A Torrestir conta nos seus quadros com mais de 1800 profissionais e neste momento está a contratar.
Neste momento, a Torrestir encontra-se em processo de contratação, estando a oferecer oportunidades de emprego para aqueles que desejam fazer parte da sua equipa. Independentemente da área de especialização, a empresa está à procura de profissionais talentosos e dedicados para se juntarem a eles.
Ao fazer parte da Torrestir, os colaboradores têm a oportunidade de trabalhar num ambiente dinâmico e desafiante, onde são valorizados e têm a possibilidade de crescer profissionalmente. Além disso, a empresa valoriza a formação contínua e oferece um pacote de benefícios atrativo.
Se está à procura de uma nova oportunidade profissional e gostaria de trabalhar numa empresa reconhecida e em crescimento, a Torrestir pode ser o lugar ideal para si. Não perca esta oportunidade e candidate-se agora mesmo. Esteja atento às vagas de emprego divulgadas pela empresa, pois poderá encontrar a posição perfeita para si.
Através de recursos humanos especializados, a empresa tem vindo a consolidar a sua liderança no mercado nacional, promovendo um futuro em constante inovação. Atualmente encontra-se a recrutar para diversas áreas.
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A Zaask é uma plataforma de contratação online onde é possível oferecer serviços e responder a ofertas de trabalho. Saiba como funciona.
Como? É bastante simples!
Os clientes dizem o que precisam e a Zaask envia aos profissionais os detalhes dos serviços, gratuitamente.
Se tiver interesse e disponibilidade em realizar o serviço, envie a sua proposta de orçamento e discuta os detalhes com o cliente.
Antes de avançarmos para as funcionalidades do Zaask, é necessário alertar que este é um site português, ou seja, você só poderá utilizar o site caso seja residente em Portugal.
Clique aqui para saber mais ou registar-se na plataforma Zaask.
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Para ser contratado:
- Basta inscrever-se na sua área de negócio para ter acesso aos pedidos de serviços na plataforma e, assim, poder apresentar as suas propostas de orçamento aos clientes.
- Se tiver interesse e disponibilidade para realizar os serviços, é só entrar em contacto com o cliente e concorrer ao pedido, enviando uma proposta ao potencial cliente diretamente na Zaask.
- Sempre que for contratado, dê o trabalho como realizado clicando em “Atualizar Pedido”. Os trabalhos que realiza e as respetivas avaliações aumentam a sua credibilidade.
- A utilização da plataforma, seja uma empresa ou freelancer, tem como vantagens o acesso a novas oportunidades de negócio, o poder escolher que clientes quer contactar, não são cobradas comissões sobre os ganhos e o sistema de avaliações permite criar uma boa reputação online.
Oportunidades de emprego Zaask
- Na Zaask é possível encontrar pedidos para a contratação dos mais diversos serviços como, por exemplo, os seguintes:
- Assistente técnico para Reparação de TV plasma, Braga
- Empresa de mudanças, Leiria
- Construtor para construção de prédio, Porto
- Marketeer para gestão de Google Adwords e Facebook Ads, Lisboa
- Empresa para remodelação de teto falso, Maia
- Decorador de Interiores, Coimbra
- Técnico para instalação de aquecimento central, Santarém
- Organizador de festas de aniversário infantis, Aveiro
- Canalizador, Guimarães
- Empregada doméstica, Almada
- Empresa de Catering, Cascais
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Os Cursos FLAG Professional são formações multidisciplinares de longa duração, que procuram
dotar os participantes de conhecimentos técnicos e teóricos para o desenvolvimento das suas
competências profissionais.
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Curso de Auxiliar de Educação Infantil e Babysitting: Acesso a Bolsa de Emprego e a Todas as Vantagens. Saiba Mais!
setembro 26, 2023
O Linkedin transformou-se obrigatório para empregadores que procuram talento e candidatos que querem encontrar novas oportunidades. Mas nem tudo o que consta no seu perfil joga a seu favor. Tome nota do que deve apagar.
1-As suas competências
Quer mesmo manter no seu perfil aquela lista de competências que você insiste que tem, mas ninguém lhe atribui?A área de competências do Linkedin permite listar várias dezenas de competências. Mas neste como noutros casos, quantidade não é qualidade.
As “competências mortas”, aquelas que você diz que tem mas nenhum dos seus contactos o atesta, podem funcionar contra si. Limpe a sua área de competências e preserve apenas aquelas em que é possível atestar o reconhecimento dos seus pares.
2-Experiências muito antigas
Se aos dez anos de carreira ainda guarda referências sobre o seu estágio, “arrume a casa”. Detalhes de experiências antigas afastam a atenção dos recrutadores suas conquistas recentes.3-Recomendações antigas
As recomendações antigas podem associá-lo a competências que já não quer desenvolver ou funções que não quer exercer.Mantenha a lista de recomendações atualizada face às suas aspirações profissionais e guarde só as que forem de alguém relevante.
4-Conquistas e prémios
O Linkedin juntou na secção Conquistas (accomplishments) as referências antes dispersas por áreas como Projetos, Louvores e Prémios. Graças a esta alteração, todas as referências nestas diversas áreas competem entre si pela relevância.É altura de analisar o que listou e identificar os aspetos que quer mesmo destacar perante os recrutadores, eliminando as restantes.
Comece por cursos antigos ou certificações já ultrapassadas. Menos é mais. Restrinja o seu perfil ao essencial e ao que é importante para construir a sua marca pessoal.
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A UNICEF divulga regularmente oportunidades de estágio e emprego em todo o mundo em diversas áreas.
Existem várias formas de se juntar à força de trabalho das Nações Unidas. A Organização também oferece a oportunidade de contribuir como voluntário e oferece estágios em vários departamentos.
Os candidatos a empregos nas categorias de Serviços Gerais (General Service) e categorias relacionadas, incluindo segurança, secretaria e outro tipo de serviços de apoio são recrutados localmente.
Saiba mais sobre remuneração, subsídios, benefícios e categorias profissionais nas Nações Unidas aqui.
O Programa de Jovens Profissionais (PJP ou YPP no acrónimo original) é uma iniciativa de recrutamento, destinada a jovens até aos 32 anos, que traz novos talentos para a Organização das Nações Unidas através de um exame de admissão anual.
Os candidatos a empregos nas categorias de Serviços Gerais (General Service) e categorias relacionadas, incluindo segurança, secretaria e outro tipo de serviços de apoio são recrutados localmente.
Secretariado da ONU
Saiba mais sobre oportunidades de emprego e vagas atuais no Secretariado das Nações Unidas aqui.Saiba mais sobre remuneração, subsídios, benefícios e categorias profissionais nas Nações Unidas aqui.
Programa de Jovens Profissionais (YPP)
As Nações Unidas procuraram cidadãos altamente qualificados de certos países para emprego, a fim de alcançarem maior equilíbrio geográfico dos seus profissionais.A lista de países que participam neste programa varia todos os anos.
Consulte toda a informação sobre este programa aqui.
Sistema da ONU
As agências especializadas, fundos e programas que fazem parte do sistema da ONU, como a UNESCO, a UNICEF, a OMS, etc., conduzem os seus próprios processos recrutamento.Os interessados devem consultar o site da agência em questão para obter informações adicionais sobre oportunidades de emprego.
Esta página contém vagas disponíveis em mais de 40 escritórios destas organizações.
Com a exceção dos “capacetes azuis”, que são as forças militares fornecidas diretamente pelos Estados-membros, as Nações Unidas recrutam funcionários civis para as suas missões de paz. Poderá obter mais informações sobre o recrutamento para as operações de manutenção da paz aqui.
Esta página contém vagas disponíveis em mais de 40 escritórios destas organizações.
Com a exceção dos “capacetes azuis”, que são as forças militares fornecidas diretamente pelos Estados-membros, as Nações Unidas recrutam funcionários civis para as suas missões de paz. Poderá obter mais informações sobre o recrutamento para as operações de manutenção da paz aqui.
Programa de Peritos Associados
Este programa oferece a jovens profissionais, com diploma de universidades ou instituições de ensino superior, uma oportunidade para adquirir experiência profissional em áreas de cooperação técnica do Secretariado da ONU.Saiba mais aqui.
Programa de Jovens Funcionários (JPO)
O Programa dos Jovens Funcionários (JPO) oferece aos jovens profissionais uma carreira no campo do desenvolvimento com experiência prática em cooperação técnica multilateral.O Programa de Jovens Funcionários é administrado pelo JPO Service Center (JPOSC) servindo agências como: o PNUD, a OMS, a ONU Mulheres, entre outras.
Este programa está dependente das contribuições dos Estados-membros participantes. Saiba mais aqui.
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