Segundo a Kantar, em 2022, vão ser recrutados 150 funcionários para o novo centro e nos próximos quatro anos serão abertos 400 novos postos de trabalho.A decisão integrada da estratégia da empresa pretende recrutador profissionais qualificados e “colocar as mais avançadas capacidades tecnológicas no centro da diferenciação da Kantar”.

O novo hub global de tecnologia e inovação que será aberto no Porto será uma “incubadora de novas tecnologias que suportam os produtos e plataformas que vão impulsionar a próxima fase de crescimento da Kantar e dos seus clientes”.

Para o diretor de tecnologia, Alex Cesar, o objetivo da Kantar é “construir uma base tecnológica e uma equipe que acelere com segurança o seu crescimento. E a escolha do Porto para o nosso primeiro hub global de tecnologia e inovação é um passo importante para atingir este objetivo”.

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Pode entrar na universidade sem realizar os exames nacionais ou até sem ter concluído o ensino secundário.

A DanCake Portugal é uma empresa com sólida experiência, que opera na indúsria de bakery desde 1978, produzindo e vendendo biscoitos, bolachas, tostas, bolos e outros produtos de pastelaria. proporciona aos alunos em formação a oportunidade de desenvolver o seu estágio curricular (Licenciatura ou Mestrado), nas áreas de Marketing, Gestão, Engenharia Alimentar, entre outros.

Tems duas instalações fabris em Portugal com 19 linhas de produções, uma capacidade instalada de 55 toneladas, e exportamos para 71 países (75% da sua produção).

É o segundo maior produtor de “Butter Cookies Dinamarquesas” no Mundo e principal produtor mundial de “Tostas de Luxo”.

Curso de Engenharia Aeroespacial Abre na UMinho

Inicialmente com uma equipa composta por 100 colaboradores, a construtora quer chegar ao final de 2022 com um número de 150, e prevê chegar aos 250 nos próximos anos.

Com um volume de negócios estimado em mais de 3,5 mil milhões de euros, a Airbus Atlantic é uma parte essencial da cadeia de valor da Airbus e desempenha um papel fundamental em toda a cadeia de suprimentos de aeroestruturas.

Para tal, o governo decidiu criar um novo visto no Reino Unido para ajudar empresas com potencial de crescimento a recrutar trabalhadores estrangeiros qualificados com mais facilidade.

Chamada de ‘Scale-up Visa‘ (“visto de crescimento”, em tradução livre), a nova permissão também garante mais liberdade aos imigrantes contratados, que poderão trocar de função ou até de empregador após seis meses, sem precisar solicitar um novo visto.Além disso, o trabalhador poderá ter a opção, após os seis meses iniciais com o Scale-up visa, de se regularizar como trabalhador por conta própria no território britânico, com possibilidade de permanência por dois anos, renováveis por mais três.

Várias oprtunidade de emprego:

CANADÁ SUIÇA ITÁLIALUXEMBURGO DINAMARCA

Essa informação pode ser obtida com a empresa que vai lhe contratar ou em seu certificado de patrocínio. Depois de saber o código de ocupação, você deve acessar o portal do governo do Reino Unido onde consta a tabela de ocupações elegíveis para ver se a sua é compatível com o seu tipo de visto.

Decisão do Supremo está relacionada com uma situação levantada em 2019 por uma funcionária da loja Primark, do Almada Fórum.Os juízes conselheiros aceitaram recentemente analisar o caso da trabalhadora da Primark do Almada Fórum, que, à partida, não seria passível de apreciação pelo Supremo, uma vez que as pretensões da colaboradora já tinham sido derrotadas nos tribunais de primeira e segunda instâncias. O veredicto contribui para fixar jurisprudência.

Em 2019, uma mulher, com dois filhos de dez anos e seis meses, pediu à Primark, através de uma carta, que lhe permitisse folgar aos fins de semana, uma vez que o marido trabalhava por turnos e que a creche não estava aberta ao sábado e domingo. 

Calendário dos Feriados, Pontes e Fins-de-Semana Prolongados em 2023 em Portugal

Atualmente, o Código de Trabalho prevê que qualquer trabalhador com filhos menores de 12 anos pode pedir à sua empresa para trabalhar em horário flexível. 

Os estágios podem dar acesso à integração nos quadros da companhia de seguros, promete a empresa.

Os candidatos devem ter bons conhecimentos de inglês (falado e escrito), elevado sentido de responsabilidade, iniciativa, facilidade de integração em projetos e gosto pelo trabalho em equipa.

Se anda à procura de emprego fora do país e gostava de integrar o Grupo Allianz, o maior grupo segurador europeu e um dos maiores do mundo – com mais de 85 milhões de clientes em 70 países e que emprega mais de 142 mil pessoas em todo o mundo -, saiba que há também várias vagas em aberto em países como Espanha, França, Reino Unido ou Alemanha.

A empresa aposta na formação contínua dos trabalhadores e possibilidade de crescimento em termos de carreira.