O programa destina-se a finalistas de mestrado ou jovens recém-graduados, com experiência profissional máxima de um ano.

O programa tem a duração de 12 meses dando aos estagiários a “oportunidade real de contribuir para o crescimento da empresa, num dos setores mais competitivos e inovadores”, garante a NOS.

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O Programa Geração Caixa tem como destinatários jovens com formação superior (mestrado e/ou doutoramento) em Direito, Matemática e Estatística, Gestão, Economia, Auditoria, Contabilidade, Engenharias, Tecnologias de Informação, bom desempenho académico e motivação para conhecer o setor financeiro.

Para a REN é importante continuar a apostar na captação e formação de novos trainees de acordo com as necessidades da empresa.

Para os trainees, é uma oportunidade de conhecerem e desenvolverem atividades nas diversas unidades de negócio da REN, permitindo-lhes adquirir uma visão global das áreas da empresa, assim como ampla aprendizagem e formação.

Trata-se de um programa de formação em job rotation com a duração de 12 meses. Para além disso, ao longo do estágio, são lançados diferentes desafios aos seus trainees, que têm como objetivo desenvolver iniciativas de criação de valor para a empresa.

De forma a atrair e motivar os melhores alunos para o desenvolvimento de uma carreira na REN, e divulgar o Programa Trainee REN e outras oportunidades existentes, a REN participa anualmente nas diversas feiras de emprego organizadas pelas principais Universidades Nacionais.

Se és finalista de Mestrado das áreas de Engenharia, Gestão, Economia ou outras que sejam relevantes para as áreas de negócio da REN e se tens forte sentido de responsabilidade, orientação para resultados, dinamismo, vontade de aprender e grande espírito de equipa fica atento às vagas publicadas na página Oportunidades e candidata-te.

As candidaturas ao programa estão abertas entre fevereiro e julho, decorrendo o processo de recrutamento e seleção de abril a julho de cada ano.

O projeto detecta oportunidades de emprego para profissionais e para jovens licenciados – portugueses e estrangeiros – em empresas tecnológicas e centros de serviços globais instalados em Portugal e surge, ainda, para acompanhar o forte crescimento destas entidades que revelam dificuldade em encontrar recursos humanos qualificados disponíveis no território português.

Também Sonae, Adidas, Yazaki, Blip, Altran, IT Sector, Gfi, Creative Systems, Concentrix, Infineon, Outsystem, Critical Software, Sitel e Linde estarão a recrutar na plataforma.

Os candidatos terão, assim, a possibilidade de, gratuitamente, aceder ao portal, escolher a empresa que mais os atrai, e direccionar o envio do currículo.

A este nível, refira-se que um dos factores mais diferenciadores da plataforma é a possibilidade de os candidatos conhecerem profundamente a oferta do empregador, acedendo a toda a informação, que está, neste caso, agregada num único local.

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• Programas de Estágios do LIDL
• Allianz: Vários Estágios Profissionais
• Estágios nas Áreas de Ciências e Artes
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• Conservação da Natureza quer Contratar 50 Assistentes Operacionais

 

Recuperação dos programas de estágios na administração central e local no próximo ano custará 6,7 milhões de euros. Bolsa mensal ultrapassa os 998 euros.

“Os estágios serão lançados em parceria com o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), terão a duração de até nove meses e possibilidade de tempo parcial para permitir acumulação com formação”

A medida está prevista no Orçamento do Estado para 2021, terá um custo estimado de 6,7 milhões de euros e uma duração de nove meses.

Os detalhes da medida constam da nota explicativa do Ministério da Modernização do Estado e da Administração Pública, no âmbito da audição da ministra Alexandra Leitão, na Comissão de Orçamento e Finanças.

"Estima-se um encargo de 6,7 milhões de euros para a realização de 500 estágios a tempo completo, com uma bolsa de estágio de 998,5 euros"Detalha a nota do gabinete de Alexandra Leitão. Os estágios vão estar disponíveis na administração central e nas autarquias.

A ideia é permitir o "desenvolvimento de competências de jovens com formação superior, permitindo um primeiro contacto com o mercado de trabalho onde os estagiários e as entidades empregadoras beneficiam mutuamente de uma lógica de transmissão e renovação de conhecimento institucional e intergeracional", lê-se no documento.

A medida não é propriamente nova. A primeira versão foi lançada em 2010 sob a designação de Programa de Estágios Profissionais na Administração Pública e previa, por exemplo, benefícios na colocação dos estagiários, caso fossem abertos concursos no serviço onde tivessem realizado o estágio.

O novo programa também prevê alguns benefícios no mesmo sentido.

"Os jovens que concluam o seu estágio com aproveitamento, beneficiam de uma majoração na pontuação em futuro procedimento de recrutamento" Refere o documento.

Este projeto tem merecido a contestação dos sindicatos, considerando que pode aumentar a precariedade entre os mais jovens.

Pretende realizar estágio na ASAE? Informe-se aqui sobre a realização dos estágios curriculares.

A Autoridade de Segurança Alimentar e Económica (ASAE) é a autoridade administrativa de Portugal das áreas de segurança alimentar e exercício económico.

É um órgão de polícia criminal, dependente do Ministério da Economia e atua na fiscalização e controlo tendo intervenção nas seguintes áreas:

• Segurança Alimentar;
• Turismo e Práticas Comerciais;
• Segurança de Produtos e Instalações;
• Propriedade Intelectual e Propriedade Industrial.

De acordo com a política de responsabilidade social e de proximidade com o meio académico da ASAE, o objetivo da organização de estágios curriculares será proporcionar a futuros profissionais uma experiência em contexto real de trabalho.

Consciente da importância dos estágios como complemento do ensino e da aprendizagem, enquanto instrumento de integração, de aperfeiçoamento técnico, científico e de relacionamento humano, a ASAE tem atribuído a coordenação pedagógica dos estagiários, maioritariamente a dirigentes.

Consultar mais informações.

O LIDL é uma empresa alemã de distribuição alimentar, que é líder na europa e tem diversos programas de estágios disponíveis.

Mais informações.

A CMVM dinamiza programas de estágios desde 2000, para atrair jovens de elevado potencial. Os programas proporcionam formação prática em contexto de trabalho, com o acompanhamento de profissionais qualificados.

Atualmente, a CMVM está a aceitar candidaturas para os seguintes programas:

O programa de estágios profissionais remunerados tem uma duração compreendida entre seis e 12 meses e oferece aos estagiários a possibilidade de desenvolver competências nas diversas áreas funcionais da CMVM, permitindo um contacto mais profundo com o universo do mercado de capitais e a integração numa equipa dinâmica, dotada dos melhores profissionais.

• áreas IT / Gestão da Informação / Matemática Aplicada
• áreas de Economia
• área de Direito

Os estágios de verão têm uma duração compreendida entre dois e três meses e visam oferecer a primeira experiência profissional com a integração dos estagiários nas atividades inseridas no funcionamento da CMVM.