Curso de Gestão de Hostels e Alojamento Local com Acesso a Bolsa de Estágios e de Emprego
julho 15, 2024
O Recheio Cash & Carry, pertencente ao grupo Jerónimo Martins, é um dos principais grupos de distribuição alimentar Cash & Carry em Portugal. Com uma ampla presença no país e uma reputação consolidada, o Recheio está atualmente em fase de recrutamento para diversas áreas e localizações. Se está à procura de novas oportunidades profissionais, conheça mais sobre a empresa e as vagas disponíveis.
Líder no Mercado de Distribuição Alimentar Cash & Carry em Portugal: O Recheio Cash & Carry é reconhecido como um dos líderes no mercado de distribuição alimentar Cash & Carry em Portugal.
Veja também:Com um total de 40 lojas, incluindo 2 nas regiões autónomas da Madeira e dos Açores, e 38 lojas de Norte a Sul do país, além de 3 plataformas de food service Recheio Masterchef, o grupo possui a maior cobertura geográfica em Portugal. Além disso, eles exportam para 38 países, atendendo às necessidades dos setores HoReCa e Retalho, bem como a diferentes tipos e tamanhos de negócios.
Marcas Próprias e Qualidade Superior: O Recheio Cash & Carry diferencia-se pelo seu sortido especializado e marcas próprias de excelente rentabilidade. Com destaque para as marcas Amanhecer, Masterchef e Gourmês, o Recheio oferece produtos de qualidade com um processo de desenvolvimento certificado.
Marcas Próprias e Qualidade Superior: O Recheio Cash & Carry diferencia-se pelo seu sortido especializado e marcas próprias de excelente rentabilidade. Com destaque para as marcas Amanhecer, Masterchef e Gourmês, o Recheio oferece produtos de qualidade com um processo de desenvolvimento certificado.
As marcas próprias têm um diferencial de preço de até 50% em relação às marcas líderes de mercado. Além disso, o Recheio garante a entrega de produtos frescos com um rigoroso controlo de qualidade.
O Projeto Amanhecer: Um dos principais projetos estratégicos do Recheio é o Amanhecer, que visa aprofundar as relações com os clientes do Retalho Tradicional e contribuir para a sustentabilidade das vendas a longo prazo. O projeto envolve a reconversão e adaptação de lojas de comércio tradicional ao layout e naming "Amanhecer". Os clientes que aderirem ao projeto poderão usufruir de condições de compra especiais no Recheio, além de beneficiar do know-how da empresa e de economias de escala.
Vagas Disponíveis: Neste momento, o Recheio Cash & Carry está a recrutar em várias zonas do país e para diversas funções. Algumas das vagas em destaque incluem:
O Projeto Amanhecer: Um dos principais projetos estratégicos do Recheio é o Amanhecer, que visa aprofundar as relações com os clientes do Retalho Tradicional e contribuir para a sustentabilidade das vendas a longo prazo. O projeto envolve a reconversão e adaptação de lojas de comércio tradicional ao layout e naming "Amanhecer". Os clientes que aderirem ao projeto poderão usufruir de condições de compra especiais no Recheio, além de beneficiar do know-how da empresa e de economias de escala.
Vagas Disponíveis: Neste momento, o Recheio Cash & Carry está a recrutar em várias zonas do país e para diversas funções. Algumas das vagas em destaque incluem:
- Vendedor,
- Operador de Peixaria,
- Operador de Loja,
- Operador de Call Center,
- Operador de Picking
- Responsável Administrativo
- Entre outras...
Para consultar todas as vagas disponíveis e suas localizações, bem como para submeter a sua candidatura, acesse ao website oficial do Recheio Cash & Carry.
Se você procura oportunidades de emprego em uma empresa líder no mercado de distribuição alimentar Cash & Carry em Portugal, o Recheio Cash & Carry é uma excelente opção. Com uma ampla cobertura geográfica, marcas próprias de qualidade e uma visão orientada para o sucesso dos seus clientes, o Recheio oferece um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador. Aproveite as vagas disponíveis e submeta a sua candidatura para fazer parte dessa equipe de sucesso.
Se você procura oportunidades de emprego em uma empresa líder no mercado de distribuição alimentar Cash & Carry em Portugal, o Recheio Cash & Carry é uma excelente opção. Com uma ampla cobertura geográfica, marcas próprias de qualidade e uma visão orientada para o sucesso dos seus clientes, o Recheio oferece um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador. Aproveite as vagas disponíveis e submeta a sua candidatura para fazer parte dessa equipe de sucesso.
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O Grupo Casais está a recrutar profissionais para diversas funções. Há vagas em várias zonas do país e no estrangeiro.
O Grupo Casais é uma das maiores empresas do setor da construção em Portugal.
Foi criada a 23 de Maio de 1958 com a designação de “António Fernandes da Silva & Irmãos, Lda”.
Em 1991 adotou como marca a alcunha da família, que ainda hoje e há 59 anos a administra, e do Mestre António Casais, transformando-se então em Empreiteiros Casais de António Fernandes da Silva SA.
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Oportunidades de Emprego nos Jogos Olímpicos de Paris 2024: Salários Atrativos e Milhares de Vagas Disponíveis.
Os Jogos Olímpicos de Paris 2024 estão quase a começar e com eles surge uma emocionante oportunidade de emprego.
Estão a ser oferecidos postos de trabalho com um atrativo salário de 2.800 euros mensais por uma jornada laboral de 35 horas por semana.
A cidade de Paris está atualmente em plena efervescência com as obras em curso para os Jogos Olímpicos de 2024.
A cidade de Paris está atualmente em plena efervescência com as obras em curso para os Jogos Olímpicos de 2024.
Entre os desafios enfrentados pela organização, além de finalizar as infraestruturas necessárias, está o recrutamento de milhares de profissionais para diversas funções.
Estima-se que cerca de 150.000 novas vagas serão criadas na França devido a este evento de grande escala, que atrairá milhões de turistas e atletas a partir de 26 de julho de 2024.
Estima-se que cerca de 150.000 novas vagas serão criadas na França devido a este evento de grande escala, que atrairá milhões de turistas e atletas a partir de 26 de julho de 2024.
Milhares de Oportunidades de Trabalho
Se está à procura de uma oportunidade de trabalho, os Jogos Olímpicos de Paris 2024 oferecem uma ampla gama de empregos.
São aproximadamente 150.000 vagas abertas em Paris e arredores, abrangendo diversas áreas e não exigindo necessariamente experiência prévia.
Salários Competitivos
Um dos atrativos dessas posições são os salários atrativos oferecidos, que podem chegar até € 2.800 euros para certos cargos.Devido à urgência na contratação, muitas das vagas estão disponíveis para início imediato, visando a preparação completa até a cerimóia de abertura em 26 de julho de 2024, às margens do Rio Sena.
Vagas para o Luxemburgo para Fluentes em Português
Como se Candidatar
Para os interessados a uma dessas oportunidades nos Jogos Olímpicos de Paris, é recomendado acessar o site 'Emplois 2024'.Este portal especializado lista todas as vagas disponíveis, permitindo aos candidatos buscar por localização, tipo de contrato e setor de atividade desejados.
As inscrições estão abertas para desempregados, estudantes e todos os que buscam uma nova experiência de trabalho.
Diversidade de Funções Disponíveis
Entre os cargos mais procurados destacam-se profissionais de limpeza, seguranças, motoristas, empregados de mesa, profissionais de hotelaria, além de especialistas em desportos como monitores, treinadores e fisioterapeutas.As Vilas Olímpicas também oferecem várias posições, incluindo salários competitivos e oportunidades de desenvolvimento profissional.
Vagas na Disneyland Paris: Dezenas de Oportunidades de Emprego
Se está em busca de emprego em Paris e deseja participar deste evento histórico, não perca a oportunidade de explorar as diversas oportunidades disponíveis nos Jogos Olímpicos de Paris 2024.
Acesse agora o site 'Emplois 2024', navegue pelas ofertas e prepare-se para se candidatar.
No mundo contemporâneo, dominar o marketing digital é essencial para quem busca destacar-se na era da informação e da conexão digital. O curso oferecido pela Santander Open Academy em parceria com a Universidade de Chicago representa uma oportunidade única e gratuita para mergulhar no universo do marketing digital.
Veja também: 5.000 Bolsas de Estudo Online para Estudar Inglês e Melhorar as Perspectivas de EmpregabilidadeExplore o Storytelling Digital e Aprenda Sobre Suas Raízes e Mitos Tradicionais
Storytelling Digital: Explore as raízes e os mitos tradicionais do storytelling aplicados ao marketing digital, utilizando depoimentos pessoais, teoria das cores e insights históricos para criar narrativas envolventes.Aprenda a Escolher Personagens e Objetivos para Sua História de Marketing Digital
Escolha de Personagens e Objetivos: Aprenda a selecionar os personagens e definir os objetivos ideais para suas campanhas de marketing digital, garantindo maior impacto e relevância.Aplique KPIs para Impulsionar Suas Campanhas Digitais com Sucesso
KPIs para Sucesso Digital: Utilize KPIs (Key Performance Indicators) para mensurar o desempenho de suas estratégias digitais e ajustá-las conforme necessário, impulsionando o sucesso de suas campanhas.Inclua Ética e Responsabilidade em Suas Narrativas de Marketing
Ética e Responsabilidade: Integre princípios éticos em todas as suas narrativas de marketing, destacando-se pela prática responsável e sustentável no mercado digital atual.
Ao final do curso, os participantes recebem um diploma reconhecido pela prestigiada Universidade de Chicago, validando o aprendizado e a expertise adquiridos.
Para mais informações e para se inscrever no curso, visite a Santander Open Academy.
Se és apaixonado por videojogos e procuras uma oportunidade de trabalho única, temos boas notícias para ti. O IKEA acaba de lançar uma iniciativa revolucionária ao abrir uma loja virtual no jogo Roblox. E não é só isso: a empresa está a recrutar assistentes virtuais com uma remuneração de 14,80 € por hora, o que supera o salário mínimo em Portugal.
Uma Experiência Imersiva e Bem Paga
A cadeia sueca de móveis e decoração anunciou esta terça-feira a abertura das candidaturas para o cargo de assistente numa loja virtual. Esta experiência é descrita como "imersiva", simulando um estabelecimento tradicional do IKEA, mas num ambiente totalmente virtual. Para quem não conhece, o Roblox é um videojogo que simula diversos aspetos da vida real, como condução, construção de casas e desporto.
Como Funciona a Loja Virtual no Roblox
A partir de 24 de junho, os jogadores poderão adquirir móveis e outros utensílios para as suas casas no mundo simulado do Roblox. Tal como em qualquer outra loja do IKEA, haverá assistentes para orientar os clientes e ajudá-los nas suas compras. E é precisamente aqui que entra o recrutamento.
De acordo com as informações disponibilizadas no site de candidaturas, o salário para o cargo é de 14,80 € por hora, equivalente à remuneração média de um colaborador do IKEA em Londres. Feitas as contas, o valor pode ultrapassar os 2.000 euros mensais. As funções dos assistentes incluem prestar assistência a outros jogadores e servir comida no restaurante da loja.
No comunicado oficial comunicado oficial, o IKEA destaca que "não há nenhum caminho definido para a progressão de carreira", incentivando a diversidade e a inovação no percurso profissional dos seus colaboradores.
Processo de Candidatura
As candidaturas decorrem até 16 de junho. Entre os dias 14 e 18 deste mês, a empresa vai entrevistar os candidatos selecionados e escolher 10 trabalhadores para assistirem os clientes na loja, que abre a 24 de junho. Só se podem candidatar residentes no Reino Unido ou na República da Irlanda que sejam maiores de idade.
Para mais informações e para te candidatares, visita o site de candidaturas. Não percas esta oportunidade única de trabalhar num ambiente inovador e dinâmico!
Uma entrevista por telefone pode parecer um primeiro passo mais informal num processo de recrutamento, no entanto, trata-se de uma oportunidade extremamente valiosa para assegurar que o candidato passa para a fase seguinte do processo.
É um erro pensar que uma entrevista telefónica é igual a uma entrevista presencial no processo de seleção para um emprego
Não é. Se na primeira fatores como a linguagem corporal ou imagem podem funcionar a seu favor, nas entrevistas telefónicas é a solidez das respostas que dita o sucesso.
Mas há pequenos ‘truques’ que podem ajudar.
1- Reúna o que é necessário
Tenha perto de si o currículo, dados que tenha reunido sobre a empresa, caneta e papel para anotar aspetos relevantes que decorram da conversa com o recrutador.2- Remova as distracções
Pode ser difícil fazer uma entrevista telefónica para um posto específico no contexto do seu emprego actual e responsabilidades diárias.
É extremamente importante estar num ambiente livre de distracções durante um telefonema – nada desconcentra mais a sua linha de raciocínio do que colegas de trabalho a ouvir as suas conversas privadas, ou empregados de café a gritar os pedidos uns para os outros.
Assim, vá para uma sala em que possa estar à vontade, só, e sente-se de costas para a janela, tirando notas durante a conversa – isto pode realmente ajudar na concentração.
3- Antecipe perguntas e respostas
Procure reunir informações sobre questões tipicamente colocadas pela empresa em entrevistas de recrutamento e procure alinhar resposta possíveis a essas questões.
4 – Transmita confiança e energia
O entrevistador vai analisar as suas capacidades de comunicação através da forma como se apresenta ao telefone.Deve transparecer motivação e aptidão para o posto, talvez mais ainda do que numa entrevista presencial, pois o seu tom de voz e aquilo que diz são o único elemento que o entrevistador tem nesta fase para avaliar o candidato.
O entrevistador vai ainda analisar as suas competências interpessoais e julgar a sua aptidão para trabalhar em equipa.
Procure ter uma atitude positiva de quem é capaz de fazer as coisas acontecer. E, decididamente, não demonstre qualquer tipo de negatividade ou frustração face ao seu posto actual, caso exista. Foque-se, pelo contrário, nas oportunidades e sucessos que teve.
Demonstre optimismo e entusiasmo, e não tenha medo de destacar os seus êxitos profissionais, desde que não pareça presunçoso.
E, ainda que o entrevistador não o possa ver, sorria enquanto fala e vista uma roupa com que se sinta confiante – pode não se ver, mas transmite-se pela sua energia.
Levante-se durante a chamada se sentir que não está a conseguir manter o mesmo ritmo sentado.
5 – Mostre interesse e envolvimento
Faça perguntas específicas, demonstrando que tem realmente vontade de aprender mais sobre a empresa e o posto.Enquadre estas perguntas na pesquisa que já fez sobre as funções do posto e organização, e não deixe que os nervos ou a vergonha sejam confundidos com desinteresse.
Mesmo que pareça forçado, reitere o seu interesse em continuar no processo antes de terminar o telefonema. E não se esqueça de enviar um email de agradecimento depois, procurando começar o processo de marcação da próxima conversa ou entrevista.
6 – Prepare a sua história
Tenha uma cópia do seu CV à frente durante o telefonema, pois é a única entrevista em que o pode fazer sem problemas.Prepare-se para conseguir explicar a sua carreira profissional e académica com datas certas e referências sem hesitar.
Prepare também alguns cenários possíveis de perguntas em que possa responder com projectos em que tenha trabalhado, iniciativas que liderou ou problemas que resolveu.
Tome nota de alguns elementos-chave para ser mais fácil de transmitir as suas ideias sem se confundir, e para poder adaptar melhor as suas respostas às perguntas específicas.
Vale a pena treinar estes exemplos, pois vai acabar por utilizá-los em qualquer entrevista por telefone ou pessoal.
7 - Motive-se
Procurar trabalho pode ser um processo desmoralizante e frustrante, mas não deixe o desapontamento afectar o seu entusiasmo por novas oportunidades.Tudo isto pode fazer a diferença na sua disposição durante a chamada, e o entusiasmo sente-se, mesmo pelo telefone.É importante lembrar-se sempre que ser rejeitado depois de uma entrevista não se trata de um reflexo das suas capacidades pessoais ou profissionais.
Aliás, o mais provável é ter de enfrentar mais desapontamentos e rejeições de emprego do que ofertas ao longo da sua carreira. É normal. Foque-se naquilo que pode mesmo controlar, como a sua atitude, e aproveite o feedback recebido para a próxima entrevista telefónica ou presencial.
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