. Estes cursos de assistência aos banhistas são realizados pelas Escolas de Formação de Nadadores-Salvadores Profissionais (EFNSP).4. Empresas e bancos
Fazer um estágio numa empresa ou num banco é mais uma possibilidade para ocupar as férias de verão. É também uma forma de ganhar experiência laboral e somar pontos no currículo.
O PEJENE – Programa de Estágios de Jovens Estudantes do Ensino Superior nas Empresas, por exemplo, disponibiliza centenas de estágios nas mais diversas áreas.
Destina-se a jovens universitários que se encontrem a finalizar o último e penúltimo ano da licenciatura, do mestrado ou da pós-graduação.
Os estágios do PEJENE têm a duração de dois a três meses e realizam-se entre julho e Setembro.
Também é possível estagiar num banco no verão. As ofertas podem ser consultadas nos sites das respetivas instituições financeiras.
Também é possível estagiar num banco no verão. As ofertas podem ser consultadas nos sites das respetivas instituições financeiras.
5. Agricultura
Durante o verão não faltam propostas de trabalho em part-time na agricultura, em Portugal e por toda a Europa. Por cá, os jovens podem participar na apanha da pera, na região Oeste, ou nas vindimas, de norte a sul do país.
No estrangeiro, uma hipótese é a apanha do morango, em Inglaterra. A campanha decorre entre abril e outubro. O seu filho pode procurar estas oportunidades de trabalho localmente, junto das quintas, ou na Internet.
6. Aproveite as férias para trabalhar e conhecer o estrangeiro
Os programas de “au pair” - para tomar conta de crianças no estrangeiro - podem ser outra boa opção, sobretudo para jovens que querem juntar a possibilidade de trabalhar à oportunidade de viajar e aprender outras línguas.
Apesar de normalmente ter um horário de trabalho alargado, terá sempre a oportunidade de conhecer melhor o sítio onde vai estar e até passar nos locais mais emblemáticos do país para onde vai mudar-se.
Tente informar-se ao máximo sobre a família de acolhimento, os seus hábitos e as suas preferências. Pode procurar oportunidades no site www.portugalaupair.com ou até oferecer os seus serviços www.aupair.com/pt.
Considera-se trabalho em part-time – ou trabalho a tempo parcial – quando o período normal de trabalho semanal é inferior ao praticado a tempo completo em situação comparável.
O que diz a lei sobre o trabalho em part-time?
Considera-se trabalho em part-time – ou trabalho a tempo parcial – quando o período normal de trabalho semanal é inferior ao praticado a tempo completo em situação comparável.
Além do horário reduzido, este tipo de trabalho pode ser prestado apenas durante alguns dias por semana, mês ou ano. O número de dias de trabalho tem de ser estabelecido por acordo entre o empregador e o trabalhador.
Deve existir um contrato de trabalho escrito (à exceção dos contratos até 15 dias) onde devem constar as seguintes informações:
- Identificação, assinaturas e domicílio ou sede das partes;
- Indicação do período normal de trabalho diário e semanal, com referência comparativa a trabalho a tempo completo.
O trabalhador em part-time tem direito a:
- Vencimento base;
- Outras prestações previstas na lei ou nos acordos coletivos de trabalho;
- Subsídio de refeição. Se o período de trabalho diário for igual ou superior a cinco horas, o subsídio deve ser igual ao dos trabalhadores a tempo inteiro da empresa; Caso seja inferior, deve ser calculado em proporção ao período normal de trabalho;
- Dias de descanso e folgas. Ou seja, não importa o número de horas que trabalha por semana, terá sempre direito a um dia de descanso semanal.
O programa de trainees da REN existe há mais de 10 anos, proporcionando a oportunidade de explorar e desenvolver atividades em diversas áreas da empresa, que se destaca tanto a nível nacional quanto internacional.
O perfil desejado inclui finalistas de mestrado ou mestres nas áreas de Eletrotécnica, Química, Mecânica, Gestão Industrial, Economia, Gestão, Ciências Sociais e Ambiente. Além disso, é necessário possuir bons conhecimentos da língua inglesa.
Acesse aqui para obter mais informações e se candidatar.
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NiTacademy: Formação em Jornalismo Digital com Direito a Subsídio Mensal
novembro 05, 2023
Recentemente, abriram as inscrições para a primeira edição da NiTacademy, uma oportunidade única para aprender e divulgar conhecimentos em jornalismo digital. Este programa intensivo oferece aos participantes a chance de vivenciar o funcionamento de todos os departamentos de uma redação, com foco na prática e um componente teórico sólido.
Uma característica única da NiTacademy é o fato de os alunos não terem de pagar pela formação. Pelo contrário, cada participante receberá um subsídio mensal para cobrir despesas de deslocação e outras despesas relacionadas com a formação.
A NiTacademy inicia a sua primeira edição em 13 de novembro, com apenas seis vagas disponíveis. Se deseja fazer parte desta primeira seleção da academia, não perca tempo.
Envie um e-mail [email protected] até 8 de novembro, anexando o seu currículo e uma explicação convincente sobre o motivo pelo qual deveria ser escolhido para integrar esta formação.
Durante o período da formação, os profissionais da NiT irão ministrar tanto formações teóricas quanto práticas, partilhando o seu conhecimento nas respetivas áreas de especialização. A abordagem será sempre no aprendizado prático, com casos reais a ocorrer na redação da NiT, no estúdio da rádio NiTfm e com a equipe da NiTtv, responsável pelo programa "New in in Town", transmitido na CNN Portugal.
Os oito módulos principais abrangidos durante oito semanas incluem:
Durante o período da formação, os profissionais da NiT irão ministrar tanto formações teóricas quanto práticas, partilhando o seu conhecimento nas respetivas áreas de especialização. A abordagem será sempre no aprendizado prático, com casos reais a ocorrer na redação da NiT, no estúdio da rádio NiTfm e com a equipe da NiTtv, responsável pelo programa "New in in Town", transmitido na CNN Portugal.
Os oito módulos principais abrangidos durante oito semanas incluem:
- Jornalismo Digital
- Apresentação
- Podcasts e Notícias de Rádio
- WordPress e
- Fotografia e Design
- Redes Sociais
- Imprensa Regional
- Conteúdo
Ele acrescenta: "No final da primeira edição da NiTacademy, claro que vamos querer reter os talentos dentro de casa. Por isso, esta pode ser, melhor de facto, uma entrada direta para o mercado de trabalho."
Com a NiTacademy, a NiT oferece uma oportunidade única para todos os assuntos específicos em jornalismo digital, sem barreiras financeiras, fornecendo conhecimentos práticos valiosos e uma entrada no mercado de trabalho. Não perca a oportunidade de participar de uma aventura emocionante no mundo do jornalismo digital.
São mais de 200 vagas para alunos universitários que estejam no último ou penúltimo anos. As candidaturas já estão abertas.
O PEJENE é um programa de estágios, promovido pela Fundação da Juventude, para jovens estudantes a frequentar o Ensino Superior Público, Privado e Cooperativo (CTeSP – Cursos Técnicos Superiores Profissionais, Licenciatura, Mestrado, Mestrado Integrado ou Pós-Graduação).
Através deste Programa de Estágios terás a possibilidade de aceder a uma primeira oportunidade em contexto profissional, enriquecendo o teu CV e deixando-te mais preparado para uma futura entrada no mercado de trabalho! Mais de 200 vagas disponíveis, consulta aqui a lista e candidata-te.
Através deste Programa de Estágios terás a possibilidade de aceder a uma primeira oportunidade em contexto profissional, enriquecendo o teu CV e deixando-te mais preparado para uma futura entrada no mercado de trabalho!
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Os estudantes finalistas e recém-licenciados podem beneficiar de bolsas de estágio no valor total de 1650 euros cada, para um período de três meses, que serão atribuídas no âmbito do “Programa de Bolsas de Estágios Santander Universidades”.
O objetivo é promover um complemento à formação académica superior através de estágios em empresas, facilitando o primeiro emprego para os estudantes finalistas.
Simultaneamente, este programa vem permitir às empresas conhecerem e formarem, durante três meses, um estagiário com formação superior, conferindo-lhes a possibilidade de virem a contratar diplomados já com experiência e conhecimento na respetiva área de atividade.
Este programa de bolsas de estágio decorre de convénios assinados entre o Banco Santander Totta com o Conselho Coordenador dos Institutos Superiores Politécnicos (CCISP), o Conselho de Reitores das Universidades Portuguesas (CRUP) e a Associação Portuguesa do Ensino Superior Privado.
Este programa é para mim?
Se frequentas o último ano, ou és diplomado há menos de 2 anos, em curso de licenciatura, mestrado ou mestrado integrado, numa das Instituições de Ensino Superior que aderem ao Programa, este é oEstágio que te pode abrir as portas para vida ativa.
Quem são as empresas que oferecem os estágios?
São empresas sólidas e com grande potencial de desenvolvimento, de várias áreas de atividade económica e localizadas em diversos pontos do País.Consultar todas as informações e enviar candidatura.
Candidatos vão receber 800 euros por mês, que é o ordenado mínimo do grupo. O DST Group está à procura de estudantes que pretendam integrar o seu programa de estágios de verão.
Os estágios de verão remunerados oferecidos pela DSTGroup são uma excelente oportunidade para os estudantes aplicarem os conhecimentos adquiridos em sala de aula e adquirirem experiência relevante no mercado de trabalho. Durante o estágio, os estudantes terão a oportunidade de trabalhar em projetos reais, sob a orientação de profissionais experientes da empresa.
De acordo com o Diretor de Recursos Humanos da DSTGroup, a empresa valoriza o potencial dos estudantes e acredita que os estágios de verão são uma forma eficaz de investir no futuro desses jovens talentos. Além disso, a empresa reconhece a importância de fornecer oportunidades de aprendizado prático, que complementam o ensino teórico, e contribuem para a formação integral dos estudantes.
Os estágios de verão remunerados serão oferecidos em diversas áreas, como engenharia civil, arquitetura, gestão de projetos, tecnologia da informação e outras áreas relacionadas. Os candidatos devem estar matriculados em cursos de graduação ou pós-graduação relacionados às áreas mencionadas e possuir bons conhecimentos academicos.
A remuneração oferecida pelo DSTgroup para os estagiários é de 800 euros por mês, conforme anunciado recentemente. Além disso, os estagiários também têm direito a almoço gratuito durante o período do estágio.
A iniciativa, chamada "dstgroup experience", faz parte do Programa de Estágios do grupo e busca estudantes em Portugal que queiram impulsionar suas carreiras durante as férias escolares de julho e agosto.
As candidaturas podem ser feitas através do site, ou pelo mail [email protected], com o nome da vaga, CV e foto.
As candidaturas podem ser feitas através do site, ou pelo mail [email protected], com o nome da vaga, CV e foto.
A Leroy Merlin, empresa especializada em materiais de construção, decoração, bricolagem e jardim, acaba de abrir as candidaturas para o 10º Programa de Estagiários. Esta é uma oportunidade única para os jovens profissionais que buscam uma carreira desafiadora e cheia de aprendizagens.
Durante o programa, os estagiários têm a oportunidade de conhecer todas as áreas da empresa, trabalhar em projetos desafiadores e ter um mentor que os acompanha ao longo do processo de aprendizagem.
Os candidatos ideais para o programa são jovens com formação académica em áreas como Gestão, Engenharia, Marketing, Design, entre outras, que têm uma forte motivação para trabalhar em equipar e desenvolver as suas competências profissionais.
Além disso, a Leroy Merlin procura candidatos que se identifiquem com os valores da empresa, nomeadamente o espírito empreendedor, a paixão pelo cliente, a inovação, a responsabilidade social e o respeito pelo ambiente.
Os trainees selecionados terão a oportunidade de trabalhar numa empresa líder no seu setor, com uma cultura empresarial forte e dinâmica, que valoriza o desenvolvimento dos seus colaboradores e a inovação.
Se é um jovem talento à procura de uma oportunidade única para iniciar a sua carreira profissional, não perca esta oportunidade. As candidaturas para o Programa de Trainees da Leroy Merlin estão abertas até ao dia 30 de junho.
Os candidatos ideais para o programa são jovens com formação académica em áreas como Gestão, Engenharia, Marketing, Design, entre outras, que têm uma forte motivação para trabalhar em equipar e desenvolver as suas competências profissionais.
Além disso, a Leroy Merlin procura candidatos que se identifiquem com os valores da empresa, nomeadamente o espírito empreendedor, a paixão pelo cliente, a inovação, a responsabilidade social e o respeito pelo ambiente.
Os trainees selecionados terão a oportunidade de trabalhar numa empresa líder no seu setor, com uma cultura empresarial forte e dinâmica, que valoriza o desenvolvimento dos seus colaboradores e a inovação.
Se é um jovem talento à procura de uma oportunidade única para iniciar a sua carreira profissional, não perca esta oportunidade. As candidaturas para o Programa de Trainees da Leroy Merlin estão abertas até ao dia 30 de junho.
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- 5 Pontos que os Recrutadores Observam no Seu Perfil do Facebook
- 7 Coisas que Deve Levar para a Entrevista de Emprego
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