Os estágios estarão relacionados com a área de formação académica, contando com um plano de trabalho pré-estabelecido e o apoio de um tutor.

Durante o estágio haverá objectivos a alcançar, prazos a cumprir, mas também muitas oportunidades para aprender e para pôr em prática os conhecimentos adquiridos.
Candidata-te.

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• Estágios Curriculares da ASAE
• Estágios nas Áreas de Ciências e Artes
• Medida Estágios de Inserção do IEFP
• Bolsas de Estágio Santander Universidades
• Programas de Estágios do LIDL
• CMVM: Candidaturas para Estágios Profissionais e de Verão em Várias Áreas
• Galp Recruta Estagiários com Formação Superior para Diversas Áreas
• Talent Portugal | Emprego e Estágio nas Melhores Empresas para Profissionais e Jovens Licenciados
• Vagas de Emprego e Estágios na Primark Portugal
• Allianz: Vários Estágios Profissionais

Estão presentes em todo o país, de Viana do Castelo a Faro, com 34 clubes à sua disposição.

Tanto no Solinca Classic, com piscina, sauna, banho turco e jacuzzi, como no Solinca Light, os seus cliente tem sempre acesso a planos adaptados aos seus objetivos de treino, às melhores aulas de grupo (incluindo todas as modalidades Les Mills), sempre com o apoio dos melhores profissionais de fitness do país.

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É um serviço do Estado que visa a promoção da melhoria das condições de trabalho em todo o território continental através do controlo do cumprimento do normativo laboral no âmbito das relações laborais privadas e pela promoção da segurança e saúde no trabalho em todos os setores de atividade públicos ou privados.

Ou seja, a entidade tem como objetivo vistoriar as relações laborais no setor privado, para averiguar eventuais irregularidades no que concerne aos contratos de trabalho, assim como às questões de higiene e segurança no trabalho, quer no setor público, quer no setor privado. À ACT compete fazer cumprir o Código do Trabalho no sector privado, assim como fiscalizar a segurança e saúde para evitar riscos profissionais, neste caso, nos sectores públicos e privados. 

O Citibank é a divisão de consumo da multinacional empresa de serviços financeiros Citigroup.
Foi fundada em 1812 sob o nome de City Bank de Nova York, mais tarde renomeado para First National City Bank de Nova York. Citibank é um banco global com 3.280 filiais em 36 países.

O Estados Unidos é o maior mercado concentrando aproximadamente 26% das agências e gerando mais de 50% da receita.

983 filiais na América do Norte estão concentrados nas áreas metropolitanas de grande importância como Nova York, Chicago, Los Angeles, San Francisco, Washington, DC, Miami, Boston, Houston e Dallas.

Os mercados latino-americanos geram 25% das receitas, enquanto os asiáticos geram 20% e na Europa, África e Oriente Médio 4%.

Além dos serviços básicos de um banco tradicional, o Citibank oferece seguros, cartões de crédito e carteiras de investimento.

A divisão de serviços on-lineé uma das mais bem sucedidas na área, com cerca de 15 milhões de usuários.

O direito de todos os trabalhadores a férias periódicas e pagas consta explicitamente da Constituição da República Portuguesa, tal como o direito ao repouso e ao lazer, a um limite máximo da jornada de trabalho e ao descanso semanal.

Estes direitos, por sua vez, são garantias de outros, como a saúde e o desenvolvimento da personalidade.

As férias visam a recuperação física e psíquica, em condições de disponibilidade pessoal, integração familiar e participação social e cultural.

São um direito irrenunciável, pelo menos no correspondente a 20 dias úteis, não podendo ser substituídas por qualquer compensação, económica ou outra, nem mesmo com o acordo do trabalhador.

Atenta a razão de ser do direito a férias, compreende‑se que sejam anuais e a sua marcação feita de preferência por acordo entre empregador e trabalhador.

Se não houver acordo, caberá ao empregador marcá‑las, sempre nos limites da lei e com audição prévia dos representantes dos trabalhadores.

A lei admite, porém, que nem sempre sejam gozadas no ano do respectivo vencimento. É possível deixá‑las para o ano seguinte e juntá‑las com as que então se vencem, desde que o gozo tenha lugar até 30 de Abril desse ano.

Isto pode acontecer por acordo entre empregador e trabalhador ou então como direito do trabalhador, quando ele as pretenda passar com familiares residentes no estrangeiro.
Em caso algum se poderão acumular férias correspondentes a mais de dois anos.

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O programa tem a grande vantagem de proporcionar aos jovens um aprofundamento dos seus conhecimentos técnico-científicos, através do contexto real de funcionamento do MAAT.