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O Zoomarine, considerado o melhor parque temático familiar do Algarve, fica localizado na Guia, a poucos quilómetros de Albufeira.

O trabalho noturno é uma realidade incontornável na sociedade contemporânea, e Portugal não é exceção. Para muitos trabalhadores, a jornada laboral estende-se para além das horas convencionais, colocando questões importantes sobre direitos, regalias e condições de trabalho. Neste artigo, vamos explorar os aspetos essenciais do trabalho noturno em Portugal, fornecendo-lhe uma visão abrangente sobre este tema.

O Que é Considerado Trabalho Noturno em Portugal?

Em Portugal, o trabalho noturno refere-se às horas de trabalho realizadas entre as 22h e as 7h do dia seguinte. Esta definição é estabelecida pelo Código do Trabalho e abrange diversas profissões, desde trabalhadores da saúde e da indústria ao setor de hotelaria e retalho. O trabalho noturno é, muitas vezes, necessário para garantir a continuidade de serviços essenciais e para responder às necessidades de uma sociedade que nunca dorme.

Direitos dos Trabalhadores Noturnos

Os trabalhadores noturnos têm direitos específicos que visam proteger a sua saúde e bem-estar. Alguns dos direitos mais importantes incluem:

1. Compensação Financeira: Os trabalhadores noturnos têm direito a um acréscimo salarial. Este acréscimo varia consoante o contrato coletivo de trabalho, mas geralmente é mais elevado do que o salário base, reconhecendo a desvantagem de trabalhar durante a noite.

2. Horas de Trabalho Reduzidas: A duração do trabalho noturno é geralmente limitada a oito horas por dia, de acordo com a lei. Os trabalhadores noturnos não podem ser forçados a trabalhar mais tempo do que o estabelecido, a menos que aceitem voluntariamente.

3. Exames Médicos Regulares: Os empregadores devem oferecer exames médicos regulares aos trabalhadores noturnos, a fim de monitorizar a sua saúde e detetar problemas precocemente. Isso é particularmente importante, dado que o trabalho noturno pode ter impactos na saúde.

Regalias e Benefícios

Além dos direitos básicos, os trabalhadores noturnos podem também usufruir de algumas regalias e benefícios adicionais, dependendo do setor de trabalho e do contrato coletivo. Estas podem incluir:

1. Dias de Descanso Adicionais: Alguns trabalhadores noturnos têm direito a mais dias de descanso do que os trabalhadores diurnos, como forma de compensação pelo horário de trabalho desafiador.

2. Refeições Gratuitas ou Subsidiadas: Em setores como a hotelaria e a saúde, os trabalhadores noturnos podem beneficiar de refeições gratuitas ou subsidiadas durante o seu turno.

3. Transporte: Alguns empregadores oferecem transporte para os trabalhadores noturnos, garantindo que tenham acesso seguro e conveniente ao local de trabalho durante a noite.

Desafios do Trabalho Noturno

Embora haja direitos e regalias associados ao trabalho noturno em Portugal, é importante reconhecer os desafios que os trabalhadores noturnos enfrentam. Estes incluem:

1. Impacto na Saúde: O trabalho noturno pode levar a distúrbios do sono, problemas de saúde mental e física e dificuldades na conciliação com a vida pessoal.

2. Isolamento Social: Os horários noturnos podem levar à desconexão com a família e amigos, uma vez que os trabalhadores noturnos muitas vezes estão a dormir durante o dia.

3. Ritmo de Vida Diferente: O trabalho noturno exige que os trabalhadores ajustem o seu ritmo circadiano, o que nem sempre é fácil e pode resultar em fadiga.

Em resumo, o trabalho noturno em Portugal envolve direitos específicos e regalias para proteger os trabalhadores, mas também acarreta desafios relacionados com a saúde e o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. É essencial que os empregadores e legisladores continuem a procurar formas de melhorar as condições de trabalho noturno e apoiar aqueles que desempenham funções vitais durante a noite.

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O Algarve faz campanha para atrair trabalhadores para o próximo verão. É uma das regiões de Portugal mais atingidas pela falta de mão de obra no turismo.

Falta de mão de obra chega a nível crítico e Portugal precisa de milhares de trabalhadores.
O turismo do Algarve precisa de milhares de trabalhadores e faz apelo aos brasileiros,

O Presidente da Associação de Turismo do Algarve, afirma que necessita de aproximadamente 3 mil trabalhadores para o setor da hotelaria, gastronomia e serviços relacionados com o turismo.

Para cobrir parte da lacuna, faz um apelo aos brasileiros. Ele diz precisar tanto de trabalhadores quanto de turistas do Brasil para alavancar a retoma do setor.

"Meu apelo aos brasileiros é: venham trabalhar, conhecer e estudar no Algarve, que é um bocado do Brasil em Portugal. Aqueles que trabalhavam aqui e foram embora na pandemia, chegou a hora de voltar". Também espera preencher as vagas com imigrantes de outras nacionalidades.

"Precisamos garantir mão de obra para hotéis, restaurantes, agências de turismo e ag de automóveis. São três mil pessoas de imediato, porque estamos falando de uma perspetiva a nível de 2019, quando batemos recorde de 21 milhões de pernoites em hotéis e nove milhões de passageiros no aeroporto de Faro."

A Santa Casa da Misericórdia tem, várias vagas em aberto para diversas funções em todo o país. Recruta colaboradores para os seus lares, centros de dia, creches e jardins-de-infância!

Saiba mais.

Enviar um currículo por email pode parecer simples, mas pequenos detalhes podem fazer toda a diferença na forma como os recrutadores percebem a sua candidatura. Um email bem estruturado e profissional aumenta as suas hipóteses de ser chamado para uma entrevista. Veja como impressionar os recrutadores desde o primeiro contacto.

1. Escolha um endereço de email profissional

O primeiro passo é garantir que o seu endereço de email seja adequado. Evite endereços informais como “[email protected]” e opte por algo simples, como “[email protected]”. Ter um email profissional causa uma boa primeira impressão e evita que a sua candidatura seja ignorada.

2. Escreva um assunto claro e objetivo

O assunto do email deve ser direto e informativo, facilitando a identificação da sua candidatura. Exemplo:

✅ Candidatura para [Nome da Vaga] – [O Seu Nome]

Evite assuntos genéricos como “Envio de CV” ou “Vaga de emprego”, pois podem ser ignorados.

3. Estruture bem o corpo do email

O corpo do email deve ser curto, objetivo e profissional. Um modelo eficaz é:

Assunto: Candidatura para [Nome da Vaga] – [O Seu Nome]

Caro(a) [Nome do Recrutador ou Departamento de RH],

Gostaria de me candidatar à vaga de [Nome da Vaga] anunciada em [Local do Anúncio]. Em anexo, envio o meu currículo para a vossa consideração.

Tenho experiência em [principais competências], e acredito que a minha formação e habilidades podem contribuir para a vossa equipa. Estou disponível para uma entrevista para discutir melhor a minha candidatura.

Fico a aguardar o vosso contacto.

Cumprimentos,

[O Seu Nome] [O Seu Contacto] [O Seu LinkedIn, se aplicável]

4. Anexe o currículo corretamente

• Envie o currículo em PDF para evitar alterações no formato.

• Nomeie o ficheiro de forma clara, como “Joao_Silva_CV.pdf”.

• Verifique se o ficheiro foi realmente anexado antes de enviar o email.

5. Revise antes de enviar

Antes de clicar em “Enviar”, certifique-se de que: 

✅ O email está bem escrito e sem erros ortográficos; 

✅ O currículo está corretamente anexado; 

✅ Os dados do recrutador estão corretos.

6. Dicas extras para aumentar as suas hipóteses

• Personalize a mensagem para cada candidatura, evitando emails genéricos.

• Inclua palavras-chave relevantes para a vaga no seu currículo.

• Destaque experiências que sejam compatíveis com o cargo pretendido.

O envio de currículo por email pode ser decisivo para o sucesso da sua candidatura. Pequenos detalhes como um email profissional, um assunto bem definido e um anexo correto fazem toda a diferença. Siga estas dicas e aumente as suas hipóteses de impressionar os recrutadores e conseguir a oportunidade desejada!

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