O Linkedin transformou-se obrigatório para empregadores que procuram talento e candidatos que querem encontrar novas oportunidades. Mas nem tudo o que consta no seu perfil joga a seu favor. Tome nota do que deve apagar.

1-As suas competências

Quer mesmo manter no seu perfil aquela lista de competências que você insiste que tem, mas ninguém lhe atribui?

A área de competências do Linkedin permite listar várias dezenas de competências. Mas neste como noutros casos, quantidade não é qualidade.

As “competências mortas”, aquelas que você diz que tem mas nenhum dos seus contactos o atesta, podem funcionar contra si. Limpe a sua área de competências e preserve apenas aquelas em que é possível atestar o reconhecimento dos seus pares.

2-Experiências muito antigas

Se aos dez anos de carreira ainda guarda referências sobre o seu estágio, “arrume a casa”. Detalhes de experiências antigas afastam a atenção dos recrutadores suas conquistas recentes.

3-Recomendações antigas

As recomendações antigas podem associá-lo a competências que já não quer desenvolver ou funções que não quer exercer.

Mantenha a lista de recomendações atualizada face às suas aspirações profissionais e guarde só as que forem de alguém relevante.

4-Conquistas e prémios

O Linkedin juntou na secção Conquistas (accomplishments) as referências antes dispersas por áreas como Projetos, Louvores e Prémios. Graças a esta alteração, todas as referências nestas diversas áreas competem entre si pela relevância.

É altura de analisar o que listou e identificar os aspetos que quer mesmo destacar perante os recrutadores, eliminando as restantes.

Comece por cursos antigos ou certificações já ultrapassadas. Menos é mais. Restrinja o seu perfil ao essencial e ao que é importante para construir a sua marca pessoal.

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Enviar um currículo por email pode parecer simples, mas pequenos detalhes podem fazer toda a diferença na forma como os recrutadores percebem a sua candidatura. Um email bem estruturado e profissional aumenta as suas hipóteses de ser chamado para uma entrevista. Veja como impressionar os recrutadores desde o primeiro contacto.

1. Escolha um endereço de email profissional

O primeiro passo é garantir que o seu endereço de email seja adequado. Evite endereços informais como “[email protected]” e opte por algo simples, como “[email protected]”. Ter um email profissional causa uma boa primeira impressão e evita que a sua candidatura seja ignorada.

2. Escreva um assunto claro e objetivo

O assunto do email deve ser direto e informativo, facilitando a identificação da sua candidatura. Exemplo:

✅ Candidatura para [Nome da Vaga] – [O Seu Nome]

Evite assuntos genéricos como “Envio de CV” ou “Vaga de emprego”, pois podem ser ignorados.

3. Estruture bem o corpo do email

O corpo do email deve ser curto, objetivo e profissional. Um modelo eficaz é:

Assunto: Candidatura para [Nome da Vaga] – [O Seu Nome]

Caro(a) [Nome do Recrutador ou Departamento de RH],

Gostaria de me candidatar à vaga de [Nome da Vaga] anunciada em [Local do Anúncio]. Em anexo, envio o meu currículo para a vossa consideração.

Tenho experiência em [principais competências], e acredito que a minha formação e habilidades podem contribuir para a vossa equipa. Estou disponível para uma entrevista para discutir melhor a minha candidatura.

Fico a aguardar o vosso contacto.

Cumprimentos,

[O Seu Nome] [O Seu Contacto] [O Seu LinkedIn, se aplicável]

4. Anexe o currículo corretamente

• Envie o currículo em PDF para evitar alterações no formato.

• Nomeie o ficheiro de forma clara, como “Joao_Silva_CV.pdf”.

• Verifique se o ficheiro foi realmente anexado antes de enviar o email.

5. Revise antes de enviar

Antes de clicar em “Enviar”, certifique-se de que: 

✅ O email está bem escrito e sem erros ortográficos; 

✅ O currículo está corretamente anexado; 

✅ Os dados do recrutador estão corretos.

6. Dicas extras para aumentar as suas hipóteses

• Personalize a mensagem para cada candidatura, evitando emails genéricos.

• Inclua palavras-chave relevantes para a vaga no seu currículo.

• Destaque experiências que sejam compatíveis com o cargo pretendido.

O envio de currículo por email pode ser decisivo para o sucesso da sua candidatura. Pequenos detalhes como um email profissional, um assunto bem definido e um anexo correto fazem toda a diferença. Siga estas dicas e aumente as suas hipóteses de impressionar os recrutadores e conseguir a oportunidade desejada!

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Está a pensar em ir para a Dinamarca e começar uma nova fase na sua carreira?
Procuram-se pessoas para trabalhar em campos agrícolas.

Sobre a Dinamarca

• População: 6 milhões de habitantes
• Capital: Copenhaga
• Moeda: Coroa Dinamarquesa
• Membro da UE: Sim, desde 1973
• Língua oficial: Dinamarquês
• Fronteiras: Alemanha e ligada a Suécia (através da Ponte do Øresund)

Vistos

Na Dinamarca vigora o sistema de isenção de vistos para cidadãos portugueses, pelo que não necessitará de um visto de entrada no país, fruto do Acordo Schengen.

Se for estrangeiro e possuir um visto de residência em Portugal beneficiará também de isenção.
No entanto, esta autorização é válida por apenas três meses.

Para permanecer no país mais de três meses é preciso pedir autorização de residência.

Várias oprtunidade de emprego:

CANADÁ SUIÇA ITÁLIALUXEMBURGO

• Para isso, necessitará de cumprir um dos seguintes requisitos (em todas as situações tem que provar que tem recursos para se manter):
• ter um emprego remunerado;
• possuir um negócio
• ser estudante

Sites de procura de habitação

• http://www.boligportal.dk/
• http://www.apartmentincopenhagen.com/

Emprego

A Dinamarca está a procurar pessoal para trabalhar nas suas herdades de carne bovina e suína. Esta oferta de emprego foi publicada através da Rede EURES.

Para quem não sabe, é uma rede europeia de cooperação de serviços de emprego especialmente concebida para facilitar a livre circulação de trabalhadores.

Se decidir inscrever-se num dos cargos, dependendo do seu trabalho e da sua experiência, pode receber um salário de 2.300 ou 4.700 euros por mês.

Rede EURES disponibiliza o link no qual os interessados devem subscrever e carregar o seu CV (pode aceder ao clicar aqui ).

Quando clicamos, leva-nos ao portal de emprego da Eurojob Dinamarca , a empresa que se encarrega de gerir todas as candidaturas. É uma agência de empregos temporários dinamarquesa que, além do trabalho, costuma providenciar alojamento e transporte aos empregados que contrata.

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• Vagas para Trabalhadores Agrícolas e Apanha da Fruta
• BriviaDez Abre Vagas para Trabalhar de Qualquer Lugar no Mundo
• Dezenas de Vagas de Emprego na Suíça para Fluentes em Português
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• Bosch: Várias Oportunidades de Emprego em Portugal e no Estrangeiro
• Mudei para Portugal: E Agora?! (Saindo do Brasil até a chegada a Portugal)
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