O Linkedin transformou-se obrigatório para empregadores que procuram talento e candidatos que querem encontrar novas oportunidades. Mas nem tudo o que consta no seu perfil joga a seu favor. Tome nota do que deve apagar.

1-As suas competências

Quer mesmo manter no seu perfil aquela lista de competências que você insiste que tem, mas ninguém lhe atribui?

A área de competências do Linkedin permite listar várias dezenas de competências. Mas neste como noutros casos, quantidade não é qualidade.

As “competências mortas”, aquelas que você diz que tem mas nenhum dos seus contactos o atesta, podem funcionar contra si. Limpe a sua área de competências e preserve apenas aquelas em que é possível atestar o reconhecimento dos seus pares.

2-Experiências muito antigas

Se aos dez anos de carreira ainda guarda referências sobre o seu estágio, “arrume a casa”. Detalhes de experiências antigas afastam a atenção dos recrutadores suas conquistas recentes.

3-Recomendações antigas

As recomendações antigas podem associá-lo a competências que já não quer desenvolver ou funções que não quer exercer.

Mantenha a lista de recomendações atualizada face às suas aspirações profissionais e guarde só as que forem de alguém relevante.

4-Conquistas e prémios

O Linkedin juntou na secção Conquistas (accomplishments) as referências antes dispersas por áreas como Projetos, Louvores e Prémios. Graças a esta alteração, todas as referências nestas diversas áreas competem entre si pela relevância.

É altura de analisar o que listou e identificar os aspetos que quer mesmo destacar perante os recrutadores, eliminando as restantes.

Comece por cursos antigos ou certificações já ultrapassadas. Menos é mais. Restrinja o seu perfil ao essencial e ao que é importante para construir a sua marca pessoal.

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Descubra os gestos proibidos numa entrevista de emprego e aprenda a transmitir confiança e profissionalismo com a sua linguagem corporal.

Preparou-se para a entrevista: currículo atualizado, roupa adequada e confiança em alta. Mas atenção: a sua linguagem corporal pode influenciar tanto quanto as suas palavras. Gestos inadequados podem transmitir nervosismo, insegurança ou desinteresse, mesmo que o seu currículo seja excelente.

Neste guia, vamos mostrar os principais gestos a evitar numa entrevista de emprego e como se portar de forma confiante e profissional.

1. Cuide da Sua Postura

Sentar-se curvado ou recostar-se demasiado transmite falta de confiança. Mantenha as costas direitas, ombros relaxados e um sorriso natural. Uma postura equilibrada demonstra profissionalismo e segurança.

2. Evite Segurar Objetos Constantemente

Manusear chaveiros, anéis ou canetas pode passar nervosismo ou distração. Mexer no cabelo ou roer unhas também transmite falta de autoconfiança. O ideal é mostrar atenção e firmeza.

3. Não Aperte Objetos com Força

Segurar uma pasta ou caneta com força pode indicar ansiedade. Respire fundo, mantenha a calma e aproveite a oportunidade para demonstrar o seu valor.

4. Sorria de Forma Natural

Evite expressões muito sérias ou fechadas, que podem transmitir medo ou rigidez. Um sorriso natural facilita a ligação com o entrevistador e ajuda a reduzir o nervosismo.

5. Mantenha Contacto Visual

Desviar o olhar ou evitar o contacto visual demonstra insegurança. Olhar nos olhos de forma natural transmite confiança e interesse na conversa. Pode praticar com familiares ou amigos.

6. Evite Posturas Defensivas

Cruzar os braços, inclinar-se demasiado para frente ou invadir o espaço do entrevistador pode ser interpretado como defensividade ou agressividade. Prefira colocar as mãos no colo ou nos braços da cadeira, transmitindo calma e equilíbrio.

7. Gestos Rápidos ou Bruscos

Movimentos exagerados podem distrair e transmitir ansiedade. Controle a energia e mova-se com suavidade. Técnicas de respiração ou meditação ajudam a reduzir a tensão.

8. Não Toque Excessivamente no Rosto

Coçar o nariz, tocar no queixo ou cabelo repetidamente passa a ideia de que está a tentar esconder algo. Ajustes discretos são aceitáveis, mas gestos repetitivos devem ser evitados.

Numa entrevista, cada detalhe conta. Desde a sua experiência profissional até a postura e gestos, tudo influencia a perceção do entrevistador. Mantenha a postura correta, demonstre confiança e simpatia, e aumente as hipóteses de causar uma boa impressão.

Lembre-se: não é apenas o que diz, mas como se apresenta que faz a diferença.

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