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Para a REN é importante continuar a apostar na captação e formação de novos trainees de acordo com as necessidades da empresa.

Para os trainees, é uma oportunidade de conhecerem e desenvolverem atividades nas diversas unidades de negócio da REN, permitindo-lhes adquirir uma visão global das áreas da empresa, assim como ampla aprendizagem e formação.

Trata-se de um programa de formação em job rotation com a duração de 12 meses. Para além disso, ao longo do estágio, são lançados diferentes desafios aos seus trainees, que têm como objetivo desenvolver iniciativas de criação de valor para a empresa.

De forma a atrair e motivar os melhores alunos para o desenvolvimento de uma carreira na REN, e divulgar o Programa Trainee REN e outras oportunidades existentes, a REN participa anualmente nas diversas feiras de emprego organizadas pelas principais Universidades Nacionais.

Se és finalista de Mestrado das áreas de Engenharia, Gestão, Economia ou outras que sejam relevantes para as áreas de negócio da REN e se tens forte sentido de responsabilidade, orientação para resultados, dinamismo, vontade de aprender e grande espírito de equipa fica atento às vagas publicadas na página Oportunidades e candidata-te.

As candidaturas ao programa estão abertas entre fevereiro e julho, decorrendo o processo de recrutamento e seleção de abril a julho de cada ano.

Por exemplo, os profissionais de saúde e os informáticos trabalharam incansavelmente.
Por outro lado, os donos das lojas físicas e os vendedores viram de perto a ameaça da falência e do desemprego.