O Grupo Casais está a recrutar profissionais para diversas funções. Há vagas em várias zonas do país e no estrangeiro.

Atualmente, o Grupo opera em 16 países: Portugal, Alemanha, Angola, Bélgica, Gibraltar, Holanda, França, Marrocos, Moçambique, Brasil, Qatar, Argélia, Reino Unido, Emirados Árabes, Espanha e Estados Unidos, mas da história da nossa internacionalização constam outros países como a Rússia, o Cazaquistão, a China e Cabo Verde.

Oportunidades de Emprego nos Jogos Olímpicos de Paris 2024: Salários Atrativos e Milhares de Vagas Disponíveis.

Algumas são ofertas temporárias que te permitirão receber um bom salário e viver uma experiência inesquecível.

Os Jogos Olímpicos de Paris 2024 estão quase a começar e com eles surge uma emocionante oportunidade de emprego.

No mundo contemporâneo, dominar o marketing digital é essencial para quem busca destacar-se na era da informação e da conexão digital. O curso oferecido pela Santander Open Academy em parceria com a Universidade de Chicago representa uma oportunidade única e gratuita para mergulhar no universo do marketing digital. 

Explore o Storytelling Digital e Aprenda Sobre Suas Raízes e Mitos Tradicionais

Storytelling Digital: Explore as raízes e os mitos tradicionais do storytelling aplicados ao marketing digital, utilizando depoimentos pessoais, teoria das cores e insights históricos para criar narrativas envolventes.

Aprenda a Escolher Personagens e Objetivos para Sua História de Marketing Digital

Escolha de Personagens e Objetivos: Aprenda a selecionar os personagens e definir os objetivos ideais para suas campanhas de marketing digital, garantindo maior impacto e relevância.

Aplique KPIs para Impulsionar Suas Campanhas Digitais com Sucesso

KPIs para Sucesso Digital: Utilize KPIs (Key Performance Indicators) para mensurar o desempenho de suas estratégias digitais e ajustá-las conforme necessário, impulsionando o sucesso de suas campanhas.

Inclua Ética e Responsabilidade em Suas Narrativas de Marketing

Ética e Responsabilidade: Integre princípios éticos em todas as suas narrativas de marketing, destacando-se pela prática responsável e sustentável no mercado digital atual.

Ao final do curso, os participantes recebem um diploma reconhecido pela prestigiada Universidade de Chicago, validando o aprendizado e a expertise adquiridos.

Para mais informações e para se inscrever no curso, visite a Santander Open Academy.

Veja também: 5.000 Bolsas de Estudo Online para Estudar Inglês e Melhorar as Perspectivas de Empregabilidade

Através do portal iefponline, pode candidatar-se às ofertas de emprego para trabalhador de limpeza em escritórios, hotéis e outros estabelecimentos (M/F) divulgadas pelo IEFP – Instituto do Emprego e Formação Profissional.

 

Se és apaixonado por videojogos e procuras uma oportunidade de trabalho única, temos boas notícias para ti. O IKEA acaba de lançar uma iniciativa revolucionária ao abrir uma loja virtual no jogo Roblox. E não é só isso: a empresa está a recrutar assistentes virtuais com uma remuneração de 14,80 € por hora, o que supera o salário mínimo em Portugal.

Uma Experiência Imersiva e Bem Paga

A cadeia sueca de móveis e decoração anunciou esta terça-feira a abertura das candidaturas para o cargo de assistente numa loja virtual. Esta experiência é descrita como "imersiva", simulando um estabelecimento tradicional do IKEA, mas num ambiente totalmente virtual. Para quem não conhece, o Roblox é um videojogo que simula diversos aspetos da vida real, como condução, construção de casas e desporto.

Como Funciona a Loja Virtual no Roblox

A partir de 24 de junho, os jogadores poderão adquirir móveis e outros utensílios para as suas casas no mundo simulado do Roblox. Tal como em qualquer outra loja do IKEA, haverá assistentes para orientar os clientes e ajudá-los nas suas compras. E é precisamente aqui que entra o recrutamento.

De acordo com as informações disponibilizadas no site de candidaturas, o salário para o cargo é de 14,80 € por hora, equivalente à remuneração média de um colaborador do IKEA em Londres. Feitas as contas, o valor pode ultrapassar os 2.000 euros mensais. As funções dos assistentes incluem prestar assistência a outros jogadores e servir comida no restaurante da loja.

No comunicado oficial comunicado oficial, o IKEA destaca que "não há nenhum caminho definido para a progressão de carreira", incentivando a diversidade e a inovação no percurso profissional dos seus colaboradores.

Processo de Candidatura

As candidaturas decorrem até 16 de junho. Entre os dias 14 e 18 deste mês, a empresa vai entrevistar os candidatos selecionados e escolher 10 trabalhadores para assistirem os clientes na loja, que abre a 24 de junho. Só se podem candidatar residentes no Reino Unido ou na República da Irlanda que sejam maiores de idade.

Para mais informações e para te candidatares, visita o site de candidaturas. Não percas esta oportunidade única de trabalhar num ambiente inovador e dinâmico!

Uma entrevista por telefone pode parecer um primeiro passo mais informal num processo de recrutamento, no entanto, trata-se de uma oportunidade extremamente valiosa para assegurar que o candidato passa para a fase seguinte do processo.

3-  Antecipe perguntas e respostas

4 – Transmita confiança e energia

O entrevistador vai analisar as suas capacidades de comunicação através da forma como se apresenta ao telefone.

5 – Mostre interesse e envolvimento

Faça perguntas específicas, demonstrando que tem realmente vontade de aprender mais sobre a empresa e o posto.Leia frases motivacionais, reveja algumas passagens do seu autor preferido, assista a uma TED Talk ou a um filme que o deixe com boas energias, ou peça um discurso motivacional a um amigo antes da entrevista.

Tudo isto pode fazer a diferença na sua disposição durante a chamada, e o entusiasmo sente-se, mesmo pelo telefone.É importante lembrar-se sempre que ser rejeitado depois de uma entrevista não se trata de um reflexo das suas capacidades pessoais ou profissionais.

Aliás, o mais provável é ter de enfrentar mais desapontamentos e rejeições de emprego do que ofertas ao longo da sua carreira. É normal. Foque-se naquilo que pode mesmo controlar, como a sua atitude, e aproveite o feedback recebido para a próxima entrevista telefónica ou presencial.