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A Galp é uma empresa integrada de energia, que explora, desenvolve e produz petróleo e gás natural, estando presente em 11 países e tendo mais de 6000 colaboradores.
Segundo a Organização Mundial de Saúde, a Homeopatia é o segundo sistema terapêutico mais utilizado no mundo, sendo a terapêutica não convencional mais conhecida e utilizada na Europa.
Gostaria de trabalhar na área da Terapêutica em Homeopatia?
Primeiro Curso Internacional (Portugal) EAD de Homeopatia Reconhecido pela Abrath no BrasilO curso de é registrado sob o número 03439BN e pode ser consultado no site da Biblioteca Nacional RDA
Conceitos
Tópico: TEMAS DE PATOLOGIA
– Os quatro quadrantes de Hering
FARMÁCIA HOMEOPÁTICA
Preparação das tinturas- mãe
MATÉRIAS MÉDICAS
SICOSE CONCEITO
✦ Teste final para liberação de certificado de conclusão.
Caso durante os primeiros 15 dias achar por qualquer razão o curso não é para si, o dinheiro ser-lhe-á devolvido.
Trabalhar no Google da Irlanda é um sonho e Dublin é tem se destacado como um importante hub de tecnologia do continente europeu. Confira as bolsas de estudo do Google da Irlanda, as áreas e saiba como se candidatar!
Os certificados dos cursos serão oferecidos pelo Conselho de Educação e Treinamento da Cidade de Dublin em colaboração com os Serviços Locais de Emprego de St Andrew.
Como se candidatar?
Os candidatos interessados podem selecionar uma das opções de cursos oferecidos pelo Google da Irlanda e desenvolver as habilidades necessárias para construir uma carreira de TI.Os cursos oferecidos têm duração de 3 a 5 semanas, se forem feitos de forma integral (o dia inteiro). Além disso, eles não requerem diploma ou experiência prévia. Para se candidatar aos cursos do Google na Irlanda, acesse o site Coursera e se inscreva. Para o curso de Análise de Dados do Google, se inscreva por esse link. Já para o curso de Design UX, faça sua inscrição. Além disso, para os interessados no curso do Google em Gerenciamento de projetos, acesse o site para fazer sua inscrição.
Vagas no Google na Irlanda
Acesse o LinkedIn da empresa, veja a lista completa dos cargos abertos e envie sua candidatura online em inglês para trabalhar no Google. Boa sorte na sua candidatura!
Saiba mais no site City of Dublin (ETB).
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Os funcionários públicos que optem por trabalhar no interior do país recebem um incentivo de 4,77 euros por dia e mais dois dias de férias por ano, ao abrigo de uma portaria publicada em Diário da República.
Este é valor da compensação pecuniária fixado no âmbito do Programa de Incentivos à Fixação de Trabalhadores do Estado no Interior, criado por decreto-lei de Junho de 2020.
“É objectivo do Governo promover algum reequilíbrio (...), contribuir para reduzir as assimetrias entre o interior e o litoral e, dessa fora, promover a coesão territorial”, disse à agência Lusa a Ministra da Modernização do Estado e Administração Pública, Alexandra Leitão.
A ministra salientou que, com a entrada em vigor da portaria, o programa de incentivos passa a estar disponível para os assistentes operacionais, assistentes técnicos e técnicos superiores, não se aplicando, por exemplo, a médicos e professores. Os trabalhadores interessados poderão candidatar-se através das modalidades da mobilidade ou do teletrabalho, lembrou. No caso da mobilidade, os trabalhadores transferem-se para um local de trabalho no interior do país onde haja uma vaga para a sua categoria e funções.
Mas, segundo Alexandra Leitão, tem de ser uma vaga que não possa ser ocupada localmente.
O teletrabalho não pode preencher uma vaga local, terá de ser sempre compatível com as funções do trabalhador em causa e pode ser feito no domicílio, obviamente do interior do país, ou num “espaço de coworking [partilha de espaço de trabalho]”, explicou a ministra da tutela.
Ou seja, o trabalhador continuará a trabalhar para o mesmo serviço onde estava, em Lisboa ou noutra cidade, mas na sua nova morada no interior, ou num centro de teletrabalho, no mesmo local.
A nova portaria determina que os trabalhadores com vínculo de emprego público integrados nas carreiras gerais que adiram ao programa, mudando ou alterando temporariamente o local de trabalho para uma área geográfica de baixa densidade, irão receber uma compensação pecuniária de 4,77 euros por dia de trabalho, “o que corresponde à duplicação do subsídio de refeição”, ou seja, mais 104,94 euros por mês.
“É um incentivo a ir”, disse Alexandra Leitão, acrescentando que “todas as vantagens do programa têm a duração de três anos”.
Os trabalhadores em causa terão também direito a mais dois dias de férias, à dispensa de serviço, até cinco dias úteis, no período imediatamente anterior ou posterior ao início de funções no novo posto de trabalho e ao gozo de 11 dias úteis consecutivos do período de férias a que legalmente tem direito em simultâneo com o cônjuge ou com a pessoa com quem vivem em união de facto.
Existe ainda a garantia de transferência escolar dos filhos de qualquer dos cônjuges ou de pessoa com quem viva em união de facto, nos termos gerais do despacho das matrículas.
Os incentivos não pecuniários também têm duração máxima de três anos, que é o tempo de duração do programa.
O programa pretende promover “a igualdade e a coesão territorial, combatendo as disparidades regionais que se verificam, em particular, entre as grandes áreas metropolitanas e os concelhos mais periféricos do interior” e, ao mesmo tempo, contribuir para “a construção de uma sociedade digital, por via dos incentivos ao teletrabalho, que pode constituir igualmente um mecanismo de fixação de postos de trabalho em regiões menos populosas”.
Este programa pode ainda ajudar ao “cumprimento da meta do Governo de, até ao final da legislatura, ter em teletrabalho pelo menos 25% dos trabalhadores de entre o universo daqueles que exercem funções compatíveis com esta modalidade de trabalho”.
O decreto-lei n.º 40/2020, de 17 de Julho, prevê, nomeadamente, que podem ser criados espaços partilhados de trabalho, designados de “centros de teletrabalho”, destinados aos trabalhadores que adiram ao programa na modalidade de teletrabalho, independentemente do empregador público a que estejam subordinados.
O regime constante do decreto-lei será reavaliado, “tendo em conta a eficácia e eficiência face aos resultados pretendidos, ao fim de três anos”.
A Guarda Nacional Republicana (GNR) organiza estágios curriculares, extracurriculares e profissionais nas suas várias valências alunos do ensino técnico profissional e superior.
Para mais esclarecimentos, estamos disponíveis em:
- Email: cdf.df.de@gnr.pt
- Telefone: 218 112 100
Documentos para consulta:
A empresa BriviaDez está a operar em home office e tem várias vagas em aberto para diversas áreas.
Na contramão da crise, que vem forçando organizações a reduzirem suas estruturas, a BriviaDez acaba de iniciar um processo de seleção.
As oportunidades vão de analista de performance e redator até gerente de projetos e cientista de dados, passando por especialistas em experiência e interface do usuário e UX designers.
“Estamos aumentando a operação com o objetivo de nos prepararmos para novos contratos. O início das atividades em Brasília marca nosso fortalecimento no mercado de contas governamentais”, afirma Eliel Allebrandt, que lidera a nova frente de atuação. Segundo o managing director e key account director, a agência irá superar a casa dos 300 colaboradores após as novas contratações.
Embora as contratações sejam direcionadas para dar suporte ao crescimento na capital federal, a BriviaDez possui um diferencial de atuação: a cultura nômade.
É possível candidatar-se pelo site.
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- 68 Cursos de Ensino Superior com Desemprego Zero
O programa Born to Talent da Nestlé Portugal está à procura de recém licenciados e/ou mestres de gestão ou gestão de marketing para um programa de 12 meses, que se irá realizar em Linda-a-Velha (Oeiras), com o início previsto para setembro de 2021.
O Born to Talent é um programa que permite aos jovens que estão a entrar no mercado de trabalho adquirir competências profissionais e pessoais, através de formação contínua e partilha de conhecimentos sobre a Nestlé e a sua cultura.
Os candidatos deverão ter o seguinte perfil:
- Licenciatura ou Mestrado em gestão ou gestão de marketing;
- Experiência profissional até 1 ano;
- Interesse pela área de Marketing e Vendas;
- Gosto por novos desafios.
Candidaturas até 30 de junho.
Consultar oferta e enviar candidaturas em https://www.nestle.com/jobs.
O programa de trainees Proud to Play da Nestlé Portugal está à procura de recém licenciados de várias áreas, para adquirem experiência prática inseridos num dinâmico e ambiente multicultural.
Os estágios irão realizar-se em Linda-a-Velha (Oeiras), devendo iniciar em setembro de 2021.
As áreas de estágio serão as seguintes áreas:
- Order to Cash (O2C);
- Source to Pay (S2P);
- Digital and Social Media (DSM);
- Human Resources (HR).
Os candidatos deverão ter o seguinte perfil:
- Licenciatura recente em Contabilidade, Finanças, Economia, Marketing Digital, Relações Internacionais, Gstão, Gestão de Recursos Humanos ou similar;
- Fluência em Inglês;
- Eligível para estágio do IEFP internship;
- Disponibilidade para começar em Setembro de 2021;
- Capacidade de aprender rapidamente a trabalhar com novas tecnologias e métodos de trabalho;
- Foco nos clientes e resultados.
Consultar oferta e enviar candidaturas em https://www.nestle.com/jobs.
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