O Grupo Lusiaves desenvolve várias actividades desde a produção de ovos para incubação, produção avícola, abate de aves, transformação, armazenamento e comercialização de produtos alimentares, a nível nacional. Neste momento está a contratar para várias áreas.

A indemnização por despedimento é sempre uma ajuda importante para quem por algum motivo perdeu involuntariamente o seu emprego. Mas, saber a quanto tem direito pode ser uma "dor de cabeça" para muitos trabalhadores.

A formação continua é essencial na obtenção de novos conhecimentos e competências, contribuindo para o seu desenvolvimento pessoal e profissional, com um elevado índice de sucesso na especialização a nível profissional. Existem disponíveis vários cursos de formação profissional com acesso a bolsa de estágio e de emprego, saiba tudo aqui:

A partir de 2026, os trabalhadores portugueses vão ter de trabalhar mais tempo para aceder à reforma sem cortes. A idade legal da reforma aumenta para 66 anos e 9 meses, refletindo a evolução da esperança média de vida. Mas não é só a idade que sobe — os cortes nas pensões antecipadas também se agravam.

Neste artigo explicamos o que muda, quem pode antecipar a reforma e como funcionam as penalizações.

⬆️ Idade da Reforma Sobe Para 66 Anos e 9 Meses

A idade legal da reforma em 2026 será a mais elevada de sempre em Portugal: 66 anos e 9 meses. Esta subida é calculada anualmente com base nos dados do INE e visa manter o equilíbrio entre o tempo de descontos e o tempo de recebimento da pensão.

Quem estava a contar reformar-se aos 66 anos terá agora de trabalhar mais 9 meses, o que, para muitos, significa mais tempo de esforço físico ou mental, trânsito, horários e pressão.

⚠️ Corte Agravado nas Pensões Antecipadas

Se quiseres reformar-te antes da idade legal, prepara-te para um corte de 16,9 % — só por antecipar. Este corte é fixo, chamado de fator de sustentabilidade, e será o mais alto desde a sua criação.

🔎 Em 2024 era 15,8 %, em 2025 será 16,1 %, e em 2026 passa para 16,9 %. A tendência é clara: quanto mais sobe a esperança de vida, maior o corte.

🧮 Penalização Extra: 0,5 % por Mês

Além do corte fixo, há outro que se aplica por cada mês de antecipação: 0,5 % por mês. Este valor acumula com o fator de sustentabilidade.

Exemplo realista:

• Reformar-se 12 meses antes da idade legal implica:

  • 16,9 % (fator de sustentabilidade)

  • • 6 % (0,5 % × 12 meses)

  • = 22,9 % de corte total na pensão.

✅ Como Reformar-se Mais Cedo sem Corte de Sustentabilidade

Existe uma solução: a chamada idade pessoal da reforma, que permite sair mais cedo sem sofrer o corte de 16,9 % (mas mantém o de 0,5 %/mês).

Como funciona?

• Quem tem mais de 40 anos de descontos pode sair mais cedo 4 meses por cada ano extra de carreira.

Exemplos:

• 42 anos de carreira → sair 8 meses mais cedo

• 43 anos de carreira → sair 12 meses mais cedo

Mas atenção: o corte mensal de 0,5 % continua a aplicar-se, mesmo que evites o fator de sustentabilidade.

🛑 Quem Está Isento de Penalizações?

Há exceções importantes para certos grupos:

🔹 Carreiras muito longas

• 46 anos de descontos aos 60 anos (ou 48 anos no total) → podem reformar-se sem penalizações.

🔹 Deficiência

• Incapacidade igual ou superior a 60 % → regras específicas que permitem saída mais cedo.

🔹 Profissões de desgaste rápido

• Bombeiros, mineiros, pescadores, entre outros → têm regimes próprios e idade de reforma antecipada.

🧮 Simula Antes de Decidir

Antes de pedires a reforma, simula sempre o valor da tua pensão com o Simulador da Segurança Social. Podes evitar surpresas e fazer escolhas mais conscientes.

📌 Em resumo:

• 📅 Em 2026, a idade legal da reforma sobe para 66 anos e 9 meses

• 📉 Corte por antecipação (fator de sustentabilidade): 16,9 %

• ⏳ Penalização adicional: 0,5 % por mês de antecipação

• 🔧 Podes evitar parte dos cortes se tiveres mais de 40 anos de descontos

• 🚨 Existem exceções para carreiras longas, deficiência e profissões específicas

Se estás a planear a reforma nos próximos anos, informa-te com antecedência e faz contas. Uma decisão antecipada pode custar-te centenas de euros por mês ao longo da vida.

Saiba Quantos Anos Tem de Descontos para a Segurança Social

O Governo apresentou recentemente o seu Programa para a Legislatura (2024‑2029), que inclui um ambicioso objetivo económico e social: aumentar o salário mínimo nacional dos atuais €870 para €1.100 até ao final desta legislatura.

📈 O que isso representa?

• O aumento previsto significa uma subida de quase 27% em cinco anos. Atual salário mínimo: €870; meta para 2029: €1.100 .

• Paralelamente, o governo prevê que o salário médio nacional chegue aos €2.000, refletindo uma melhoria global dos rendimentos.

✅ Medidas complementares previstas:

1. Reforço das pensões — garantia de rendimento mínimo de €870 para todos os pensionistas .

2. Redução de IRS — diminuição gradual até ao 8.º escalão, com um corte total de cerca de €2 mil milhões até ao fim da legislatura, incluindo €500 milhões já em 2025.

3. IRS negativo para rendimentos mais baixos — contemplado no plano da coligação PSD/CDS (AD) e alinhado com a estratégia geral do Governo .

4. Simplificação da lei laboral — maior flexibilidade nos subsídios, horários, banco de horas e lei da greve.

5. Incentivos fiscais às empresas — IRS e IRC reduzidos (este último para 17%), acompanhados da meta da coligação AD .

💡 Impactos esperados:

• Um salto do salário mínimo até €1.100 dará um aumento real no poder de compra dos portugueses com salários mais baixos.

• A combinação com menor tributação e bônus para pensionistas aponta para ganhos diretos em rendimento familiar e redistribuição fiscal.

• O impacto positivo depende, contudo, da manutenção da inflação sob controlo e de um ambiente económico estável.

O compromisso de elevar o salário mínimo para €1.100 até 2029 configura uma política de valorização dos rendimentos laborais. Aliado a medidas fiscais e laborais, o Plano do Governo anuncia uma transformação ambiciosa do panorama económico para os próximos anos — com efeitos diretos no bolso dos portugueses.

Infraestruturas de Portugal estão a recrutar novos trabalhadores, saiba tudo lendo o seguinte artigo.

• Veja também:
• Grupo Vilariño: Várias Ofertas de Emprego em Construção Civil.
• Recrutamento de Pintor Construção Civil em Todo País.
• Colaboradores McDonald´S (M/F)
• Ofertas de Emprego ALDI
• LIDL Portugal está a Recrutar em Várias Áreas para as Suas Lojas
• Emprego Mercadona
• Candidaturas | Ofertas de Emprego | Jerónimo Martins
• Oferta de Emprego Minipreço e Clarel
• Candidata-te ao Exército | Incrições Abertas!
• Várias Ofertas para Padeiro/Pasteleiro em Portugal
• Kelly Services: Centenas de Oportunidades de Emprego em Portugal
• Trabalhar na Telepizza Portugal
• EDP está a Recrutar em Portugal e Brasil

A PROSEGUR ALARMES, empresa em forte expansão, encontra-se a recrutar para várias áreas.

• Vigilante (m/f);
• Técnico de Segurança no Trabalho;
• Vigilantes ARD;
• Formação novos Vigilantes (Gratuita);
• Vigilantes Portuários APA P ;
• Operadores do Security Operation Center da Prosegur - iSOC (M/F);
• Formação Vigilante de Central de Alarmes;
• Vigilante Transporte de Valores

Terminaste os estudos e estás à procura do teu primeiro emprego? O IEFP tem programas criados especialmente para apoiar jovens na inserção no mercado de trabalho!

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📚 Formação Profissional

O IEFP oferece diversas ofertas de formação para jovens que desejam adquirir novas competências ou especializar-se numa área específica. Estas formações podem ser presenciais ou à distância e abrangem várias áreas profissionais. Instagram+3IEFP+3Facebook+3

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Para os jovens com espírito empreendedor, o IEFP disponibiliza apoios para a criação do próprio emprego, incluindo:IEFP

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📞 Contactos e Informações

Para mais informações ou para te candidatares a estes programas, podes:

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• Consultar o portal oficial do IEFP: www.iefp.pt

Estes programas são oportunidades valiosas para iniciares a tua carreira profissional com o apoio necessário.

Se está à procura de emprego na área da limpeza e reside na zona do Grande Porto, esta pode ser a sua oportunidade! Existem atualmente diversas vagas disponíveis para funções em serviços de limpeza, com entrada imediata, em diferentes concelhos da região.

As ofertas destinam-se a candidatos com sentido de responsabilidade, capacidade de organização e gosto pelo trabalho em equipa. A experiência anterior na área será valorizada, mas não é obrigatória para todas as vagas.

📌 Locais com vagas disponíveis:

• Porto

• Vila Nova de Gaia

• Matosinhos

• Maia

• Gondomar

• Valongo

✅ Requisitos gerais:

• Disponibilidade imediata

• Sentido de responsabilidade e pontualidade

• Capacidade de trabalhar de forma autónoma ou em equipa

• Flexibilidade de horários (algumas vagas incluem turnos)

🕒 Horário:

As vagas variam entre tempo parcial e tempo inteiro, podendo incluir turnos rotativos ou trabalho ao fim de semana, dependendo da função e da entidade contratante.

💼 Tipo de funções:

• Limpeza de escritórios e espaços comerciais

• Limpeza de condomínios e áreas comuns

• Apoio em serviços de lavandaria ou limpeza industrial

• Limpezas domésticas ocasionais ou regulares

📄 Documentação necessária:

• Documento de identificação

• NIF

• NISS

• Comprovativo de morada

• IBAN

📲 Como candidatar-se?

A Seaside, marca portuguesa de referência em calçado e acessórios de moda, oferece oportunidades de emprego em várias áreas, como atendimento ao público e gerência. Descubra como candidatar-se e construir carreira numa empresa inovadora e líder no mercado.

A Seaside, uma marca portuguesa com mais de 25 anos de história, é referência no setor do calçado e acessórios de moda. Reconhecida pela qualidade e inovação que caracterizam a indústria portuguesa de calçado, a empresa alcança um impressionante volume de negócios de cerca de 3 milhões de pares de sapatos anuais. Com 68 lojas espalhadas por Portugal e presença em 7 países, a Seaside emprega mais de 500 colaboradores, oferecendo produtos para homem, mulher, criança, além de opções desportivas e técnicas.

Oportunidades na Seaside

A Seaside procura frequentemente novos talentos para integrar a sua equipa em diversas funções, incluindo:

• Atendimento ao público
• Gerência de loja
• Gestão logística

Perfil do Candidato

A empresa valoriza profissionais com o seguinte perfil:

• Idade entre 18 e 28 anos
• Escolaridade mínima de 12.º ano ou equivalente
• Experiência na área comercial
• Apresentação cuidada
• Espírito de sacrifício e compromisso
• Capacidade de entrega e forte espírito comercial
• Disponibilidade total e imediata

O Que a Seaside Oferece

• Remuneração composta por ordenado base e componente variável
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira
• Estabilidade em uma organização líder de mercado

Se procura uma oportunidade de emprego na área de limpeza em Lisboa, este guia abrangente é o seu bilhete de entrada para uma carreira bem-sucedida. Vamos explorar não apenas as melhores oportunidades, mas também os direitos e deveres.

Recruta-se em várias zonas do país trabalhadores agrícolas para apanha da fruta!