Se estás à procura de uma nova oportunidade de emprego na área da limpeza, esta pode ser a tua oportunidade! Empresas de diversos sectores estão a contratar Auxiliares de Limpeza para reforçar as suas equipas e garantir um ambiente limpo e acolhedor para clientes e colaboradores.

Por Que Deves Candidatar-te?

✔️ Milhares de vagas disponíveis em várias regiões do país. 

✔️ Salários atrativos e benefícios adicionais, como seguro de saúde e planos de aposentadoria. 

✔️ Formação incluída, ideal para quem deseja iniciar ou crescer na carreira. 

✔️ Ambiente de trabalho seguro e colaborativo. 

✔️ Possibilidade de progressão na carreira, com oportunidades de crescimento profissional.

Principais Responsabilidades

🧼 Limpeza e manutenção de escritórios, instalações comerciais e industriais. 

🛠️ Cuidado e gestão dos equipamentos de limpeza. 

🤝 Trabalho em equipa para garantir os mais altos padrões de higiene. 

🏢 Contribuir para um ambiente agradável e higienizado para clientes e colaboradores. 

⏳ Cumprimento rigoroso de horários e eficiência na gestão de tarefas.

O Que é Procurado?

🔹 Experiência em funções similares é valorizada, mas não obrigatória. 

🔹 Proatividade e capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa. 

🔹 Atitude positiva e foco na satisfação do cliente. 

🔹 Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo turnos e fins de semana.

Não percas esta oportunidade! Faz parte de uma equipa que valoriza o teu esforço e dedicação. Consulta todas as vagas disponíveis e candidata-te agora mesmo!

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A segurança privada e a carreira de vigilante estão em alta em Portugal e na Europa. O crescimento do turismo e a evolução e ampliação das grandes cidades têm gerado uma crescente demanda por profissionais deste cariz.

Sobre a Securitas

A Santa Casa da Misericórdia tem, várias vagas em aberto para diversas funções em todo o país. Recruta colaboradores para os seus lares, centros de dia, creches e jardins-de-infância!

Atualmente a Santa Casa da Misericórdia de Lisboa encontra-se a recrutar nas seguintes áreas:

• Técnico Superior - Especialista de Serviço Social
• Auxiliar - Canalizador
• Auxiliar de Geriatria e Apoio à Comunidade (Serviço de Apoio Domiciliário)
• Auxiliar de Ação Médica
• Auxiliar de Serviços Gerais
• Técnico - Profissional - Técnico Administrativo
• Fisioterapeuta
• Técnico de Ação Educativa
• Enfermeiro
• ...

Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas. Os CV's dos restantes candidatos integrarão automaticamente a base de dados de candidaturas espontâneas para eventuais vagas futuras, por um período de 12 meses, findo o qual serão eliminadas automaticamente.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

• Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
• Certificados de Cursos de Formação;
• Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
• Declaração de consentimento

Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de consentimento devidamente preenchida. Caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de consentimento, será eliminada automaticamente.

Para os interessados, fica a informação de que os CV’s devem ser enviados para o email [email protected] ou pelo correio, para o Setor de Expediente e Informação da Direção de Recursos Humanos da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa, Largo da Trindade Coelho, 1200-470 Lisboa.

A Wells, marca de saúde, beleza e ótica do grupo Sonae, está a recrutar para várias funções em todo o país. Se procuras uma carreira com oportunidades de crescimento e benefícios atraentes, junta-te à nossa equipa especializada e dinâmica. Candidata-te já!

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O Linkedin transformou-se obrigatório para empregadores que procuram talento e candidatos que querem encontrar novas oportunidades. Mas nem tudo o que consta no seu perfil joga a seu favor. Tome nota do que deve apagar.

1-As suas competências

Quer mesmo manter no seu perfil aquela lista de competências que você insiste que tem, mas ninguém lhe atribui?

A área de competências do Linkedin permite listar várias dezenas de competências. Mas neste como noutros casos, quantidade não é qualidade.

As “competências mortas”, aquelas que você diz que tem mas nenhum dos seus contactos o atesta, podem funcionar contra si. Limpe a sua área de competências e preserve apenas aquelas em que é possível atestar o reconhecimento dos seus pares.

2-Experiências muito antigas

Se aos dez anos de carreira ainda guarda referências sobre o seu estágio, “arrume a casa”. Detalhes de experiências antigas afastam a atenção dos recrutadores suas conquistas recentes.

3-Recomendações antigas

As recomendações antigas podem associá-lo a competências que já não quer desenvolver ou funções que não quer exercer.

Mantenha a lista de recomendações atualizada face às suas aspirações profissionais e guarde só as que forem de alguém relevante.

4-Conquistas e prémios

O Linkedin juntou na secção Conquistas (accomplishments) as referências antes dispersas por áreas como Projetos, Louvores e Prémios. Graças a esta alteração, todas as referências nestas diversas áreas competem entre si pela relevância.

É altura de analisar o que listou e identificar os aspetos que quer mesmo destacar perante os recrutadores, eliminando as restantes.

Comece por cursos antigos ou certificações já ultrapassadas. Menos é mais. Restrinja o seu perfil ao essencial e ao que é importante para construir a sua marca pessoal.

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Descubra os gestos proibidos numa entrevista de emprego e aprenda a transmitir confiança e profissionalismo com a sua linguagem corporal.

Preparou-se para a entrevista: currículo atualizado, roupa adequada e confiança em alta. Mas atenção: a sua linguagem corporal pode influenciar tanto quanto as suas palavras. Gestos inadequados podem transmitir nervosismo, insegurança ou desinteresse, mesmo que o seu currículo seja excelente.

Neste guia, vamos mostrar os principais gestos a evitar numa entrevista de emprego e como se portar de forma confiante e profissional.

1. Cuide da Sua Postura

Sentar-se curvado ou recostar-se demasiado transmite falta de confiança. Mantenha as costas direitas, ombros relaxados e um sorriso natural. Uma postura equilibrada demonstra profissionalismo e segurança.

2. Evite Segurar Objetos Constantemente

Manusear chaveiros, anéis ou canetas pode passar nervosismo ou distração. Mexer no cabelo ou roer unhas também transmite falta de autoconfiança. O ideal é mostrar atenção e firmeza.

3. Não Aperte Objetos com Força

Segurar uma pasta ou caneta com força pode indicar ansiedade. Respire fundo, mantenha a calma e aproveite a oportunidade para demonstrar o seu valor.

4. Sorria de Forma Natural

Evite expressões muito sérias ou fechadas, que podem transmitir medo ou rigidez. Um sorriso natural facilita a ligação com o entrevistador e ajuda a reduzir o nervosismo.

5. Mantenha Contacto Visual

Desviar o olhar ou evitar o contacto visual demonstra insegurança. Olhar nos olhos de forma natural transmite confiança e interesse na conversa. Pode praticar com familiares ou amigos.

6. Evite Posturas Defensivas

Cruzar os braços, inclinar-se demasiado para frente ou invadir o espaço do entrevistador pode ser interpretado como defensividade ou agressividade. Prefira colocar as mãos no colo ou nos braços da cadeira, transmitindo calma e equilíbrio.

7. Gestos Rápidos ou Bruscos

Movimentos exagerados podem distrair e transmitir ansiedade. Controle a energia e mova-se com suavidade. Técnicas de respiração ou meditação ajudam a reduzir a tensão.

8. Não Toque Excessivamente no Rosto

Coçar o nariz, tocar no queixo ou cabelo repetidamente passa a ideia de que está a tentar esconder algo. Ajustes discretos são aceitáveis, mas gestos repetitivos devem ser evitados.

Numa entrevista, cada detalhe conta. Desde a sua experiência profissional até a postura e gestos, tudo influencia a perceção do entrevistador. Mantenha a postura correta, demonstre confiança e simpatia, e aumente as hipóteses de causar uma boa impressão.

Lembre-se: não é apenas o que diz, mas como se apresenta que faz a diferença.

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A FNAC Portugal, com sede em Lisboa, continua a expandir a sua presença no país, resultante também da integração das antigas lojas MediaMarkt. Atualmente, conta com 40 lojas físicas FNAC, além da plataforma online — e oferece diversas oportunidades de emprego, tanto em lojas como na sua sede e centros logísticos.

Se procura uma oportunidade de emprego na área de limpeza em Lisboa, este guia abrangente é o seu bilhete de entrada para uma carreira bem-sucedida. Vamos explorar não apenas as melhores oportunidades, mas também os direitos e deveres.