5 Pontos que os Recrutadores Observam no Seu Perfil do Facebook
setembro 11, 2020
Muitos recrutadores utilizam os perfis nas redes sociais como critério de avaliação dos candidatos. Confira o que você precisa saber para passar nesse teste e ser contratado.
É solicitado o perfil em sites como Twitter e Facebook para que os empregadores possam ter uma visão mais concreta do profissional e como ele se comporta fora da entrevista de emprego.
Para ajuda-lo(a) a passar a imagem certa para os recrutadores no seu perfil separamos cinco dicas práticas; confira.
Confira a seguir as 5 coisas que os recrutadores observam em seu perfil no Facebook:
1. APARÊNCIA PROFISSIONAL
Use as configurações de privacidade e lista de amigos para que fotos pessoais não sejam encontradas pelos recrutadores.
Os empregadores procuram por alguém que irá se adaptar bem ao escritório e ao tipo de profissional que trabalha nele.
Procure evidenciar aspectos diferentes sobre si, sobre hobbies, capacidades e outros indicativos que podem agradar os recrutadores.
2. ADAPTAÇÃO A CULTURA DO TRABALHO
Se o recrutador está numa empresa que possui uma cultura de trabalho conhecida, procure adicionar esse tipo de características no seu perfil.Os empregadores procuram por alguém que irá se adaptar bem ao escritório e ao tipo de profissional que trabalha nele.
3. BOA PERSONALIDADE
Não demonstre um único aspecto de sua personalidade em seu perfil, de maneira limitada.Procure evidenciar aspectos diferentes sobre si, sobre hobbies, capacidades e outros indicativos que podem agradar os recrutadores.
4. QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS
Não se esqueça de incluir as suas qualificações e experiências profissionais no seu perfil para comprovar aquilo que está no currículo.
Por isso procure limpar seu perfil de quaisquer aspectos menos bons que podem prejudicá-lo durante o processo de seleção.
5. INFORMAÇÕES NEGATIVAS
É mais fácil encontrar algo negativo do que alguma coisa que se destaque positivamente aos olhos dos recrutadores.Por isso procure limpar seu perfil de quaisquer aspectos menos bons que podem prejudicá-lo durante o processo de seleção.
A nossa newsletter requer dupla confirmação e, por isso, depois de subscrever, receberá um e-mail para confirmar a sua subscrição. A qualquer altura poderá cancelá-la utilizando o link existente no rodapé da newsletter.
0 comentários
Deixe aqui o seu comentário: