O Serviço de Estrangeiros e Fronteiras abriu concurso para procurar pessoal via procedimento por mobilidade interna.
Caracterização dos postos de trabalho:
- Elaborar estudos, formular Pareceres e preparar Informações sobre matérias de natureza jurídica; analisar e preparar respostas a recursos sobre matérias da competência SEF; emitir pareceres sobre acordos internacionais em matérias das competências SEF; prestar consultadoria jurídica; contencioso
Outros requisitos gerais:
- Ter vínculo de emprego público;
- Conhecimento das matérias relativas ao Direito Administrativo, Direito de Estrangeiros e Direito da União Europeia;
Candidaturas e mais informações:
- Todas as informações, candidaturas, e os seus respetivos métodos, poderão e deverão ser consultados na BEP (Bolsa de emprego público), ou alternativamente aqui aqui.
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Concurso vai estar aberto até 27 de março. Os interessados devem ter entre 19 e 27 anos e o 12.º ano de escolaridade, sendo 15% das vagas fixadas atribuídas a militares que prestem ou tenham prestado serviço em regime de contrato.
Consulta todas as condições e documentação necessária no nosso site ou no portal de candidato.
Aviso n.º 4673/2023, de 6 de março | Diário da República: http://www.epp.pt/Pages/Pdf/Aviso%204673-2023.pdf
Aviso n.º 4673/2023, de 6 de março | Diário da República: http://www.epp.pt/Pages/Pdf/Aviso%204673-2023.pdf
Site do recrutamento: recrutamento.psp.pt/
Maior Hub de Contratação no Turismo em Portugal em Lisboa e no Porto!
fevereiro 26, 2023
É o maior hub de contratação no Turismo em Portugal e este ano acontece em Lisboa e no Porto!
Contacto com mais de 100 empresas e mais de 10.000 vagas de emprego.

És um jovem estudante, profissional ou desempregado à procura de uma nova e/ou melhor oportunidade profissional em Turismo?
Várias empresas do Turismo estão à procura de novos talentos para preencherem as vagas disponíveis.
Várias empresas do Turismo estão à procura de novos talentos para preencherem as vagas disponíveis.
O evento acontece em 3 cidades e 3 datas diferentes:
Centro de Congressos do Algarve (Vilamoura), 16 Fev 23- Altice Arena - Sala Tejo (Lisboa), 03 Mar 23
- Palácio da Bolsa (Porto), 29 Mar 23
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Curso de Técnico de Turismo | Acesso a Bolsa de Emprego e Estágio
fevereiro 24, 2023
As novas vagas destinam-se a profissionais de perfil técnico para as áreas cloud, security, applications, data & artificial intelligence e operações.
A Claranet, especialista em soluções de cloud, hosting, redes, segurança e workplace “as a service”, já está presente em 10 países.
A empresa portuguesa contabiliza mais de 10.000 clientes empresariais, desde a administração pública ao setor financeiro, da saúde à indústria, assim como em muitos outros setores, e 3000 colaboradores sendo 700 em Portugal.
Os colaboradores contratados poderão trabalhar nos escritórios da Claranet em Lisboa, no Porto e em Viseu, com possibilidade de optarem por um ambiente híbrido, com trabalho remoto.
Com esta nova vaga de recrutamento, em curso até ao verão de 2023, a Claranet conta ultrapassar os 1.000 colaboradores em Portugal.
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Os interessados devem possuir idade mínima de 18 anos, ter concluído a escolaridade mínima obrigatória, ter boa condição física, entre outros requisitos. Além disso, é necessário apresentar um atestado médico que comprove a robustez física e psicológica para a atividade de salva-vidas.
Os interessados devem ter pelo menos 18 anos de idade, possuir a escolaridade mínima obrigatória, estar em boa condição física, entre outros requisitos. Também é necessário apresentar um atestado médico que comprove a robustez física e psicológica para a atividade de salva-vidas.
A formação terá duração de aproximadamente um mês e uma semana, totalizando 150 horas, em horário pós-laboral, das 19h00 às 23h30, de segunda a sexta-feira. O curso incluirá aulas teóricas e práticas, bem como treinos de simulação de salvamentos.
Ao final do curso, os participantes receberão um certificado reconhecido pela associação e estarão aptos a atuar como nadadores salvadores em praias, piscinas e outros ambientes aquáticos.
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